En un coup d'œil
- Missions: Diriger la finance et piloter l'activité d'une entreprise sociale innovante.
- Entreprise: Fratries, une entreprise sociale qui favorise l'inclusion des jeunes avec handicap.
- Avantages: Télétravail, séminaires en bord de mer, mutuelle familiale prise en charge à 70%.
- Autres infos: Poste basé à St Malo avec des opportunités de croissance personnelle et professionnelle.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'un projet qui change des vies et promeut l'inclusion.
- Qualifications: Expérience en direction financière et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Fratries permet à des jeunes actifs avec et sans handicap mental ou ayant des troubles du spectre autistique de vivre ensemble en colocation, en associant logement inclusif et accompagnement vers l'emploi.
Notre ambition : Répondre au désir des personnes avec handicap mental de vivre en milieu ordinaire et proposer une offre de colocation de qualité au service de la rencontre de nos différences !
Notre mission : Habiter ensemble avec nos différences, tout simplement – Prendre collectivement soin des personnes avec handicap et leur permettre de prendre la place qu'ils souhaitent dans la société !
Notre modèle : Une activité de location meublée détenue à 100 % par un Fonds de Dotation & une Association qui porte le projet d'habitat inclusif au sein de la maison.
Convaincu que le temps est venu de « réapprendre à vivre ensemble avec nos différences », Fratries envisage l'ouverture de plusieurs maisons sur les 5 prochaines années.
Notre première maison a ouvert à NANTES en 2022, en 2026, ce sont déjà 11 maisons qui seront en exploitation entre Nantes, Rennes, Bordeaux et la région parisienne.
Dans ce contexte, la SAS Fratries, entreprise sociale à impact dans le secteur du coliving recherche aujourd'hui son/sa DAF/DG.
Tu prends en charge la direction financière de la structure.
DAF très opérationnel, tu es directement impliqué(e) dans le pilotage financier au quotidien et au plus près des équipes.
Au-delà de cette responsabilité financière, tu prends la responsabilité du pilotage de l'activité de la société : développement et commercialisation, relations avec les investisseurs, accompagnement des projets et pilotage du développement de la structure.
Ce poste offre ainsi un périmètre particulièrement large, à la croisée de l'expertise financière, du pilotage de l'activité et de l'implication dans les décisions structurantes pour le projet Fratries.
Tu interviens pour le compte de la SAS ainsi que pour le compte des entités pour la SAS est amenée à travailler dans le cadre de conventions réglementées.
- Direction financière et juridique
- Elaborer les budgets annuels et pluriannuels et en assurer le suivi
- Piloter la comptabilité en lien avec l'expert-comptable et, le cas échéant, le commissaire aux comptes
- Garantir la fiabilité des comptes, des clôtures et des états financiers ainsi que leur conformité aux normes et procédures applicables
- Piloter la trésorerie, les plans de financement et les prévisions financières
- Mettre en place les outils de contrôle de gestion et analyser la performance économique de l'activité, des maisons et des différents projets
- Préparer les communications financières destinées aux associés, investisseurs, banques, mécènes, financeurs publics et partenaires
- Veiller à la bonne réalisation du secrétariat juridique et au respect des procédures de gouvernance
- Pilotage stratégique
- Contribuer, aux côtés des instances de gouvernance, à la définition de la stratégie et du modèle économique de la SAS
- Traduire les orientations stratégiques en plans d'action, objectifs, budgets et indicateurs de performance
- Préparer les décisions structurantes relatives au développement, aux investissements, aux financements et à l'organisation de la SAS
- Assurer un reporting régulier auprès des associés, des investisseurs et des instances de gouvernance
- Représenter la SAS auprès de ses partenaires institutionnels, financiers, immobiliers et commerciaux
- Gestion et Développement de la foncière Fratries
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie de financement de la foncière Fratries
- Identifier, prospecter et convaincre de nouveaux investisseurs, actionnaires, financeurs bancaires et partenaires
- Concevoir les argumentaires, supports financiers et dossiers d'investissement
- Piloter les démarches de levée de fonds et conduire les négociations financières et contractuelles
- Entretenir et développer la relation avec les investisseurs existants et potentiels
- Participer aux décisions d'investissement et suivre la performance financière du patrimoine immobilier
- Management des pôles Back-office, Développement Immobilier et Gestion Locative
- Définir l'organisation, les objectifs, les priorités et les moyens des pôles placés sous ta responsabilité
- Recruter, accompagner et évaluer les membres de tes équipes
- Organiser la répartition des responsabilités et veiller à la bonne coordination entre les équipes Back-office, Développement Immobilier et Gestion locative
- Mettre en place et améliorer les procédures, outils de gestion et dispositifs de contrôle interne
- Déléguer certaines missions aux membres de ton équipe dans le respect des délégations de pouvoirs et de responsabilités formalisées par la direction
- Compétences requises
- Formation en Finances, Contrôle de gestion (Bac +5 / Master)
- Fort d'une expérience d'au moins 5-10 ans en direction financière, tu maitrises la comptabilité, le pilotage budgétaire et de la trésorerie, le contrôle de gestion et les outils de reporting.
- Profil entrepreneurial : autonome, rigoureux, avec un fort esprit d'initiative, tu as un leadership stratégique, et une excellence opérationnelle et relationnelle.
- Une expérience dans le secteur de l'immobilier d'investissement (Foncière, Asset manager, Maitre d'Ouvrage) est un plus.
- Personnalité positive et engagée, dotée de qualités d'écoute, et de compétences en médiation.
- Capacité à communiquer efficacement, être « agile » et savoir s'adapter à ses interlocuteurs.
- Conditions d'embauche
- Poste à pourvoir en CDI à St Malo.
- Des déplacements à la journée sont à prévoir (Paris, Lille...).
- Télétravail possible 2 jours par semaine.
- Statut cadre autonome en forfait jour : 218 jours de travail par an.
- Salaire selon profil et expérience (indiquer la fourchette de rémunération brute attendue dans la lettre de motivation).
- 2 séminaires par an en bord de mer pour se détendre et refaire le monde avec les équipes Fratries.
- Journée d'anniversaire non travaillée offerte par l'entreprise.
- Mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'employeur, contrat de prévoyance pris en charge par l'employeur.
Et si on offrait une solution pour permettre aux jeunes de vivre mieux.... Être bien chez soi, mieux ensemble.
Notre mission ? Créer des colocations inclusives, modernes et bien placées où jeunes actifs avec et sans handicap vivent ensemble, tout simplement !
Crédits photos et vidéos : ©Fratries - ©Timothée Durand - ©Emmanuel Siboulet - ©Julien Mota - ©Thomas de Féraudy - ©Frédéric Robet - ©Guy Link - ©Steven Roussel - ©Caroline Ablain-©Wanaii Films
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Directeur Administratif et Financier - DG H/F in Nantes employeur : saintmalo-formations
Le Groupe Beaumanoir est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où chaque voix compte. Avec des opportunités de développement professionnel, un système de rémunération variable et des avantages tels que des tickets restaurant et la possibilité de télétravail, nous nous engageons à soutenir le bien-être et la croissance de nos employés. Rejoindre Cache Cache, c'est intégrer une équipe passionnée par la mode et l'optimisme, tout en bénéficiant d'une vision globale du secteur grâce à notre parcours d'onboarding.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Administratif et Financier - DG H/F in Nantes
✨Connecte-toi aux réseaux associatifs
Plonge-toi dans les réseaux d'associations et projeteurs d'impact social. Sois présent sur les forums en ligne, participe à des événements comme des salons ou des conférences. C'est un super moyen de te faire des contacts et de te rendre visible dans le milieu.
✨Cible les plateformes de bénévolat
De nombreuses associations recherchent des profils intérimaires ou à temps plein en se basant sur l'expérience de bénévolat. Engage-toi dans des projets bénévoles qui t'intéressent et qui te permettront de booster ton CV. Ça te donnera une visibilité auprès de saintmalo-formations et d'autres acteurs du secteur.
✨Utilise ton réseau universitaire
Si tu es encore en études ou fraîchement diplômé, n'hésite pas à contacter ton université pour savoir si elle propose des services de placement ou des journées de recrutement. Ces canaux peuvent te donner accès à des offres d'emploi exclusives à temps plein, surtout dans le secteur associatif.
✨Postule directement sur le site de saintmalo-formations
Il y a souvent des opportunités qui ne sont même pas publiées sur les grandes plateformes. Assure-toi de faire un tour sur le site de saintmalo-formations et de soumettre ta candidature directement. Ça montre ton intérêt et ta motivation pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Administratif et Financier - DG H/F in Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement:Dans le domaine des associations et projets à impact social, il est essentiel de montrer ton engagement. Parle de tes expériences passées, que ce soit du bénévolat ou des projets qui ont fait une différence. Cela montrera à saintmalo-formations que tu es passionné par leur mission.
Soigne ton CV avec des projets concrets:Fais en sorte que ton CV reflète des projets concrets sur lesquels tu as travaillé. Mentionne les compétences que tu as développées à travers ces expériences et n’hésite pas à quantifier tes résultats. Par exemple, si tu as aidé à lancer une campagne de sensibilisation, parle de l’impact que cela a eu.
Adapte ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, ta lettre de motivation doit absolument refléter pourquoi tu souhaites rejoindre saintmalo-formations spécifiquement. Parle de leur vision et de la façon dont tu peux contribuer à leurs objectifs à long terme. En gros, montre-leur que tu as fait tes devoirs !
Utilise un format clair et engageant:Assure-toi que ta candidature est facile à lire et bien structurée. Pour le secteur des associations, un format clair et engageant est crucial pour capter l’attention des recruteurs de saintmalo-formations. Utilise des bullet points pour faciliter la lecture et mets en avant tes compétences clés en relation avec le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez saintmalo-formations
✨Mets en avant tes compétences en gestion de projet
Dans notre domaine des associations et projets à impact social, il est crucial de démontrer ta capacité à gérer des projets. Prépare des exemples concrets où tu as coordonné des équipes ou géré des budgets pour montrer que tu sais mener un projet de A à Z.
✨Sois prêt pour des questions sur tes motivations
Pour un emploi à temps plein dans ce secteur, les recruteurs veulent vraiment comprendre pourquoi tu es passionné par l'impact social. Prépare-toi à expliquer comment ta vision personnelle rejoint celle de saintmalo-formations. Ton enthousiasme peut faire toute la différence !
✨Partage ton réseau et tes contacts
Dans le monde des associations, avoir un bon réseau est essentiel. Mentionne les collaborations que tu as eues avec d'autres ONG ou projets. C'est un bon moyen de montrer que tu es connecté et que tu sais travailler en synergie avec d'autres acteurs du secteur.
✨Prépare ton business case
On peut s'attendre à des études de cas ou des mises en situation spécifiques à la gestion de projets sociaux. Sois préparé à analyser un scénario et proposer des solutions impactantes, en intégrant des exemples de ton expérience passée pour illustrer tes décisions.
