Cadre de santé adjoint (e) au service des urgences F/H in Lyon

Placé(e) sous la responsabilité de la cadre de santé des urgences et en étroite collaboration avec celle-ci, la/le cadre de santé a pour missions principales:

Gestion de l’organisation du service

• Planifier la réalisation, l’évaluation et le réajustement des actions fixées par le projet de service et d’établissement

• Favoriser l’ergonomie en situation de travail, afin d’objectiver l’efficience

• Être présents, alternativement avec la cadre de santé, aux transmissions pour évaluer la qualité des prises en charge et en assurer le contrôle

• Promouvoir et évaluer les pratiques professionnelles

• Favoriser la cohésion entre les différents professionnels du service: EMG, UPUL, service social, PASS…

• Accompagner la formation des professionnels avant la mise en service des nouveaux équipements

• Contrôler le respect des règles d’utilisation des dispositifs

• Collaborer avec les services techniques, biomédicaux, la pharmacie à usage intérieur et la logistique
  

Management

• Favoriser la cohésion d’équipe

• Participer à l’évaluation et à la réactualisation des compétences requises/postes de travail

• Gérer le présentéisme/absentéisme de tous les personnels soignants, permanents et occasionnels, quel que soit leur fonction: ASD, IDE, IDEC, IDE Technique, Brancardiers, agents administratifs d’accueil

• Assurer en temps réel la gestion et le suivi des temps de travail sur l’outil Agiltime

• Réaliser les entretiens annuels et professionnels sur l’outil Fœderis

• Développer une politique d’adaptation au poste de travail pour tout nouveau professionnel

• Favoriser l’écoute, la transparence, le respect

• Favoriser la régulation, la modération

• Gérer les conflits

• Promouvoir la rigueur professionnelle

• Assurer la fidélisation des professionnels
  

Formation

• Assurer l'intégration, la formation et le maintien des compétences des professionnels de l’unité

• Organiser des formations sur les pratiques spécifiques de l’unité, en collaboration avec les autres professionnels (IOA, gypso thérapie, plan blanc et NRBC ...)

• Favoriser le DPC

• Organiser l’accueil des professionnels nouvellement recrutés et leur tutorat

• Organiser la traçabilité des formations suivies par les agents en lien avec la responsable formation (outil Fœderis)

• Accueillir les étudiants des différents instituts de formation (IFSI, IFAS, IFA, IFCS, facultés, …), établir leurs parcours de stage et les accompagner dans leur processus de professionnalisation

• Organiser le tutorat/établir le tableau de service de l’étudiant

• Participer aux bilans et aux évaluations en cours et à la fin du stage

• Superviser les professionnels dans la démarche d’évaluation des étudiants
  

Qualité et gestion des risques

• Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité, à l'amélioration continue des pratiques au quotidien et aux processus de certification des établissements de santé

• Veiller au respect des procédures, des recommandations et des exigences réglementaires

• Développer la culture qualité et gestion des risques, en favorisant la déclaration et le suivi des événements indésirables

• Mettre en œuvre et contrôler le respect des procédures en lien avec les guides des bonnes pratiques et des vigilances

• Encourager la déclaration de tous les évènements indésirables, les accidentset :
  -Mettre en place des actions préventives et des mesures correctives
  -Assurer le suivi des recommandations, des instances

Formation et expérience :

Etre titulaire :

• du diplôme de cadre de santé ou bénéficier d’une expérience significative d’encadrement,

• d'une expérience dans la prise en charge des urgences constitue un atout mais n'est pas indispensable.
  

Compétences prioritaires :

• Autonomie et capacité d'adaptation

• Organisation et management opérationnel

• Qualités relationnelles et managériales

• Expérience en gestion de projet

• Capacité à s’inscrire dans un projet d’établissement et de service
  

Qualités attendues :

• Sens des responsabilités et de l’accueil

• Esprit d'équipe

• Leadership, capacité d’arbitrage

• Capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation

• Fiabilité, discrétion et exemplarité

• Goût pour l'innovation, l'amélioration continue et le développement des organisations