En un coup d'œil
- Missions: Piloter la Convention Territoriale Globale et coordonner des projets sociaux innovants.
- Entreprise: Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté, un territoire dynamique et humain.
- Avantages: Équilibre vie pro/perso, environnement collaboratif et opportunités de développement.
- Autres infos: Travaillez avec une équipe engagée pour des initiatives sociales et éducatives.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des habitants et contribuez à l'épanouissement collectif.
- Qualifications: Bac+4 ou Bac+5 en sciences humaines, expérience en coordination de projets.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Créée en janvier 2017, Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté regroupe aujourd’hui 47 communes. Pour une superficie de 596 km² elle compte un peu plus de 45 000 habitants. Au cœur de l’Isère, entre Grenoble, Valence et Romans, Saint‑Marcellin Vercors Isère Communauté vous offre la qualité de vie d’un territoire à taille humaine, à l’identité affirmée et la proximité directe des grandes villes pour la mobilité et les partenariats.
Idéal pour l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle, le territoire dispose de nombreux services et équipements publics : crèches, écoles, collèges, lycées, centres de loisirs, médiathèques, écoles de musique, ludothèques, salle de spectacle, cinéma, centre aquatique, domaine skiable, gymnases, hôpital, maisons de santé pluridisciplinaire.
Les parcours éducatifs et la cohésion sociale sont des priorités de Saint-Marcellin Vercors Isère communauté. L’intercommunalité s’est dotée d’un Pôle « Parcours éducatifs et services de proximité » dynamique pour porter une ambition forte : accompagner chaque habitant dès le plus jeune âge vers l’épanouissement et la citoyenneté.
Sous la responsabilité directe de la Directrice Éducation Santé Citoyenneté, vous pilotez et coordonnez la Convention Territoriale Globale (CTG) en partenariat avec la CAF, en intégrant pleinement les enjeux de prévention et de citoyenneté. Vous contribuez à la mise en œuvre d’une politique sociale globale, inclusive et transversale, en lien avec les orientations du projet de territoire, dont les 2 piliers sont les parcours éducatifs et la résilience territoriale.
Responsabilités
- Élaborer et actualiser les diagnostics territoriaux sur les thématiques sociales, familiales et citoyennes, pour être force de proposition sur les prospectives.
- Structurer et coordonner les instances de pilotage (COPIL, comités techniques, observatoires…).
- Mettre en œuvre le plan d’action CTG, incluant les volets prévention (violences, harcèlement, citoyenneté, parentalité, hébergement…), en impulsant et structurant les partenariats et le travail en réseau.
- Assurer le suivi administratif et budgétaire du dispositif.
- Favoriser la participation des habitants et des partenaires.
- Animer le Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD) et développer des actions transversales avec la CTG.
- Répondre aux appels à projets et mobiliser les financements (CAF, FIPD…).
- Préparer et animer les différentes instances de la CTG ; rédiger les supports et les comptes rendus des réunions.
Animation d’équipe
Pour mener à bien vos missions de chargé de coopération global, vous vous appuierez sur une équipe de 6 chargés de coopération thématiques (Petite enfance, Enfance, Jeunesse, Inclusion numérique, Parentalité, Cohésion sociale), que vous animerez dans une logique de coopération et de transversalité.
Compétences clés
- Connaissance des politiques publiques sociales, éducatives, familiales et de prévention.
- Maîtrise de la méthodologie de projet, des techniques et des outils d’animation de réunions et de réseaux, des dispositifs de concertation citoyenne.
- Capacité à fédérer, négocier, argumenter.
- Esprit de synthèse / Aisance rédactionnelle.
- Excellente maîtrise des outils numériques (Excel, PowerPoint, Outlook…).
Profil
- Bac+4 ou Bac+5 en sciences humaines, politiques, développement territorial…
- Expérience en coordination de projets, animation de réseaux, concertation.
- Intérêt pour le travail en transversalité.
- Sens de l’écoute, diplomatie, créativité, esprit d’équipe.
- Autonomie, rigueur, engagement pour l’intérêt.
Chargé de coopération CTG H/F employeur : Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté
La Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où l'innovation en matière d'urbanisme et d'habitat est au cœur des préoccupations. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le bien-être des employés, vous aurez la chance de contribuer à des projets significatifs qui façonnent l'avenir de notre communauté. De plus, la localisation dans un cadre naturel exceptionnel favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de coopération CTG H/F
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de coopération CTG H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
