Rattaché(e) au coordinateur des agents d’entretien des locaux, vous assurez, seul(e) ou en équipe, le nettoyage et l’entretien des surfaces et des locaux du patrimoine de la collectivité, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
- Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés, et assurer le tri et l’évacuation des déchets courants.
- Effectuer des remplacements sur différents sites en cas d’absence (congés, maladie, etc.).
- Réaliser la mise en œuvre de techniques de traitement de surface : lavage mécanisé, traitement des sols, haute pression, avec utilisation de matériels et d’équipements spécialisés.
- Réaliser des travaux de décapage avec le matériel adapté.
- Contrôler l’état de propreté des locaux et signaler les éventuels dysfonctionnements.
- Assurer les prises de commandes et les livraisons de fournitures pour les différents sites de nettoyage. Entretenir le matériel utilisé et participer à son maintien en bon état.
- Réaliser, le cas échéant, des activités de lingerie.
- Participer à la mutualisation des moyens humains et techniques du Centre technique municipal.
- Connaissance des matériels de nettoyage et d’entretien spécialisés.
- Diagnostiquer l’état de propreté des surfaces à entretenir.
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité du travail.
- Manutention et port de charges.
- Respecter la discrétion requise par la pénétration dans tous locaux.
- Faire appel aux professionnels compétents en cas d’anomalie.
- Organiser son travail pour réduire les temps morts.
- Travailler en équipe.
- Permis de conduire B exigé.
- Intervention en dehors des horaires d’ouverture au public.
- Horaires réguliers ou décalés.
- Déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention ou sur plusieurs lieux différents.
- Pénibilité physique: station debout prolongée, port de charges.
- Manipulation de détergents.
- Emploi du temps fixé chaque vendredi pour la semaine suivante.
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux, catégorie C.
Poste à temps non complet 31h30 par semaine à pourvoir à partir du 1 er janvier 2027.
Rémunération statutaire selon la grille de rémunération de la fonction publique territoriale, régime indemnitaire (IFSE et CIA), prime vacances, avantages CNAS et participation de l’employeur à la complémentaire santé (15 €) et à la prévoyance (15 €).
Adresser lettre de candidature + CV à:
Monsieur le Maire: BP 100 – Hôtel de Ville – 73302 Saint-Jean-de-Maurienne cedex
Coordonnateur des agents d’entretien des locaux
#J-18808-Ljbffr
Agent d’entretien des locaux – polyvalent et autonome employeur : Saint Jean de Maurienne
En tant qu'employeur, la Ville offre un environnement de travail dynamique et inclusif, favorisant le développement professionnel et personnel de ses agents. Avec une politique RH axée sur l'attractivité et la qualité de vie au travail, les employés bénéficient d'une rémunération compétitive, de formations continues et d'un dialogue social constructif. Rejoindre notre équipe, c'est participer activement à la modernisation de l'action publique tout en contribuant à l'épanouissement des agents dans un cadre stimulant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Saint Jean de Maurienne
