En un coup d'œil
- Missions: Assurer la prise en charge médicale globale des patients et participer à la coordination des soins.
- Entreprise: Établissement de santé dynamique dans un cadre verdoyant près de Lyon.
- Avantages: Rémunération attractive, prime annuelle, parking gratuit et environnement agréable.
- Autres infos: Accessible par train, cadre de travail agréable avec opportunités de développement.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe pluridisciplinaire et faites une réelle différence dans la vie des patients.
- Qualifications: Diplôme de Médecin reconnu en France et goût pour le travail en équipe.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Offre d'emploi : Médecin généraliste (H/F) | Contrat : CDI à temps plein | Rémunération : selon expérience et dispositions conventionnelles FEHAP 1951 + Ségur médical.
Nous recherchons un(e) Médecin généraliste ou gériatre pour notre client, un établissement de santé du Rhône, situé dans un environnement verdoyant à proximité des reliefs et vignobles du Lyonnais, offrant un cadre de travail agréable et facilement accessible.
L’établissement propose une offre de soins diversifiée autour de plusieurs filières complémentaires : médecine générale, gériatrie, addictologie et périnatalité. Les activités comprennent notamment de la médecine polyvalente et gériatrique, des soins médicaux et de réadaptation ainsi que des prises en charge en addictologie et en gériatrie. L’organisation favorise le travail médical transversal et la coordination des parcours de soins.
Vous rejoignez une équipe médicale pluridisciplinaire et collaborez au quotidien avec des médecins, infirmiers, aides-soignants, psychologue, ergothérapeute, professionnel en activité physique adaptée, masseur-kinésithérapeute et assistante sociale. Le dossier médical est informatisé avec le logiciel Hôpital Manager (HM).
Vos principales missions :
- Assurer la prise en charge médicale globale des patients, de leur admission jusqu’à leur sortie.
- Intervenir principalement au sein d’un service de médecine polyvalente et gériatrique, en lien avec les autres activités de l’établissement.
- Participer à la coordination des parcours de soins et au travail collaboratif avec les équipes médicales et paramédicales.
- Contribuer à la dynamique médicale et aux projets de l’établissement.
Les conditions d’exercice :
- Type de contrat : CDI à temps plein - Statut salarié
- Poste à pourvoir à compter d’octobre 2026
- Travail au sein d’une équipe médicale pluridisciplinaire
- Participation au système d’astreintes partagées
- Rémunération selon expérience et dispositions conventionnelles FEHAP 1951 + Ségur médical
- Reprise d’ancienneté sur poste similaire
- Prime décentralisée annuelle de 5 % de la masse salariale médicale, sous conditions
- Dossier médical informatisé – logiciel Hôpital Manager (HM)
Les primes et avantages :
- Prime décentralisée annuelle sous conditions
- Autres : Parking gratuit
Le profil recherché :
- Titulaire d’un diplôme de Médecin reconnu en France.
- Inscription obligatoire (ou démarches en cours) au conseil de l’ordre des médecins en France.
- Vous appréciez le travail en équipe, la prise en charge globale des patients et la coordination des parcours de soins. Une expérience en médecine polyvalente ou en gériatrie constitue un atout pour ce poste.
Accessibilité : Accessible par train.
Avantages : Environnement verdoyant à proximité des paysages du Beaujolais et des Monts du Lyonnais.
Médecin généraliste / Gériatre - H/F - Rhône (69) - CDI employeur : Saint Luc Recrutement Médical & Coaching
Rejoindre notre établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) dans les Hauts-de-Seine, c'est intégrer une équipe dynamique et engagée au service de nos résidents. Nous offrons un cadre de travail agréable, avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le bien-être des employés et des résidents. Profitez d'un environnement collaboratif, à proximité de Paris, où votre expertise en gériatrie sera valorisée et où vous pourrez contribuer à l'amélioration continue de la qualité des soins.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Saint Luc Recrutement Médical & Coaching
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Médecin généraliste / Gériatre - H/F - Rhône (69) - CDI
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Saint Luc Recrutement Médical & Coaching.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Médecin généraliste / Gériatre - H/F - Rhône (69) - CDI. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Saint Luc Recrutement Médical & Coaching !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Saint Luc Recrutement Médical & Coaching.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Saint Luc Recrutement Médical & Coaching et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Médecin généraliste / Gériatre - H/F - Rhône (69) - CDI
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Saint Luc Recrutement Médical & Coaching.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Saint Luc Recrutement Médical & Coaching. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Saint Luc Recrutement Médical & Coaching
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
