En un coup d'œil
- Missions: Manager votre équipe et garantir la satisfaction client au quotidien.
- Entreprise: POINT.P, acteur majeur de la construction durable.
- Avantages: Bonus sur objectifs, mutuelle, tickets restaurant et formation continue.
- Autres infos: Ambiance conviviale avec 88% de collaborateurs fiers de travailler ici.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe soudée et faites briller votre personnalité dans un secteur dynamique.
- Qualifications: Expérience en commerce et management, sens entrepreneurial et passion pour le bâtiment.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
POINT. P Matériaux de construction recrute un(e) Chef(fe) d'agence pour son agence de PECHBONIEU.
Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
POINT. P Matériaux de construction recrute un(e) Chef(fe) d'agence pour son agence de PECHBONIEU.
Au sein de votre point de vente, vous animerez au quotidien vos équipes commerciales et logistiques afin d'en assurer la rentabilité et la satisfaction de chacun de vos clients.
Votre quotidien ?
- Manager Votre Équipe
- Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle (et donner l'exemple au quotidien !).
- Assurer la gestion RH sur votre point de vente : plannings, entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement, etc.
- Développer Le Chiffre D'Affaires
- Garantir la satisfaction de chacun de vos clients.
- Développer les comptes clés avec les commerciaux itinérants.
- Assurer un point de vente attractif et accueillant pour les clients (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales, etc.)
Garantir la rentabilité de votre point de vente
- Maitriser les coûts d'exploitation (bilan, compte de résultats et gestion des risques).
- Suivre les niveaux de stocks au sein du point de vente et établir des partenariats fournisseurs.
Assurer le respect des règles de sécurité pour tous.
Sur ce poste, nous mettons à disposition un téléphone, un PC, un véhicule de fonction, une carte affaires et une carte essence. De quoi mener à bien toutes vos missions !
Ce poste est-il fait pour vous ?
C'est avant tout votre personnalité et votre sens entrepreneurial qui feront la différence !
Vous avez déjà une expérience significative en commerce et en management d'équipe, vous recherchez une mission opérationnelle et challengeante.
De nature rigoureuse, vous savez vous adapter aux imprévus pour répondre au mieux à vos objectifs.
Vous aimez fédérer vos collaborateurs autour d'un objectif concret : la satisfaction du client.
Une appétence pour le secteur du Bâtiment est primordiale et des connaissances en carrelage et revêtements seraient un plus.
- Pour être sûr de ne rien oublier
- Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT. P.
- Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
- Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.
- On vous en dit plus sur nous
POINT. P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.
Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.
Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.
Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.
En rejoignant POINT. P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.
- Découvrez POINT. P en vidéo : https://www. youtube. com/watch?v=Nbo Mqm THk68
- Vos avantages en nous rejoignant
- Bonus sur objectifs
- Intéressement et/ou Participation
- Plan d'Épargne Groupe
- Carte titres restaurant
- Mutuelle/Prévoyance
- Comité d'entreprise (CSE)
- Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap.
- Journées de solidarité associatives
- Tarifs préférentiels sur les produits de toutes les enseignes SGDBF (Point. P, CEDEO, Asturienne, etc.), dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur.
- Les étapes pour nous rejoindre
- Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone.
- Puis, une rencontre avec votre futur manager.
- #J-18808-Ljbffr
Chef d'Agence - F/H in Pechbonnieu employeur : Saint-Gobain
Rejoindre Saint-Gobain, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'expertise technique et l'innovation dans un environnement international dynamique. En tant qu'Expert en Maintenance de Fours, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel, d'une culture de collaboration multiculturelle et d'avantages tels que des primes, des jours de récupération et la possibilité de télétravail. Vous serez au cœur de projets stratégiques qui façonnent l'avenir de l'industrie du verre, tout en contribuant à des solutions durables.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d'Agence - F/H in Pechbonnieu
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Saint-Gobain
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Saint-Gobain pour le poste de Chef d'Agence - F/H. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d'Agence - F/H in Pechbonnieu
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Saint-Gobain et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Saint-Gobain
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Saint-Gobain recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
