En un coup d'œil
- Missions: Superviser les études de sécurité et gérer les risques industriels sur des projets innovants.
- Entreprise: Saipem, leader mondial en ingénierie pour un avenir durable.
- Avantages: CDI, télétravail, Pass Navigo remboursé, chèques vacances et primes.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement diversifié et inclusif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la transition énergétique mondiale.
- Qualifications: Ingénieur avec 10 ans d'expérience en sécurité industrielle, français et anglais courant.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Saipem est un leader mondial dans l’ingénierie et la construction de grands projets pour les secteurs de l’énergie et des infrastructures, tant à l’offshore qu’à l’onshore. Saipem est une « Une Société unique » organisée en Business Lines : Asset Based Services, Drilling, Energy Carriers, Offshore Wind, Sustainable Infrastructures, Robotics & Industrialized Solutions. Toujours tournée vers l’innovation technologique, la mission de l’entreprise est « l’Ingénierie pour un avenir durable ». À ce titre, Saipem s’engage à accompagner ses clients dans la transition énergétique vers le Net Zéro avec de plus en plus de moyens digitaux, des technologies et des processus orientés vers la durabilité environnementale.
Objectif de la position
En tant que Technical Safety Lead, vous ferez partie de l’équipe Loss Prevention & Environment au sein de la business line Energy Carriers. Rattaché(e) au responsable du département Loss Prevention & Environment, vous serez en charge de la définition, spécification et exécution des études de sécurité et des activités d’ingénierie associées aux différents projets.
Vos responsabilités :
- Superviser la réalisation des études de risques (dispersion, feu, explosion, fuites cryogéniques, chutes d’objet…), de revues de sécurité (HAZID, HAZOP, SIL) et des études de fiabilité/disponibilité (RAM/SIL) ;
- Analyser les dossiers d'appel d'offres (techniques et contractuels) afin d'en vérifier l'exhaustivité et la cohérence.
- Mettre à profit le savoir-faire technologique/technique et l'expérience interne pour soutenir les activités de promotion commerciale ;
- Définir les responsabilités relevant de son propre domaine de compétence et identifier celles des autres disciplines du projet ;
- Assurer la préparation des livrables relatifs à la sécurité technique et le développement des activités nécessaires à l'élaboration de la proposition technique ;
- Vérifier les quantités et les estimations de coûts liées aux équipements et matériaux de sécurité technique.
- Vérifier l'estimation des heures de travail liées à l'ingénierie et à l'approvisionnement pour le périmètre de la sécurité technique ;
- Participer à la définition de la stratégie détaillée d'exécution du projet, à l'évaluation des risques du projet.
- Définir la liste des activités et des livrables, établir le calendrier, coordonner les activités conformément aux exigences contractuelles ;
- Assurer la coordination des membres de l'équipe Loss Prevention & Environment tout au long du projet ;
- Suivre et rendre compte à la direction du projet des modifications apportées au périmètre des travaux de la discipline, en mettant à jour les heures de travail et les estimations de coûts ;
- Assurer l'interface avec le représentant technique du client, participer aux revues multidisciplinaires du projet, gérer les différentes interactions avec les parties prenantes.
Formation : Ingénieur généraliste ou équivalent.
Expérience : Minimum 10 ans minimum en maîtrise des risques industriels et ingénierie de sécurité sur un poste équivalent dans le secteur oil & gas ou pétrochimie.
Langues : Français C1, Anglais C1.
Que faut-il savoir d’autre ? Des déplacements de l’ordre de plusieurs semaines par an sont à prévoir dans un périmètre international.
Que pouvons-nous vous proposer ?
- Contrat CDI à temps plein (6 RTT)
- Modèle hybride : après validation de la période d’essai, des options de télétravail sont disponibles pour vous aider à maintenir un bon équilibre de vie privée et professionnelle.
- Avantages : Nous offrons un package incluant entre autres le Pass Navigo remboursé à 100 %, restaurant d’entreprise (avec participation), indemnité journalière de télétravail, chèques vacances, comité d’entreprise, chèques emplois Services Universels pris en charge à 70 %, service dédié action logement, primes de Participation/Intéressement et abondement sur un plan d’épargne salariale.
Notre modèle comportemental « One Saipem Way » met l’accent sur le développement des compétences, l’évolution professionnelle et l’innovation face aux défis complexes en encourageant la communication, la collaboration et la réalisation d’objectifs communs.
Localisation : Saint-Quentin-en-Yvelines
Prise de fonction : Dès que possible
Informations supplémentaires : Nous valorisons la diversité ! Chez Saipem, nous croyons que l’innovation naît de la diversité. Notre culture repose sur le respect mutuel, la collaboration, l’inclusion et la conviction que nos différences sont notre force. Sécurité et durabilité sont nos priorités ! Travaillant parfois dans des environnements complexes et extrêmes, nous plaçons toujours la sécurité des personnes et la préservation des écosystèmes au cœur de nos actions.
Découvrez-en plus sur notre site internet. Une vision, plusieurs chemins, des possibilités infinies.
Traitement des données personnelles : Tous les candidats intéressés sont invités à consulter la politique de confidentialité (art. 13, 14 du Règlement UE 679/16).
Technical Safety Lead (H/F) in Saint-Quentin employeur : Saipem
Saipem est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant à Saint-Quentin-en-Yvelines. Avec un modèle hybride favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, l'entreprise propose des avantages attractifs tels que le remboursement intégral du Pass Navigo, des primes de participation et un fort accent sur le développement professionnel. Sa culture d'inclusion et de diversité, ainsi que son engagement envers la sécurité et la durabilité, font de Saipem un lieu où les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à des projets significatifs dans le secteur de l'énergie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technical Safety Lead (H/F) in Saint-Quentin
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Saipem.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Saipem.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Saipem remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Saipem est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technical Safety Lead (H/F) in Saint-Quentin
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Saipem et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Saipem sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Saipem
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Saipem, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Saipem !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Saipem, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
