En un coup d'œil
- Missions: Accueillir les clients, gérer les encaissements et animer l'équipe.
- Entreprise: Rejoignez La Plateforme du Bâtiment, un réseau dynamique pour les pros du bâtiment.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, formation continue et 12 RTT par an.
- Autres infos: Évolutions de carrière fréquentes avec plus de 160 formations disponibles.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences dans un environnement bienveillant et stimulant.
- Qualifications: Sens du service client et esprit d'équipe requis.
Le salaire estimé est compris entre 2150 - 2550 € par mois.
Type de contrat : CDI 37 heures / semaine
Horaires du magasin : 6h30 - 18h30 du lundi au vendredi – 1 samedi matin travaillé sur 2 Localisation : Toulouse
Rémunération + avantages : 2150€ - 2550€ brut mensuel + Prime de participation et d’intéressement + Plan d’Epargne Groupe Saint-Gobain + Prime de vacances de 20% du salaire brut mensuel (versée en mai).
Rejoignez La Plateforme du Bâtiment, l’unique réseau de distribution exclusivement réservé aux professionnels du bâtiment (68 points de vente en France).
Le magasin de Toulouse Chapitre composé d'une trentaine de collaborateurs, recrute un Chef de caisse (h/f).
Vos missions au quotidien
Au sein de l’équipe accueil - caisse, au contact direct avec les clients, vous serez amené à :
- Accueillir les clients professionnels du bâtiment et encaisser les marchandises → Vous orientez les clients, enregistrez et créez les cartes, contrôler les marchandises.
- Contribuer au développement commercial du magasin → Vous participez aux animations commerciales, à la promotion des services, etc.
- Gérer et solutionner les réclamations clients et les dysfonctionnements du secteur.
- Participer à la gestion administrative et financière du magasin (suivi des encaissements, des remises en banque, des comptes clients, des dossiers de financements).
- Animer l’équipe → Vous formez les nouveaux entrants et coordonnez les priorités sur le terrain.
Vous bénéficiez dès votre arrivée d’un parcours d’intégration et de formation pour maîtriser les bases du métier de Chef de caisse (h/f).
- Compétences incontournables
- Sens du service client : Vous garantissez une qualité d’accueil et de service à chaque passage en caisse.
Vous faites preuve d’efficacité dans le traitement des réclamations et des litiges.
- Organisation et rigueur : Vous respectez et appliquez les procédures d’accueil et d'encaissement et incarnez le concept du magasin.
- Animation équipe : Vous êtes à l’écoute, pédagogue et vous proposez des solutions pour améliorer le quotidien de l’équipe.
- Compétences secondaires (les plus pour être à l’aise rapidement)
- Une première expérience dans le commerce (négoce, GSB, retail Bto B…)
- Intérêt pour le secteur du bâtiment ou du bricolage
Rejoignez l’équipe dynamique et bienveillante d'Alvina, tous impatients de vous accueillir et de partager leur expertise !
- Notre process de recrutement est conçu pour être 100% efficace en seulement 3 étapes
- Entretien téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement
- Entretien physique avec votre futur manager
- Entretien avec le directeur/directrice du magasin
Chez nous, ça bouge. Créez votre propre parcours de carrière en étant véritablement accompagné. A la PDB, ce sont 400 évolutions en interne chaque année.
Notre différence ? Nos managers développeurs, aux côtés de leurs équipes, portent une attention particulière au projet de chacun.
Développez vos compétences comme bon vous semble... Plus de 160 formations sont à la disposition de chacun avec 4 jours de formation par collaborateur, collaboratrice et par an.
A la Plateforme du Bâtiment, nous avons une conviction forte : des équipes épanouies pour des clients satisfaits.
Plus que des mots, un chiffre
- 87% des collaborateurs se sentent bien dans leur travail à la Plateforme du Bâtiment
- (Selon notre enquête annuelle sur le bien‑faisance “La Voix du Collaborateur”)
Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.
Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.
- 12 RTT par an
- Tickets restaurant de 9 € / jour (dont 55% pris en charge par l'employeur)
- Mutuelle santé et Prévoyance
- Contribution à hauteur de 50 % au titre de transport ou forfait mobilité durable
- Comité d’entreprise (CSE)
- Journées de solidarité associatives
- Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)
- France, Auvergne Rhone Alpes, SAINT QUENTIN FALLAVIER
- #J-18808-Ljbffr
Chef de caisse h/f in Toulouse employeur : Saint-Gobain
Rejoindre Saint-Gobain, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'expertise technique et l'innovation dans un environnement international dynamique. En tant qu'Expert en Maintenance de Fours, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel, d'une culture de collaboration multiculturelle et d'avantages tels que des primes, des jours de récupération et la possibilité de télétravail. Vous serez au cœur de projets stratégiques qui façonnent l'avenir de l'industrie du verre, tout en contribuant à des solutions durables.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de caisse h/f in Toulouse
✨Joue sur les réseaux sociaux
Utilise Instagram et Facebook pour suivre les marques de commerce de détail qui t’intéressent. Regarde leurs pages carrières, car elles publient souvent des offres d'emploi en avant-première et mettent en avant la culture d'entreprise.
✨Immerge-toi dans le secteur
Participe à des événements locaux liés au commerce de détail, comme des salons ou des journées portes ouvertes dans les magasins. Ça te permet de rencontrer des recruteurs et de te faire connaître directement, ce qui peut vraiment faire la différence.
✨Fais briller ta personnalité
Lors de tes entretiens, n’hésite pas à mettre en avant ton expérience personnelle en tant que client. Raconte des anecdotes sur des expériences d’achat qui t'ont marqué, cela montre ton intérêt et ta connexion avec le domaine.
✨Postule directement chez Saint-Gobain
Vas sur le site de Saint-Gobain et postule directement via leur plateforme. Ça montre que tu es vraiment intéressé par la marque et ça te permet de te démarquer des autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de caisse h/f in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en vente:Quand tu rédiges ton CV, n'hésite pas à inclure toute expérience pertinente dans le commerce de détail, même si c'est un job d'été ou un stage. Focalise-toi sur tes résultats, comme le chiffre d'affaires que tu as généré ou les défis que tu as surmontés. Ça va montrer à Saint-Gobain que tu es quelqu'un qui sait vendre !
Personnalise ta lettre de motivation:Dans ta lettre de motivation, parle de ton intérêt pour le secteur du commerce de détail et pourquoi tu veux rejoindre Saint-Gobain en particulier. Explique comment tes compétences s'appliquent à ce que fait l'entreprise. Avoir une motivation forte, c'est essentiel pour convaincre, surtout dans un temps plein où tu vas être engagé sur le long terme.
Soigne ton CV pour le retail:Pour un poste dans le commerce de détail, ton CV doit être clair et facile à lire. Utilise des bullet points pour lister tes compétences et tes expériences, et n'oublie pas de noter tes soft skills, comme le sens du service client. Ça montre que tu es prêt à interagir avec les clients au quotidien.
Démontre ta passion pour la vente:Si tu as fait des formations ou des certifications en vente, mentionne-les ! Même des ateliers ou des séminaires pertinents sont bons à inclure. Ça prouve que tu investis dans ta carrière et que tu es motivé pour réussir dans le commerce de détail. Et puis, postule directement sur notre site, c’est super simple !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Saint-Gobain
✨Sois prêt pour des scénarios clients
Dans le commerce de détail, il est courant qu'on te demande de résoudre des scénarios clients pendant l'entretien. Prépare-toi à simuler des situations de vente, où tu devras montrer comment tu conseillerais un client ou gérerais une plainte. Cela montrera ta capacité à interagir efficacement avec la clientèle !
✨Mets en avant tes compétences en travail d'équipe
Le travail d'équipe est crucial dans le secteur du commerce de détail. Prépare quelques exemples où tu as collaboré avec des collègues pour atteindre un objectif commun. Cela pourrait être lié à une vente réussie ou à l'organisation d'un événement en magasin. Pense à des situations où tu as été un élément clé de l’équipe.
✨Connaître les produits et tendances actuelles
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer que tu connais bien les produits que Saint-Gobain propose. Familiarise-toi avec leurs best-sellers et les tendances actuelles du secteur. Cela démontre non seulement ta motivation, mais aussi ta capacité à vendre et conseiller efficacement.
✨Prépare tes objectifs de carrière
Pour un emploi à temps plein, les recruteurs veulent voir que tu as des ambitions. Sois prêt à discuter de tes objectifs professionnels et de la manière dont ce poste chez Saint-Gobain s'inscrit dans ton parcours. Cela montre ta motivation à long terme et ta volonté de t'investir dans l'entreprise.
