En un coup d'œil
- Missions: Développez les ventes d'adjuvants du béton et conseillez nos clients sur des solutions techniques.
- Entreprise: Chryso, leader mondial dans la chimie pour les matériaux de construction.
- Avantages: Bonus annuel, voiture de fonction, mutuelle, et tarifs préférentiels sur nos produits.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et contribuez à un avenir durable dans le secteur du béton.
- Qualifications: Bac +2 ou Bac +5 en BTP/Génie Civil avec expérience en construction de béton.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Chryso , enseigne du Groupe Saint-Gobain, est à la recherche de son nouveau
Responsable de Secteur Commercial Adjuvants du Béton sur 6 départements : Ariège (09), Haute-Garonne (31), Gers (32), Haute-Pyrénées (65), Tarn (81), Tarn et Garonne (82).
Rattaché(e) au Directeur Régional des Ventes Sud-Ouest, vous assurez l'ensemble du développement de nos ventes sur votre secteur.
Vous réalisez vos actions commerciales en conformité avec la stratégie de l'entreprise et développez notre offre produits et services associés.
Vous êtes force de proposition auprès de nos clients et vous leur conseillez les solutions techniques adaptées à leurs besoins.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes
Pérenniser et développer la clientèle, développer le CA et la part de marché de la gamme de produits sur son secteur
- Prospecter, développer, fidéliser le panel client existant notamment avec l'ensemble des gammes et services de notre offre.
- Construire les prévisions de ventes en termes de CA, mix prix, mix clients, mix produits/services, sur votre secteur.
- Mettre en œuvre la politique prix.
- Piloter les PQFA et optimiser leur gestion.
- Construire et mettre en œuvre le plan d'action commercial.
- Optimiser la veille concurrentielle et tarifaire notamment en termes de potentiel CA sur son secteur.
- Présenter et négocier une solution technique pour les produits et services
- Faire ou faire faire les essais ou démonstration le cas échéant en qualité délai coût.
- Remonter et obtenir les bonnes informations en interne en qualité, délai.
- Valider le contrat installation en qualité, délai ; accompagner la mise en service, en assurer la bonne réception le cas échéant.
- Etre force de proposition (développement technique, productivité, sécurité, organisation, etc).
- Proposer et respecter le budget installation.
- Mettre à jour le parc matériel chez le client et obtenir la récupération du matériel en fin de chantier.
- Vous êtes en charge de la commercialisation des produits, services et conseils techniques destinés à un portefeuille de clients existants et de prospects. (Industrie du Béton Prêt à l’Emploi, de la préfabrication, cimentiers et agrégats).
- Gérer et optimiser l’activité commerciale de votre secteur
- S'assurer du paiement de chaque client en qualité, délai.
- Assurer le reporting mensuel en qualité et délai.
- Entretenir une bonne image de l'entreprise et apporter de la reconnaissance auprès du client final.
Ce poste est-il fait pour vous ?
- Formation : Bac +2 (BTS/DUT) ou Bac +5 (Ingénieur) en BTP/Génie Civil.
- Expérience : Plusieurs années le domaine de la construction de béton
(BPE ou et/ou préfabrication).
- Technicité : Compréhension fine du béton, de la formulation du béton et des adjuvants.
- Commerce : Esprit développeur, avec un goût marqué pour la relation client, ainsi qu’un fort intérêt pour la technique et l’applicatif terrain.
- Autonomie, communication, adaptabilité relationnelle, flexibilité, curiosité et ouverture d’esprit.
On vous en dit plus sur nous
Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l’avenir de tous.
Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.
Saint-Gobain est présent dans 80 pays avec plus de 162 000 collaborateurs.
En choisissant Saint-Gobain, vous intégrerez la société
Chryso , un leader mondial dans la chimie pour les matériaux de construction.
Chryso conçoit, produit et commercialise des adjuvants et additifs pour les bétons et les ciments, participant activement à la baisse de l’impact de la construction.
Rejoignez une structure à taille humaine fondée sur l’innovation, l’agilité, et une exigence de responsabilité sociétale.
Entrez dans un domaine en pleine évolution, pour évoluer vous aussi !
Vos avantages en nous rejoignant
- Bonus annuel sur atteinte des objectifs
- Intéressement et/ou Participation
- Plan d'Épargne Groupe
- Voiture de fonction/Carte essence/Carte affaires
- Mutuelle/Prévoyance
- Comité d'entreprise (CSE)
- Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
- Journées de solidarité associatives
- Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)
Une équipe prête à vous accueillir
Vous vous reconnaissez dans ce poste et avez envie d’un nouveau challenge dans une entreprise en mouvement ?
- Round 2 : Directeur Régionale des Ventes
- Round 3 : Directrice des Ressources Humaines
- Round 4 : Directeur Business Line Adjuvants et Additifs
Les étapes pour nous rejoindre
Vous vous reconnaissez dans ce poste et avez envie d’un nouveau challenge dans une entreprise en mouvement ?
- Round 2 : Directeur Régionale des Ventes
- Round 3 : Directrice des Ressources Humaines
- Round 4 : Directeur Business Line Adjuvants et Additifs
- #J-18808-Ljbffr
Responsable de Secteur Commercial Adjuvants du Béton H/F in Toulouse employeur : Saint-Gobain
Rejoindre Saint-Gobain, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'expertise technique et l'innovation dans un environnement international dynamique. En tant qu'Expert en Maintenance de Fours, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel, d'une culture de collaboration multiculturelle et d'avantages tels que des primes, des jours de récupération et la possibilité de télétravail. Vous serez au cœur de projets stratégiques qui façonnent l'avenir de l'industrie du verre, tout en contribuant à des solutions durables.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Secteur Commercial Adjuvants du Béton H/F in Toulouse
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de Saint-Gobain est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Secteur Commercial Adjuvants du Béton H/F in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez Saint-Gobain.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez Saint-Gobain et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez Saint-Gobain.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Saint-Gobain
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez Saint-Gobain.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de Saint-Gobain, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
