En un coup d'œil
- Missions: Définir l'architecture SIRH et gouverner les données RH pour un groupe innovant.
- Entreprise: Groupe Roullier, un leader industriel familial et indépendant.
- Avantages: Télétravail, RTT, prise en charge des transports, et activités sportives.
- Autres infos: Ambiance de travail conviviale avec des événements internes réguliers.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets d'envergure internationale.
- Qualifications: Bac +5 en systèmes d'information et 8 ans d'expérience en SI RH.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Groupe industriel, familial et indépendant, le Groupe Roullier réalise, grâce à ses 10 555 collaborateurs dont 76 % à l'international, 2,9 milliards d'euros de chiffre d'affaires consolidé.
Ses activités diversifiées (nutrition des sols, des plantes, des animaux, agroalimentaire), centrées sur les besoins humains, montrent l'ouverture d'esprit d'un Groupe connecté aux enjeux d'avenir.
Avec 110 unités industrielles, partout dans le monde, c'est un Groupe, toujours en mouvement, qui fait de l'innovation et de l'amélioration continue un défi quotidien et qui donne à ses cinq activités ; TIMAC AGRO, Phosphea, Terresis, Paticeo et la Plasturgie ; toute l'autonomie et la liberté de tester et d'avancer.
La société C.
R est la holding du Groupe Roullier.
Ses collaborateurs contribuent chaque jour au développement du Groupe en assurant un rôle de conseil pour l'ensemble des filiales à travers le monde.
Faire mieux, faire différemment, explorer les possibles, c'est la façon d'agir du Groupe Roullier.
Nous recherchons : Architecte SIRH F/Hen CDI - Saint-Malo
Missions principales
- Définir et maintenir l'architecture cible du SIRH- Cartographier l'existant : applications (paie, GTA, talent, formation, recrutement, BI RH), interfaces, référentiels.- Construire la vision technique à 3-5 ans : cible Datahub, traitement du legacy, choix Saa S (dont l'arbitrage Cornerstone ou nouvel ATS).- Documenter l'architecture et la tenir à jour.
- Gouverner la donnée RH- Définir le modèle de données RH de référence (salarié, poste, organisation, structure juridique).- Identifier les systèmes maîtres et les règles de qualité des données.- Garantir la conformité RGPD : habilitations, durées de conservation, registre des traitements, avec le DPO.
- Concevoir les intégrations et les flux- Spécifier les interfaces entre outils RH et avec la finance, l'IAM et l'annuaire.- Choisir les modes d'intégration (API, ETL, middleware) avec la DSI.- Porter les flux 2027 : Grading vers Cornerstone, Cornerstone vers People Doc (préboarding), Cornerstone vers Kelio (filiales hors France), Power BI.
- Apporter l'expertise sur les projets SIRH- Valider les choix de conception et de paramétrage des projets menés par le chef de projet.- Participer aux appels d'offres : exigences techniques, analyse des réponses, due diligence éditeurs.- Arbitrer entre paramétrage standard et développements spécifiques.
- Assurer la veille et la sécurité- Suivre les évolutions réglementaires impactant le SI (DSN, paie internationale) et les roadmaps éditeurs.- Identifier et évaluer les cas d'usage IA (Cornerstone, recrutement, compétences).- Appliquer la PSSI au SI-RH.
Formation
Bac +5 école d'ingénieur, université (MIAGE, systèmes d'information) ou équivalent.
Expérience
8 ans minimum dans les SI RH, dont 3 ans sur un rôle d'architecte, d'expert solution ou de lead technique, idéalement en groupe multi-entités ou international.
Compétences techniques
- Solutions SIRH : maîtrise de Cornerstone très appréciée ; connaissance de Cegid, Kelio, UKG People Doc ou équivalents.
- Intégration : API REST, ETL, middleware, SFTP ; modélisation de données.
- Processus RH de bout en bout : core RH, paie, GTA, talent, formation, reporting.
- Réglementaire : DSN, RGPD, sécurité et habilitations.
- Anglais courant
Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise pour expliquer des sujets complexes et travailler de manière méthodique.
Qu'avons-nous à offrir ?
- 2 jours de télétravail par semaine
- RTT
- Une prise en charge de l'abonnement transport en commun à hauteur de 75%
- Un comité interentreprise
- Des accords de participation et d'intéressement
- Une participation aux repas
- Un bâtiment dédié aux activités sportives et culturelles
- Une vie interne dynamique : afterwork, teambuilding...
- #J-18808-Ljbffr
Architecte SIRH H/F in Saint-Malo employeur : saintmalo-formations
Le Groupe Beaumanoir est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où chaque voix compte. Avec des opportunités de développement professionnel, un système de rémunération variable et des avantages tels que des tickets restaurant et la possibilité de télétravail, nous nous engageons à soutenir le bien-être et la croissance de nos employés. Rejoindre Cache Cache, c'est intégrer une équipe passionnée par la mode et l'optimisme, tout en bénéficiant d'une vision globale du secteur grâce à notre parcours d'onboarding.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Architecte SIRH H/F in Saint-Malo
✨Visibilité au sein des réseaux techniques
Plongeons-nous dans les communautés d'ingénierie des systèmes de contrôle ! Participe à des forums spécialisés ou des groupes LinkedIn sur cette thématique. Non seulement tu apprendras des dernières tendances, mais tu pourras aussi te faire connaître et rencontrer des gens clés du secteur.
✨Assister à des conférences et salons de l'industrie
Les événements comme les salons professionnels ou les conférences d'ingénierie sont une mine d'or. Ce sont des occasions en or pour discuter directement avec les recruteurs et découvrir des opportunités de postes à temps plein chez des entreprises comme saintmalo-formations. Pense à te préparer avec quelques questions pertinentes à poser !
✨Mets en avant tes projets scolaires ou personnels
Quand tu postules pour un poste à temps plein dans l'ingénierie des systèmes de contrôle, parle de tes projets ou stages en lien avec le contrôle et l'automatisation. Montre-nous comment tes expériences antérieures font de toi un candidat idéal pour le poste chez saintmalo-formations.
✨Postule directement sur notre site
Nous adorons voir des candidatures directement sur notre site. Ça nous permet de mieux comprendre ta motivation et ton intérêt particulier pour Architecte SIRH H/F. N'hésite pas à te démarquer par une lettre de motivation personnalisée qui fait ressortir ta passion pour l'ingénierie des systèmes de contrôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Architecte SIRH H/F in Saint-Malo
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences techniques:Pour un rôle en ingénierie des systèmes de contrôle, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques, comme la programmation de systèmes de contrôle, la modélisation et l'analyse de systèmes. N'hésite pas à détailler des projets académiques ou personnels où tu as appliqué ces compétences, cela peut vraiment faire la différence !
Soigne ton CV technique:Ton CV doit refléter clairement tes connaissances et ton expérience dans l'ingénierie des systèmes de contrôle. Inclue des sections sur tes compétences en logiciels spécifiques, comme MATLAB ou Simulink, et n’oublie pas de mentionner toute certification pertinente que tu aurais obtenue. Cela montre non seulement ta maîtrise des outils, mais aussi ton engagement envers ta formation continue.
Raconte ta motivation:Dans ta lettre de motivation, prends le temps de partager pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des systèmes de contrôle et pourquoi tu souhaites rejoindre saintmalo-formations. Montre-nous ce qui t'inspire, cela peut vraiment aider à te démarquer et à bâtir un lien avec notre équipe !
Sois clair sur tes objectifs professionnels:Comme c'est un poste à temps plein, il est important d'être précis sur tes objectifs à long terme. Partage avec nous comment ce poste s'intègre dans ta carrière et ce que tu espères apprendre en rejoignant saintmalo-formations. Cela nous aidera à voir si ta vision correspond à celle de notre équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez saintmalo-formations
✨Maîtriser les outils de contrôle
En tant qu'ingénieur en systèmes de contrôle, il est essentiel que nous soyons à l'aise avec des outils comme MATLAB et Simulink. Préparez des exemples concrets où vous les avez utilisés pour résoudre des problèmes complexes. Cela montrera que vous savez comment appliquer vos compétences en pratique.
✨Préparez-vous pour des questions techniques pointues
Attendez-vous à des questions techniques lors de l'entretien, comme celles portant sur le réglage PID ou la modélisation de systèmes. Nous devrions réviser des concepts fondamentaux et être prêts à expliquer notre processus de pensée lorsque nous abordons des problèmes de contrôle.
✨Parler de notre ascension dans le domaine
Pour un poste à temps plein, les recruteurs cherchent souvent à comprendre notre motivation et notre engagement. Partageons des expériences où nous avons pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d’assumer des projets difficiles. Cela peut faire toute la différence!
✨Démontrer nos projets antérieurs
Amenez un portfolio de projets sur lesquels vous avez travaillé, mettant en avant les résultats quantifiables. Que ce soit un projet de stage ou une réalisation académique, nous devons montrer que nous pouvons passer de la théorie à la pratique efficacement. Cela prouve notre capacité à contribuer à saintmalo-formations dès le premier jour!
