En un coup d'œil
- Missions: Développez des politiques de logement innovantes et suivez leur mise en œuvre sur le terrain.
- Entreprise: Terres de Montaigu, un acteur clé dans l'aménagement du territoire.
- Avantages: Salaire compétitif, titres restaurant, télétravail et nombreux avantages sociaux.
- Autres infos: Poste permanent avec 14 RTT et opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des habitants en améliorant l'habitat local.
- Qualifications: Formation en aménagement du territoire et expérience en fonction publique souhaitées.
Le salaire estimé est compris entre 30000 - 40000 € par an.
Terres de Montaigu recrute 1 Chargé de mission habitat f/h. Poste de catégorie A ou B, filière administrative ou technique, à temps complet. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir au 01/09/2026.
Descriptif de votre poste :
Dans un territoire attractif confronté à des besoins diversifiés en logements, Terres de Montaigu souhaite déployer une politique de l’habitat structurée permettant une production de logements de qualité, accessible, sobre en foncier et adaptée aux parcours résidentiels des habitants. Le nouveau Programme Local de l’Habitat constitue le cadre de cette ambition :
- soutenir une offre diversifiée et adaptée aux jeunes, aux familles et aux seniors,
- préserver le modèle local d’accession à la propriété,
- accompagner la production de logements publics dans des proportions maîtrisées,
- agir prioritairement sur le parc existant par la rénovation énergétique et l’adaptation des logements,
- structurer les réponses locales en matière d’habitat indigne.
Vous assurerez le suivi et la mise en œuvre de cette politique, au sein de la Direction Générale Adjointe en charge de l’Aménagement et de l’Environnement et rattaché à la Direction de l’Habitat et de l’Urbanisme.
Vos missions incluent :
- Suivre, en lien étroit avec la Directrice Habitat et Urbanisme, l’élaboration du nouveau Programme Local de l’Habitat et contribuer aux futurs travaux d’élaboration du Plan Local d’Urbanisme Intercommunal.
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques en matière d’habitat et assurer concrètement la mise en place du plan d’action du PLH.
- Assurer l’organisation, le suivi et l’adaptation du dispositif d’aides locales en matière de rénovation des logements.
- Participer à la programmation des projets de construction de logements d’envergure (promotion immobilière, lotissements, logements sociaux…) et réaliser le suivi annuel de la programmation, notamment pour Montaigu‑Vendée.
- Appuyer la mise en place et le suivi des dispositifs liés à la politique de logement social (CIL, aide à la pierre, suivi SRU, …).
- Contribuer aux préparations des réunions des instances et commissions et participer aux commissions et réunions techniques liées à la thématique habitat.
- Suivre les évolutions réglementaires et les actualités en lien avec l’Habitat.
- Travailler en partenariat avec les acteurs de l’Habitat (Région, Département, bailleurs, promoteurs, bureaux d’études…).
Votre profil :
Issu d’une formation supérieure spécialisée en développement territorial/aménagement du territoire, vous justifiez d’une première expérience idéalement développée dans la fonction publique territoriale sur les thématiques de l’habitat. Au-delà de vos compétences opérationnelles et réglementaires, vous êtes reconnu pour votre approche pragmatique et innovante, votre esprit méthodique et vos capacités à être force de proposition. Déplacements réguliers sur le territoire de la Communauté d’Agglomération : permis B indispensable.
Rémunération et avantages liés au poste :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire avec primes mensuelles (IFSE) et annuelles (CIA), selon expérience et ancienneté : entre 30 000 € et 40 000 € bruts/an selon grade et/ou expérience.
- Titres restaurant (144 € mensuels pour un temps complet, participation employeur de 50 %)
- Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec participation employeur de 90 % du coût.
- Participation employeur de 15 € mensuel à la complémentaire santé.
- Participation employeur à hauteur de 75 % sur les abonnements de transports publics (plafond de 104,04 € mensuel).
- Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, COS).
Conditions de travail :
37,5 heures hebdomadaires (14 RTT) + télétravail possible.
Modalités de recrutement :
Poste permanent, filière administrative ou technique, recrutement par voie statutaire ou contractuelle à temps complet. Poste à pourvoir au 01/09/2026.
Candidatures :
Envoyez votre CV, votre lettre de motivation avec prétentions salariales, et, pour les fonctionnaires, votre arrêté de nomination avant le 20/08/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier postal à : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération, Direction des ressources humaines, 1 rue Henri Joyau, 85600 Montaigu‑Vendée.
Dialogue social et égalité :
Nous sommes un employeur garantissant l’égalité d’accès à l’emploi et un environnement de travail inclusif. Toutes les candidatures sont examinées sans considération de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée.
1 Chargé de mission habitat f/h – Terres de Montaigu TDM-2026-061 employeur : Saint Philbert de Bouaine
Montaigu-Vendée est un employeur de choix pour ceux qui souhaitent s'investir dans l'éducation et le bien-être des enfants. Avec une culture de travail collaborative et dynamique, nous offrons des opportunités de développement professionnel et un environnement stimulant où chaque animateur peut contribuer à des projets enrichissants. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission significative tout en bénéficiant d'un cadre de travail agréable et sécurisé.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Saint Philbert de Bouaine
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher 1 Chargé de mission habitat f/h – Terres de Montaigu TDM-2026-061
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Saint Philbert de Bouaine.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Saint Philbert de Bouaine publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Saint Philbert de Bouaine, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que 1 Chargé de mission habitat f/h – Terres de Montaigu TDM-2026-061
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Saint Philbert de Bouaine et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Saint Philbert de Bouaine
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Saint Philbert de Bouaine et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Saint Philbert de Bouaine.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
