En un coup d'œil
- Missions: Pilotez les finances d'une ville en pleine transformation et conseillez les élus sur des choix stratégiques.
- Entreprise: La Ville de Saint-Grégoire, dynamique et innovante, au service de ses habitants.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail, RTT, et cadre de vie enviable.
- Autres infos: Collaboration avec une équipe dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Un poste stratégique avec un impact réel sur l'avenir de la collectivité.
- Qualifications: Expérience en finances publiques, maîtrise de la comptabilité publique et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Notre collectivité La Ville de Saint-Grégoire a à cœur de mener à bien au profit de ses habitants une politique innovante et dynamique dans un environnement très agréable. Pour y parvenir, elle s’appuie sur l’expertise et les compétences de ses 140 agents permanents exerçant plus de 80 métiers différents affectés dans 22 services.
Et si vous pilotiez les finances d’une ville qui se réinvente ? Oubliez la gestion de l’existant. Ici, on construit ensemble. Saint-Grégoire vit une transformation novatrice : sur tout le mandat 2026–2032, la ville décloisonne, mutualise et réinvente ses services et pour porter la stratégie financière, il manque une pièce maîtresse : vous. Un poste taillé pour un stratège des finances publiques qui souhaite sortir du quotidien et de l’exécution pour décider, prospecter, arbitrer.
Rattaché à la Direction Transversale Trajectoires, Performances, Innovations & Participations (DT2), sous l’autorité du Directeur Général des Services : votre analyse remonte en direct auprès de la direction générale et des élus, et pèse dans la décision.
Ce que vous allez faire :
- Vous tenez la barre financière de la ville. Budget principal et budgets annexes (DOB, BP, BS, DM, CA/CFU), prospective pluriannuelle (PPI, PPF), stratégie de dette, d’emprunt et de financement : c’est vous qui construisez la trajectoire et qui conseillez les élus sur les choix qui engagent la commune pour dix ans.
- Vous avez l’œil pour détecter les problèmes et les résoudre. Vous faites parler les chiffres. Vous évaluez l’efficience de chaque euro public, concevez les tableaux de bord qui éclairent la décision, suivez les indicateurs de performance par service et animez le dialogue de gestion avec l’ensemble des directions.
- Votre lecture financière permet à chacun de décider en connaissance de cause. Vous êtes l’expert que tout le monde vient voir.
- Écritures d’ordre et opérations de fin d’exercice (rattachements, provisions, amortissements, cessions), production du Compte Financier Unique, contrôle des satellites et participations, montages de ZAC, relation DGFIP, trésorerie et Chambre régionale des comptes : quand ça devient technique, c’est vous. Vous transmettez, sans encadrer.
- Dans le cadre des évolutions, les Services Ressources Humaines et Comptabilité ont fusionné au sein d’un service Ressources avec lequel vous serez amené à collaborer, vous accompagnez la montée en compétences des conseillères ressources et faites grandir toute la fonction financière de la collectivité.
- Votre position est claire : un appui‑expert transversal, sans encadrement hiérarchique — Plus généralement, vous êtes le soutien de référence pour l’ensemble des services.
Votre profil
Vous, idéalement Vous êtes un financier public aguerri (Bac+4/5, 3 ans et plus en collectivité territoriale), qui maîtrise la comptabilité publique (M57/M4) par cœur, jongle avec la prospective et sait rendre limpide ce qui est complexe. Vous êtes autonome, curieux — y compris sur ce que l’IA peut apporter à l’analyse financière — et vous avez ce mélange rare de rigueur comptable et de hauteur stratégique. Excellent communicant, vous aimez transmettre votre savoir et fédérer autour de vous.
Excel avancé, PowerBI, eGF de Berger‑Levrault, Localnova, outils de dématérialisation (Hélios, Chorus Pro, PES V2) ? Si vous cochez ces cases, on a hâte de vous lire.
Ce qu’on vous propose :
- Un poste stratégique, autonome, à impact réel
- Un accès direct à la direction générale et aux élus
- Cadre d’emplois des Attachés territoriaux — titulaire ou contractuel (art. L332-8 CGFP)
- Forfait cadres avec RTT, télétravail possible
- RIFSEEP (IFSE + CIA), rémunération selon profil (pour les contractuels, au terme de la période d’essai)
- Prévoyance (7 €/mois), transport 75 %, forfait mobilité durable, titres‑restaurant, CNAS
- Une ville dynamique dans un cadre de vie que beaucoup nous envient
CANDIDATURE : (uniquement via le lien de candidature) Envoyez votre CV et votre lettre de motivation (ainsi que votre dernier arrêté de situation pour les titulaires et votre dernier entretien professionnel). Postulez avant le : 05/08/2026 – prise de poste idéalement au 01/10/2026 (selon délai de mutation)
Une question sur le poste ? besoin de détail sur les missions, écrivez-nous directement.
Expert financier – stratégie et performance (F/H) employeur : Saint Gregoire
La Ville de Saint-Grégoire est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et agréable où l'engagement envers le bien-être des agents est une priorité. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à une politique publique de restauration collective de qualité pour nos habitants. Avec un management de proximité et des avantages tels qu'une mutuelle et un soutien à la mobilité, nous valorisons chaque membre de notre collectivité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Expert financier – stratégie et performance (F/H)
✨Profitez des salons de recrutement
Les salons de l'emploi dans le secteur bancaire et des services financiers sont vraiment une super opportunité. C’est là où vous pouvez rencontrer directement des recruteurs et faire bonne impression. Consultez les événements locaux ou universitaires et préparez votre pitch!
✨Rejoignez des associations professionnelles
Adhérer à des organisations comme l'Association Française des Banques ou d'autres groupes professionnels peut vous aider à élargir votre réseau. Ces communautés sont souvent informées des offres d'emploi et organisent des ateliers ou webinaires. Ne ratez pas cette chance!
✨Utilisez LinkedIn pour cibler vos recherches
Sur LinkedIn, suivez les entreprises qui vous intéressent, comme Saint Gregoire. Participez aux discussions et partagez du contenu régulier pertinent pour vous faire remarquer. Pensez à connecter avec des personnes de l'industrie, cela peut vous ouvrir des portes.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web et de postuler aux offres disponibles chez Saint Gregoire. Nous avons souvent des opportunités intéressantes qui ne sont pas publiées sur d'autres plateformes, alors restez à l'affût!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Expert financier – stratégie et performance (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans le domaine de la banque et des services financiers, les chiffres parlent souvent plus que les mots. N’hésite pas à inclure des résultats quantifiables, comme des augmentations de ventes ou des réductions de coûts que tu as contribué à réaliser. Ça montre que tu es capable de produire des résultats tangibles !
Mettez en avant vos certificats:Si tu as des certifications en finance, comme le CFA ou d'autres cours pertinents, assure-toi de les mentionner sur ton CV. Ces certificats montrent que tu as l’expertise nécessaire et que tu es engagé dans ton développement professionnel, ce qui est très apprécié dans ce secteur.
Rédige une lettre de motivation convaincante:Pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ton enthousiasme et ta compréhension du secteur. Explique pourquoi tu es attiré par Saint Gregoire et comment tu peux contribuer à leurs objectifs financiers. Montre ton intérêt pour les tendances du marché ou les innovations dans le secteur.
Personnalise ta candidature:Évite d'envoyer une candidature standardisée. Lis bien la description du poste et adapte ton CV et ta lettre de motivation pour refléter les compétences et expériences que recherche Saint Gregoire. Cela montre que tu es motivé et que tu as fait tes devoirs !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Saint Gregoire
✨Maîtriser les chiffres
Dans le secteur de la banque et des services financiers, attendez-vous à des questions numériques ou des études de cas. Préparez-vous à résoudre des problèmes complexes en temps réel pour montrer que vous pouvez gérer des données financières de manière efficace et précise.
✨Démontre ta capacité à analyser
On cherche souvent des candidats capables d’analyser des situations financières et de proposer des solutions. Pensez à des exemples de vos précédents travaux ou stages où vous avez dû utiliser vos compétences analytiques pour résoudre des problèmes — cela pourrait vraiment faire la différence pendant l'entretien.
✨Prépare un pitch de ta motivation
Comme il s’agit d’un poste à temps plein, il est crucial de montrer votre motivation à long terme pour ce type de rôle. Soyez prêt à parler de vos aspirations professionnelles et de la façon dont le poste chez Saint Gregoire s'aligne avec vos objectifs futurs.
✨Questions spécifiques sur le secteur
Ne vous contentez pas de préparer des questions générales ; intéressez-vous aux tendances actuelles du secteur bancaire, comme la digitalisation des services ou la régulation financière. Cela montrera à Saint Gregoire que vous êtes vraiment engagé et que vous comprenez ce qui se passe dans le milieu.
