En un coup d'œil
- Missions: Gérer un centre de profit et garantir la satisfaction client.
- Entreprise: Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat et de l'innovation.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste idéal pour un manager passionné par le travail d'équipe.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe où votre leadership fera la différence.
- Qualifications: Expérience en direction de point de vente et management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Rattaché(e) au Directeur Régional, vous êtes garant(e) de la gestion globale d'un centre de profit à taille humaine, sur les aspects humains, économiques et administratifs.
- Garantir la performance économique et financière du site et l'atteinte des objectifs fixés.
- Déployer la stratégie de l'entreprise auprès des équipes et veiller à sa bonne appropriation par l'ensemble des collaborateurs.
- Garantir un haut niveau de satisfaction client et de qualité de service.
- Piloter le compte d'exploitation en lien étroit avec les fonctions supports.
- Manager, accompagner et développer les compétences de votre équipe de managers.
- Garantir la qualité du climat social du site et veiller à la bonne prise en compte des enjeux RH, en étroite collaboration avec les Ressources Humaines.
- Accompagner la conduite du changement et les projets de transformation de l'entreprise.
Cette opportunité s'adresse à un(e) manager expérimenté(e), reconnu(e) pour son leadership, sa capacité à fédérer les équipes et à piloter un centre de profit dans un environnement exigeant et orienté résultats.
Vous disposez d'une première expérience en direction d'un point de vente et management d'équipe pluridisciplinaire
Manager de proximité, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer vos équipes autour d'objectifs communs
Véritable Team-Player votre capacité à travailler en réseau est déterminante pour réussir sur ce poste.
Vous placez la satisfaction client au coeur de vos préoccupations
Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés en croissance des pays émergents, de l'efficacité énergétique et de l'environnement.
Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.
- France, Auvergne Rhone Alpes, SAINT QUENTIN FALLAVIER
- #J-18808-Ljbffr
Directeur de Magasin H/F in Nantes employeur : Saint-Gobain
Rejoindre Saint-Gobain, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'expertise technique et l'innovation dans un environnement international dynamique. En tant qu'Expert en Maintenance de Fours, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel, d'une culture de collaboration multiculturelle et d'avantages tels que des primes, des jours de récupération et la possibilité de télétravail. Vous serez au cœur de projets stratégiques qui façonnent l'avenir de l'industrie du verre, tout en contribuant à des solutions durables.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de Magasin H/F in Nantes
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de Saint-Gobain est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de Magasin H/F in Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez Saint-Gobain.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez Saint-Gobain et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez Saint-Gobain.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Saint-Gobain
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez Saint-Gobain.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de Saint-Gobain, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
