En un coup d'œil
- Missions: Gérer les carrières des agents et accompagner les directions sur les questions RH.
- Entreprise: Terres de Montaigu, une communauté d'agglomération dynamique et innovante.
- Avantages: Rémunération compétitive, titres restaurant, télétravail et avantages sociaux variés.
- Autres infos: Poste à temps complet avec 14 RTT et un environnement de travail moderne.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée pour améliorer la qualité de vie des habitants.
- Qualifications: Formation en ressources humaines et expérience polyvalente en RH requises.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Nous sommes une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. En 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
La direction des ressources humaines, intégrée à la direction générale adjointe du pôle ressources, est au service de ses «clients» internes, qu’ils soient agents ou encadrants, pour les accompagner à répondre aux projets impulsés par les élus. La direction des ressources humaines mutualisée (15 agents permanents) accompagne nos 3 collectivités, représentant près de 800 agents.
Le service du développement des ressources humaines, composé de 7 agents, aura en charge les activités liées au recrutement, à la carrière, à la gestion des emplois, à la formation, et à l’accompagnement des parcours professionnels.
Poste de catégorie B, filière administrative, à temps complet. Recrutement par voie contractuelle CDD 12 mois, à pourvoir dès que possible.
Descriptif de votre poste : En tant que chargé des ressources humaines et sous la responsabilité de la responsable du service, vous assurez le traitement de la carrière professionnelle des agents inscrits dans votre portefeuille «clients». Vous gérez la carrière administrative des agents (stagiairisations, titularisations, nominations, changements de positions administratives, avancements, promotions, reprise de carrière …). Vous établissez les actes administratifs nécessaires (arrêtés, contrats et conventions) et assurez leur suivi. Vous établissez également les dossiers de départ en retraite. Vous serez en support auprès des directions «clientes» dans la formalisation de leurs besoins immédiats et futurs.
Votre profil : De formation en ressources humaines avec une expérience polyvalente en RH et une expertise en carrière, vous savez appréhender l’environnement de la fonction publique territoriale, et maîtriser les enjeux RH. Votre rigueur et votre analyse réflexive alliées à une grande discrétion professionnelle vous permettent de gérer un portefeuille d’agents, et fiabiliser les actes traités. Vous savez être agile et collaboratif pour travailler en transversal avec différents interlocuteurs internes et externes. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux de communication et maîtrisez les différents logiciels bureautiques courants. La connaissance du logiciel CIVIL RH (CIRIL) serait un atout supplémentaire.
Rémunération : rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE) selon expérience.
Avantages liés au poste : titres restaurant (144 € mensuels avec participation employeur de 50%), contrat de groupe pour la prévoyance avec participation employeur allant de 50 % à 90 %, nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS). Transport et déplacements : participation employeur de 75% aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public. Possibilité d’organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la Collectivité via l’application Karos.
Conditions de travail : Poste à temps complet, 37h30 hebdomadaires (14 RTT) + télétravail possible 1 jour par semaine. Lieu de travail : Hôtel d’Agglomération, locaux entièrement neufs, à proximité immédiate de la gare de Montaigu-Vendée.
Modalités de recrutement : Recrutement par voie contractuelle, CDD 12 mois, filière administrative, à temps complet, à pourvoir dès que possible.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales avant le 12/12/2025 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération, Direction des ressources humaines, 1 rue Henri Joyau, 85600 Montaigu-Vendée.
Terres de Montaigu, c’est aussi une situation géographique accessible, accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). Un territoire culturel et sportif avec de nombreux services à la population.
1 chargé RH f/h – Terres de Montaigu employeur : Saint Philbert de Bouaine
Rejoindre le CIAS de Terres de Montaigu, c'est intégrer une communauté d'agglomération dynamique et innovante, où l'emploi est au cœur des préoccupations. Avec un environnement de travail axé sur le respect de l'autonomie des résidents et un accompagnement par une équipe expérimentée, vous bénéficierez d'opportunités de croissance personnelle et professionnelle tout en contribuant à un projet social significatif. Situé dans un territoire riche en services et en activités culturelles, ce poste d'apprenti SAPAT vous permettra de vous épanouir dans un cadre de vie agréable et accessible.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Saint Philbert de Bouaine
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher 1 chargé RH f/h – Terres de Montaigu
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Saint Philbert de Bouaine. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par 1 chargé RH f/h – Terres de Montaigu chez Saint Philbert de Bouaine, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que 1 chargé RH f/h – Terres de Montaigu
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Saint Philbert de Bouaine.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Saint Philbert de Bouaine.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Saint Philbert de Bouaine
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Saint Philbert de Bouaine. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Saint Philbert de Bouaine avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
