En un coup d'œil
- Missions: Définir et mettre en œuvre la politique éducative de la Ville.
- Entreprise: Ville engagée pour l'éducation et le bien-être des citoyens.
- Avantages: Rémunération statutaire, régime indemnitaire et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste dynamique avec déplacements réguliers et forte disponibilité requise.
- Pourquoi ce job: Impactez l'éducation locale et contribuez à des projets significatifs.
- Qualifications: Bac +3 minimum et expérience en management dans le secteur éducatif.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
- Directeur Général Adjoint – Services à la population
- Finalité du poste
Définir, piloter et mettre en œuvre la politique éducative de la Ville (petite enfance, enfance, éducation, enseignement supérieur et formation continue), en lien avec les élus et la direction générale.
- Missions principales
- Pilotage stratégique
- Contribuer à la définition des orientations éducatives de la Ville.
- Concevoir et piloter les projets structurants du secteur éducatif.
- Conseiller les élus sur les enjeux éducatifs.
- Management et organisation
- Encadrer et coordonner la Direction de l’Éducation (4 pôles et une cellule administrative).
- Organiser les services et les équipements éducatifs.
- Prévenir les risques professionnels en lien avec les services compétents.
- Gestion administrative et financière
- Élaborer et suivre le budget de la direction.
- Superviser les procédures, les marchés publics et le suivi budgétaire.
- Mettre en place des outils de pilotage, tableaux de bord et reporting.
- Partenariats et évaluation
- Développer et animer les partenariats institutionnels.
- Promouvoir la politique éducative locale.
- Évaluer les actions et programmes éducatifs.
- Profil recherché
- Formation
: Bac +3 minimum (secteur éducation, enfance, formation ou politiques publiques).
Expérience
: Management confirmé et expérience dans le secteur éducatif.
- Pilotage de politiques publiques
- Management d’équipes
- Gestion administrative, financière et réglementaire
- Qualités
- Sens des responsabilités
- Organisation, rigueur et confidentialité
- Qualités relationnelles
- Forte disponibilité
- Déplacements réguliers
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- #J-18808-Ljbffr
Directeur-Directrice de l’éducation employeur : Saintlaurentdumaroni
Rejoindre la mairie de Saint-Laurent-du-Maroni, c'est intégrer une équipe dynamique au cœur d'une commune engagée pour le bien-être de ses citoyens. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où l'autonomie et la polyvalence sont valorisées, ainsi que des opportunités de développement professionnel pour enrichir vos compétences. En tant qu'employeur, nous nous engageons à promouvoir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en contribuant activement à la vie locale.
