En un coup d'œil
- Missions: Organiser et coordonner les soins pour garantir le bien-être des résidents.
- Entreprise: Fondation Saint-Hélier, acteur majeur en santé et médico-social en Bretagne.
- Avantages: Environnement dynamique, formation continue et opportunités de carrière.
- Autres infos: Rejoignez une équipe engagée pour l'innovation et la qualité des soins.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes âgées tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme en soins infirmiers et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 28350 - 34650 € par an.
Rejoignez notre équipe et contribuez à la qualité de l’accompagnement en structure!
L’Infirmièr(e) coordinateur(trice) est garante de l’organisation, du bon fonctionnement du service et de la qualité des soins dispensés aux résidents.
Vos missions principales
Organiser et coordonner l’aide à la personne
- Participer à la commission d’admission (EHPAD),
- Accueillir le résident et sa famille,
- Informer l’équipe des habitudes de vie et des besoins de la personne,
- Planifier, évaluer la mise en place du projet de vie individualisé en équipe, en collaboration avec le résident et sa famille, et s’assurer qu’il reste acteur de son projet,
- Répartir et coordonner les soins entre les intervenants professionnels salariés de l’EHPAD,
- Réévaluer régulièrement les besoins de la personne prise en charge et réajuster les soins en fonction de l’évaluation de la situation individuelle, de la démarche de soins et des remontées d’information des professionnels de l’EHPAD,
- Coordonner les autres intervenants de santé, sociaux et médico-sociaux, en sollicitant la participation du résident et de son entourage,
- Détenir une mission de prévention et d'éducation à la santé auprès du résident et de son entourage (régime alimentaires, prises médicamenteuse, hygiène de vie...),
- Veiller au respect des protocoles et orientations de soins,
- Travailler avec une équipe pluridisciplinaire(kinés, médecins libéraux et intervenants extérieurs…),
- Veiller au respect et suivi du traitement,
- Mise en place des recommanderions de bonnes pratiques,
- Assurer l’encadrement du personnel de l’EHPAD et la gestion des ressources humaines :
- Réaliser les plannings et les roulements du personnel de l’EHPAD et des stagiaires,
- Conduire les entretiens de recrutement et accueillir les nouveaux salariés,
- Animer les réunions d’équipe pluridisciplinaire,
- Assurer la diffusion de l’information,
- Participer à l’évaluation et l’amélioration de la qualité des soins,
- Prévenir et gérer les conflits,
- Contrôler les soins effectués,
- Mettre en place l’entretien annuel d’évaluation et/ou l’entretien professionnel
- Accueillir les stagiaires et veiller à la qualité de leur encadrement,
- Evaluer les pratiques, les acquis, les connaissances,
- Aider à l’élaboration du plan de formation.
- Autres détails
- Diplômes recherchés
- Profil recherché
- Le profil que nous recherchons
Vous êtes une personne
- Rigoureuse et organisée , capable de gérer les priorités ;
- À l’écoute et dotée de solides qualités relationnelles
- À l’aise dans le management et la communication
- Adaptable, autonome et réactive ;
- Capable de gérer des situations complexes et des conflits ;
- Force de proposition et capable d’alerter lorsque cela est nécessaire ;
- À l’aise avec l’outil informatique et la gestion de projets.
- Description de l'établissement
- Présentation de la Fondation Saint-Hélier
- Soigner, accompagner, innover au cœur des territoires
La Fondation Saint-Hélier est un acteur majeur du secteur sanitaire, médico-social et social en Bretagne, reconnue pour son expertise, son dynamisme et sa capacité d’innovation.
Implantée sur deux sites principaux (Rennes et Pays de Redon), elle déploie une offre de soins et de services diversifiée et complémentaire, au service des patients, résidents et bénéficiaires pour soigner et accompagner le handicap et la perte d’autonomie.
- Nos activités
- un établissement de santé : soins médicaux et de réadaptation (SMR) spécialisé en neurologie et en orthopédie, médecine du handicap accueillant des patients nécessitant des soins spécialisés et une prise en charge globale.
L’offre de soins est complétée également d’une activité d’hospitalisation à domicile de rééducation.
- Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) et Centres de ressources territoriaux (dispositive Typ@d – EHPAD “hors les murs”).
- Service Autonomie A domicile (aides et soins)
- Centres de santé offrant une prise en charge de proximité et pluridisciplinaire.
- Handiaccès 35 : dispositif spécialisé d’accès aux soins pour les personnes en situation complexe de handicap.
- Un organisme de formation dédié aux métiers du soin et de l’accompagnement.
- Un laboratoire d’innovation et de recherche pour développer de nouvelles pratiques et améliorer la qualité de vie des usagers.
- Le mécénat pour financer des projets pour une meilleure qualité de vie des usagers et des professionnels au sein de ses établissements
Saint-Hélier Rennes concentre principalement les activités hospitalières et médico-sociales, avec des unités de soins de suite et de réadaptation, des plateaux techniques modernes et des compétences spécialisées au service des parcours de santé complexes.
Saint-Hélier Redon couvre à la fois le département d’Ille-et-Vilaine (35) et le département du Morbihan (56). Il dispose de deux EHPAD:
- La Résidence Les Marais située à Sainte Marie de Redon de 60 places
- La Maison Angélique Le Sourd située à Saint Jacut les Pins de 109 places réparties comme suit :
- 1 Unité ALS avec 72 places définitives, 7 places temporaires et 7 places en accueil de jour
- 1 Unité Les Pins avec 30 places définitives avec un GMP : 768 et PMP : 245
- De services à domicile ainsi que et des dispositifs activité Sociale, de soutien aux aidants et de prévention de prévention et de coordination.
Avec la fusion prévue en 2026 avec deux associations, la Fondation élargira encore son champ d’action en intégrant également le département de Loire-Atlantique (44), renforçant ainsi sa dimension inter-départementale et son rôle structurant sur le territoire.
Un projet d’avenir
La Fondation est engagée dans un projet stratégique de rapprochement avec deux associations du Pays de Redon (un SSIAD et un SAAD).
Cette fusion, prévue pour 2026, vise à renforcer l’offre de soins et de services à domicile, à développer les synergies organisationnelles et à améliorer la continuité des parcours de vie des bénéficiaires.
Elle traduit l’ambition de la Fondation de consolider sa présence territoriale et de répondre aux enjeux de santé publique avec agilité et innovation.
Nos valeurs
Humanisme, solidarité, qualité et innovation guident l’action de la Fondation Saint-Hélier.
Fidèle à sa mission d’intérêt public, elle s’attache à conjuguer excellence professionnelle, accompagnement personnalisé et engagement collectif, au service des personnes les plus fragiles.
- 5 Rue Angélique Lesourd, 56220 Saint-Jacut-les-Pins, France
- #J-18808-Ljbffr
Infirmier coordinateur (H/F) EHPAD - Saint Jacut Les Pins (56) [108589] in Saint-Jacut-les-Pins employeur : Saint-Hélier Redon
Saint-Hélier Redon offre un environnement de travail collaboratif où les professionnels de santé peuvent s'épanouir. L'entreprise met l'accent sur la qualité des soins et le bien-être des résidents, ce qui favorise une culture de soutien et d'engagement. Les opportunités de développement professionnel sont encouragées, permettant aux employés de contribuer activement à l'amélioration des services.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Infirmier coordinateur (H/F) EHPAD - Saint Jacut Les Pins (56) [108589] in Saint-Jacut-les-Pins
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Saint-Hélier Redon, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Infirmier coordinateur (H/F) EHPAD - Saint Jacut Les Pins (56) [108589] in Saint-Jacut-les-Pins
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Saint-Hélier Redon
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Saint-Hélier Redon que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
