En un coup d'œil
- Missions: Conduire des missions d'amélioration de la performance et piloter le plan stratégique.
- Entreprise: Groupe Roullier, un leader industriel familial et innovant.
- Avantages: Télétravail, prise en charge des transports, participation aux repas et activités culturelles.
- Autres infos: Environnement international avec déplacements et opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez l'avenir du secteur agricole.
- Qualifications: Master en commerce ou ingénierie avec 5 ans d'expérience en conseil.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
Groupe industriel, familial et indépendant, le Groupe Roullier réalise, grâce à ses 10 555 collaborateurs dont 76 % à l'international, 2,9 milliards d'euros de chiffre d'affaires consolidé.
Ses activités diversifiées (nutrition des sols, des plantes, des animaux, agroalimentaire), centrées sur les besoins humains, montrent l'ouverture d'esprit d'un Groupe connecté aux enjeux d'avenir.
Avec 110 unités industrielles, partout dans le monde, c'est un Groupe, toujours en mouvement, qui fait de l'innovation et de l'amélioration continue un défi quotidien et qui donne à ses cinq activités ; TIMAC AGRO, Phosphea, Terresis, Paticeo et la Plasturgie ; toute l'autonomie et la liberté de tester et d'avancer.
Timac Agro International, holding du métier TIMAC AGRO, impulse le business model du métier à travers le monde.
Véritable partenaire stratégique des filiales, elle s'appuie sur six directions opérationnelles : Opérations, Finance, Performance, Industrie, Matières Premières Stratégiques et Produits & Filières.
Faire mieux, faire différemment, explorer les possibles, c'est la façon d'agir du Groupe Roullier.
La Direction Performance de TIMAC AGRO International est responsable de l'animation et de la mise en oeuvre des principes fondamentaux du modèle commercial de TIMAC AGRO, ainsi que du suivi du plan stratégique 2030.
Rattaché(e) à la Responsable Performance de TIMAC AGRO International, votre mission sera de conseiller et d'accompagner la holding et les filiales dans l'application de ce modèle et l'amélioration continue de leurs activités.
Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI et est localisé à Saint-Malo (35) dans notre siège social.
Vos principales missions sont
- Préparer et conduire des missions d'amélioration de la performance (performance et organisation commerciale, business model) avec les filiales TIMAC AGRO, et d'assurer l'alignement de celles-ci avec les fondamentaux du modèle TIMAC AGROConstruire et piloter le plan stratégique de TIMAC AGROParticiper à la construction d'outils et méthodologies d'analyse de la performance Proposer des recommandations et assurer / suivre la mise en oeuvre de plans d'actions adéquats Contribuer à l'animation de la communauté des pays TIMAC AGRO à travers la rédaction de bonnes pratiques, de documents de référence ou d'animation de Webinars Ces missions pourront être complétées par des études ponctuelles (études de marchés, analyses, ...) en fonction des enjeux stratégiques prioritaires définis par la Direction Générale TIMAC AGROLe champ d'action couvre toutes les filiales et activités TIMAC AGRO à l'international.
Des déplacements sont à prévoir au sein des pays du Groupe dans le monde entier.
Profil
Issu(e) d'un cycle supérieur type Master en école de commerce ou ingénieur, vous bénéficiez idéalement d'au moins 5 années d'expérience réussie dans un cabinet de conseil ou sur des fonctions type conseil interne dans un grand groupe.
Structuré(e), diplomate et rigoureux(se), vous avez une grande capacité d'analyse et de synthèse et êtes capable de travailler dans un environnement complexe avec des interlocuteurs de tous niveaux hiérarchiques, opérationnels (Finance, industriel, RH, IT, logistique, achats, ...) ou culturels.
Vous parlez couramment anglais.
Vous disposez d'une réactivité forte, et d'une capacité d'adaptation dans un environnement en perpétuelle évolution et vous savez tenir les délais.
Vous avez une réelle appétence pour le monde agricole.
Qu'avons-nous à offrir ?
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
- Une prise en charge de l'abonnement transport en commun à hauteur de 75%
- Un comité interentreprise
- Des accords de participation et d'intéressement
- Une participation aux repas
- Un bâtiment dédié aux activités du sport et de la culture
- Une vie interne dynamique : Afterwork, teambuilding...
- #J-18808-Ljbffr
Chef de Projets Performance Organisation & Stratégie H/F in Saint-Malo employeur : saintmalo-formations
Le Groupe Beaumanoir est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où chaque voix compte. Avec des opportunités de développement professionnel, un système de rémunération variable et des avantages tels que des tickets restaurant et la possibilité de télétravail, nous nous engageons à soutenir le bien-être et la croissance de nos employés. Rejoindre Cache Cache, c'est intégrer une équipe passionnée par la mode et l'optimisme, tout en bénéficiant d'une vision globale du secteur grâce à notre parcours d'onboarding.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projets Performance Organisation & Stratégie H/F in Saint-Malo
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme saintmalo-formations.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Chef de Projets Performance Organisation & Stratégie H/F.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez saintmalo-formations.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projets Performance Organisation & Stratégie H/F in Saint-Malo
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre saintmalo-formations. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez saintmalo-formations
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à saintmalo-formations. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
