En un coup d'œil
- Missions: Évaluer les besoins des résidents et coordonner les soins avec l'équipe médicale.
- Entreprise: EHPAD dynamique près du Mans, axé sur le respect et l'écoute.
- Avantages: Rémunération attractive, 5 semaines de congés payés, et accès à des formations diplômantes.
- Autres infos: Travail dans un environnement collaboratif avec des opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes âgées tout en développant vos compétences.
- Qualifications: DE de Docteur en Médecine et spécialisation en gériatrie requise.
Le salaire estimé est compris entre 8000 - 8800 € par mois.
Nous recherchons un(e) médecin coordonnateur(trice) pour notre client, un EHPAD de la Sarthe située près du Mans à quelques minutes à pied d'une gare. Cet établissement accueille des personnes âgées autonomes, semi-valides ou dépendantes. Il dispose d'une unité protégée pour les personnes désorientées ou atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés. L'équipe accompagne chaque résident(e) avec respect et écoute.
Vos principales missions :
- Étudier les demandes d'admission et évaluer le niveau de dépendance et les besoins en soins des résidents (grilles AGGIR et PATHOS)
- Concevoir et piloter le projet général de soins avec l'équipe soignante et la direction
- Coordonner les intervenants médicaux et paramédicaux, assurer le lien avec les médecins traitants et accompagner les familles
- Former les équipes aux bonnes pratiques gériatriques et contribuer à la démarche qualité et au réseau gérontologique local
Conditions d'exercice :
- CDI à temps partiel (80 %) ou temps plein - Statut Cadre
- Rémunération entre 8 et 8,8 k€ bruts mensuels pour 0,80 ETP, selon expérience (hors primes annuelles)
- 5 semaines de congés payés pour 1 ETP
- Intéressement et Participation (primes annuelles)
- Mutuelle de groupe, prévoyance et comité d'entreprise
- Accès aux formations diplômantes
Le profil recherché :
- Titulaire d'un DE de Docteur en Médecine DESC de gériatrie, Capacité de gérontologie ou DU/DIU de médecin coordonnateur, validé(e) ou en cours
- Inscription obligatoire (ou démarches en cours) au conseil de l'ordre des médecins en France
- Gare accessible à pied.
Médecin coordonnateur - H/F - Sarthe (72) - CDI employeur : Saint-Luc - Recrutement Médical
Rejoindre notre établissement d’hospitalisation à domicile dans le Gard, c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée, au sein d'un environnement de travail moderne et fonctionnel. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à une organisation du travail favorable, ainsi que des avantages tels que mutuelle, prévoyance et intéressement, pour faire de votre expérience un parcours enrichissant et significatif.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Saint-Luc - Recrutement Médical
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Médecin coordonnateur - H/F - Sarthe (72) - CDI
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Saint-Luc - Recrutement Médical.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Médecin coordonnateur - H/F - Sarthe (72) - CDI. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Saint-Luc - Recrutement Médical !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Saint-Luc - Recrutement Médical.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Saint-Luc - Recrutement Médical et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Médecin coordonnateur - H/F - Sarthe (72) - CDI
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Saint-Luc - Recrutement Médical.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Saint-Luc - Recrutement Médical. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Saint-Luc - Recrutement Médical
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
