En un coup d'œil
- Missions: Gérer une équipe d'opérateurs et superviser les processus de production.
- Entreprise: Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat et de l'innovation.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de carrière et développement des compétences.
- Autres infos: Travaillez dans une entreprise ouverte et accueillante avec des défis quotidiens.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans un secteur innovant.
- Qualifications: Expérience en management et environnement industriel souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Nous recherchons un(e) Manager de proximité pour rejoindre notre usine de production.
Vous serez en charge de la gestion d'une équipe d'une vingtaine d'opérateurs et de la supervision de plusieurs processus de production.
Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Nous recherchons un(e) Manager de proximité pour rejoindre notre usine de production.
Vous serez en charge de la gestion d'une équipe d'une vingtaine d'opérateurs et de la supervision de plusieurs processus de production.
Responsabilités
Management
- Accompagner vos collaborateurs dans leur performance et assurer le développement de leurs compétences.
- Gérer la polyvalence au sein de l'équipe.
- Animer et veiller à la cohésion de votre équipe.
- Production
- Garantir, dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement, la bonne réalisation des productions dans le respect des délais, de la qualité et de la productivité.
- Suivre et coordonner l'activité de l'atelier selon les priorités définies.
- Participer au suivi des indicateurs de performance de votre secteur.
- Veiller à la bonne circulation des flux et gérer les priorités opérationnelles au quotidien.
- Organiser et affecter les ressources sur les postes de travail en fonction des besoins de production et des aléas.
- Réaliser les reportings de votre activité et participer aux inventaires.
- Veiller au respect des modes opératoires et contribuer à la réalisation des audits et analyses.
- Assurer le suivi de premier niveau des réclamations clients et contribuer à leur traitement.
- Participer activement à l'amélioration continue de la qualité, de la sécurité et de la performance de l'atelier.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Nous recherchons avant tout un(e) manager de terrain ayant une expérience en environnement industriel et une forte appétence pour l'animation d'équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre réactivité, votre capacité à fédérer vos collaborateurs et votre orientation résultats.
Si vous aimez le management de proximité, les environnements industriels dynamiques et les défis opérationnels du quotidien, nous serions ravis de vous rencontrer !
Régimes horaires des collaborateurs dont vous aurez la charge
- Journée / 2x8 / 3x8 / week-end
- On vous en dit plus sur nous
Saint-Gobain , leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés en croissance des pays émergents, de l'efficacité énergétique et de l'environnement.
Saint-Gobain est une maison accueillante, sûre et ouverte sur le monde, dans laquelle on entre pour un parcours.
Fortes de plus de 40 000 personnes réparties dans 48 pays, l’entité des « Solutions Hautes Performances » dispose d'un portefeuille unique de solutions haute technologie et à forte valeur ajoutée servant les marchés mondiaux du groupe Saint-Gobain.
Véritable tête de pont technologique du Groupe Saint-Gobain, les Solutions Hautes Performances s'appuient sur un puissant levier de croissance : l'innovation.
Elles se positionnent comme équipementier dans le domaine de la Mobilité : vitrages pour les marchés de la 1ère monte et de rechange automobiles et transports, solutions verrières et radômes pour l’aéronautique, composants technologiques automobiles et transports.
Rattaché à la BU Saint Gobain Aerospace, le site de Saint-Gobain Sully basé à Sully-sur-Loire (45) conçoit, développe, fabrique et distribue des vitrages hautes performances pour l'aéronautique, les véhicules blindés et la marine à travers le monde.
#J-18808-Ljbffr
Chef d'équipe (H/F) in Sully-sur-Loire employeur : Saint-Gobain
Rejoindre Saint-Gobain, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'expertise technique et l'innovation dans un environnement international dynamique. En tant qu'Expert en Maintenance de Fours, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel, d'une culture de collaboration multiculturelle et d'avantages tels que des primes, des jours de récupération et la possibilité de télétravail. Vous serez au cœur de projets stratégiques qui façonnent l'avenir de l'industrie du verre, tout en contribuant à des solutions durables.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d'équipe (H/F) in Sully-sur-Loire
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Saint-Gobain
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Saint-Gobain pour le poste de Chef d'équipe (H/F). C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d'équipe (H/F) in Sully-sur-Loire
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Saint-Gobain et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Saint-Gobain
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Saint-Gobain recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
