En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe de pharmacie et définir la stratégie des médicaments.
- Entreprise: Établissement médico-chirurgical réputé dans une ville d'art.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle, restauration sur site et formations.
- Autres infos: Poste de direction avec une équipe déjà organisée.
- Pourquoi ce job: Impactez la qualité des soins tout en développant votre carrière.
- Qualifications: DE de Docteur en Pharmacie et expérience en PUI requise.
Le salaire estimé est compris entre 48465 - 59235 € par an.
Nous recherchons un(e) pharmacien(ne) gérant(e) pour notre client, un établissement du Tarn, dans une ville d'art au patrimoine remarquable, à une heure d'une grande métropole universitaire. Cet établissement médico-chirurgical, réputé pour la qualité de ses soins, couvre un champ d'activités très large et continue de se développer. La pharmacie y est associée aux choix stratégiques et à la vie médicale, et peut compter sur le réseau d'experts pharmaceutiques du groupe.
Vous dirigerez une équipe déjà organisée, avec plusieurs adjoints, des préparateurs et un appui administratif. Vous travaillerez au quotidien avec la direction, l'encadrement soignant et une communauté médicale nombreuse.
Vos principales missions :
- Définir la stratégie de l'établissement pour les médicaments et dispositifs médicaux, et tenir le budget
- Assurer le respect de la réglementation et le fonctionnement de la PUI
- Encadrer et faire grandir l'équipe de la pharmacie
- Mener les chantiers qualité et sécurité autour des traitements, en vue de la certification à venir
Conditions d'exercice :
- CDI à temps plein - statut Cadre
- Astreintes prévues
- CET et épargne retraite d'entreprise
- Mutuelle de groupe
- Restauration sur site
- Parking gratuit sur site
- Accompagnement à la prise de poste et formations du groupe
Le profil recherché :
- Titulaire du DE de Docteur en Pharmacie et du DES de Pharmacie hospitalière et des collectivités, ou remplissant les conditions réglementaires d'exercice en PUI
- Inscrit(e) obligatoirement à la section H de l'Ordre des Pharmaciens
- Au moins deux ans d'expérience
Un vrai poste de direction, avec une équipe déjà en place. Une ville d'art à taille humaine, proche d'une grande métropole. Gare dans la ville.
Pharmacien gérant Section H - H/F - Tarn (81) - CDI employeur : Saint-Luc - Recrutement Médical
Rejoindre notre établissement d’hospitalisation à domicile dans le Gard, c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée, au sein d'un environnement de travail moderne et fonctionnel. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à une organisation du travail favorable, ainsi que des avantages tels que mutuelle, prévoyance et intéressement, pour faire de votre expérience un parcours enrichissant et significatif.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Saint-Luc - Recrutement Médical
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Pharmacien gérant Section H - H/F - Tarn (81) - CDI
✨Plonge dans les forums spécialisés
N’hésite pas à te rendre sur des forums spécifiques à l'industrie pharmaceutique, comme PharmaForum ou LinkedIn Groups dédiés. Participer activement à ces discussions peut te donner plus de visibilité et même te mettre en relation avec des recruteurs ou des professionnels en poste.
✨Assiste à des salons de l'emploi
Les salons de l'emploi dans le secteur pharmaceutique sont une super manière de rencontrer directement des entreprises comme Saint-Luc - Recrutement Médical. Prépare-toi bien, aies tes questions prêtes et montre ton intérêt pour leurs projets et valeurs.
✨Fais briller ton profil LinkedIn
Pour un rôle à temps plein, accentue tes compétences et expériences en rapport avec l'industrie pharmaceutique sur ton profil LinkedIn. Partage des articles ou des études de cas liés à ta passion pour le domaine, cela attirera l’attention des recruteurs.
✨Postule directement sur le site de l’entreprise
Fais un tour sur le site de Saint-Luc - Recrutement Médical et cherche leurs offres d’emploi. Postuler directement peut parfois te donner une meilleure chance d'être remarqué, surtout si tu montres que tu connais leur mission et leurs objectifs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Pharmacien gérant Section H - H/F - Tarn (81) - CDI
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans l'industrie pharmaceutique, il est super important de montrer que tu maîtrises des compétences spécifiques comme la biologie, la chimie ou la réglementation. N'hésite pas à détailler tes projets universitaires ou tes expériences antérieures liées à ces domaines dans ton CV.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans le secteur pharmaceutique, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ta passion pour la recherche et ton engagement envers le bien-être des patients. Explique pourquoi tu souhaites travailler chez Saint-Luc - Recrutement Médical et comment tes valeurs s'alignent avec les leurs.
Mentionne tes certifications:Si tu as des certifications pertinentes comme GxP ou ISO, assure-toi de les mettre en avant dans ton CV. Ça montre que tu es au courant des exigences réglementaires de l'industrie, ce qui est un atout précieux pour Pharmacien gérant Section H - H/F - Tarn (81) - CDI.
Fais un bon usage des réseaux dans ton dossier:Utilise ton réseau pour obtenir des recommandations ou des informations sur Saint-Luc - Recrutement Médical. Ça peut te donner un avantage lors de l'examen de ton application. Et n'oublie pas de vérifier notre site web pour postuler directement, c'est là où tu trouveras toutes nos offres à jour !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Saint-Luc - Recrutement Médical
✨Maîtrise des techniques analysées
Prépare-toi à discuter des techniques analytiques spécifiques à l'industrie pharmaceutique, comme la chromatographie ou la spectroscopie. Montre que tu sais utiliser ces outils et que tu comprennes comment ils s'intègrent dans le processus de développement des médicaments.
✨Comprendre les règles et la réglementation
Sois prêt à aborder des questions sur les réglementations comme les BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication). Familiarise-toi avec les lois et les normes qui régissent l'industrie, cela va impressionner tes intervieweurs chez Saint-Luc - Recrutement Médical.
✨Montre ta capacité d'apprentissage
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ta motivation d'apprendre et de te développer professionnellement. Parle de tes projets universitaires ou de toute expérience où tu as dû acquérir rapidement de nouvelles compétences, ça va te donner un plus.
✨Prépare tes exemples concrets
Les employeurs aiment savoir comment tu as appliqué tes connaissances dans des situations réelles. Prépare quelques exemples concrets de projets de groupe, de stage ou de recherche qui mettent en avant tes compétences techniques et ta capacité à travailler en équipe.
