En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'ordonnancement des ateliers et garantir la réalisation du plan de production.
- Entreprise: Entreprise innovante en pleine transformation digitale.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste idéal pour les leaders cherchant à faire la différence.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui façonne l'avenir avec des outils digitaux modernes.
- Qualifications: Ingénieur(e) Bac+5 avec expérience en management industriel.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Votre mission : Vous pilotez l’ordonnancement des ateliers sur nos deux sites industriels (Route d’Isdes et La Pillardière) afin de garantir la réalisation du plan de production et l’atteinte du chiffre d’affaires mensuel. Vous assurez la bonne exécution de la chaîne logistique dans un contexte de transformation digitale, en accompagnant à la fois les équipes, les processus et les outils.
Vos principales responsabilités :
- Management & développement des compétences
- Manager et accompagner la montée en compétences de l’équipe Flux.
- Structurer et piloter les évaluations, identifier les besoins en formation et faire évoluer les méthodes de travail.
- Développer l’autonomie, la priorisation et la performance de l’équipe dans un environnement exigeant et transverse.
- Transformation digitale & conduite du changement
- Conduire le changement lié aux évolutions digitales en cours de déploiement.
- Accompagner les équipes dans l’appropriation de nouveaux outils et nouveaux modes de fonctionnement.
- Avoir un rôle de relais managérial pour sécuriser l’engagement et l’adhésion au changement.
- Pilotage des flux et de la performance industrielle
- Piloter l’ordonnancement de la production et suivre l’avancement des ordres de fabrication.
- Anticiper et gérer les aléas (retards, priorités), confirmer les dates de livraison.
- Organiser et piloter les inventaires, animer les plans d’actions pour réduire les encours dormants.
- Superviser les activités de réception, de gestion du magasin et des expéditions.
- Renforcer la collaboration interservices (Production, ADV, Supply Chain, Qualité, Achat).
- Contribuer à la fluidité des échanges et à l’alignement des priorités opérationnelles.
Profil recherché :
- Ingénieur(e) (Bac+5), avec une expérience solide en management dans un environnement industriel.
- Maîtrise des outils MRP / Supply Chain (SAP serait un plus) et des tableaux de bord associés.
- Leadership reconnu, capacité à gérer les priorités, analyser, décider et évoluer dans un environnement ambigu et en transformation.
- Expérience en conduite du changement souhaitée.
- Sens de la collaboration, intelligence relationnelle et agilité.
- Connaissance des principes QHSE et des outils d’amélioration continue.
Leader Flux & Ordonnancement — Transformation Digitale employeur : Saint-Gobain
Rejoindre Saint-Gobain, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'expertise technique et l'innovation dans un environnement international dynamique. En tant qu'Expert en Maintenance de Fours, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel, d'une culture de collaboration multiculturelle et d'avantages tels que des primes, des jours de récupération et la possibilité de télétravail. Vous serez au cœur de projets stratégiques qui façonnent l'avenir de l'industrie du verre, tout en contribuant à des solutions durables.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Leader Flux & Ordonnancement — Transformation Digitale
✨Explore les forums et les salons professionnels
Plonge-toi dans les forums et salons spécialisés en logistique et supply chain. Ces événements sont l'occasion parfaite de rencontrer des professionnels du secteur, d'apprendre les dernières tendances et, qui sait, de te faire remarquer par des recruteurs en quête de nouveaux talents !
✨Immerge-toi dans des groupes et réseaux locaux
Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux qui se concentrent sur la logistique et la chaîne d'approvisionnement. Participer à des discussions et partager tes idées peut vraiment t'aider à élargir ton réseau et à découvrir des opportunités cachées chez des entreprises comme Saint-Gobain.
✨Valorise ton expérience et tes compétences spécifiques
Prépare-toi à parler de tes expériences concrètes, que ce soit à travers des stages, des projets universitaires ou des travaux précédents. Les employeurs en logistique biaisent souvent vers ceux qui ont une compréhension pratique des systèmes de gestion des stocks ou des outils de planification, alors sois prêt à en discuter en détail lors de tes entretiens.
✨Postule directement via notre site
N'hésite pas à postuler directement sur notre site pour des opportunités chez Saint-Gobain. Cela montre non seulement ton intérêt, mais aussi ta motivation à intégrer une entreprise qui recherche des candidats passionnés par la logistique et la supply chain.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Leader Flux & Ordonnancement — Transformation Digitale
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos compétences en gestion des stocks:Dans le domaine de la logistique et de la supply chain, des compétences comme la gestion des stocks et la connaissance des logiciels de logistique sont cruciales. Assurez-vous que votre CV mentionne votre expérience avec des outils spécifiques, comme SAP ou le traitement des données, pour montrer que vous êtes prêt pour le poste chez Saint-Gobain.
Utilisez des chiffres pour illustrer vos réalisations:Quand vous parlez de votre expérience, n'hésitez pas à quantifier vos accomplissements ! Par exemple, mentionnez comment vous avez réduit les coûts de transport de X % ou amélioré la rapidité des livraisons. Cela ajoutera du poids à votre candidature pour le poste de Leader Flux & Ordonnancement — Transformation Digitale.
Montrez votre motivation pour le secteur:Dans votre lettre de motivation, expliquez pourquoi la logistique vous passionne et pourquoi vous souhaitez évoluer dans ce domaine, notamment chez Saint-Gobain. Partagez une expérience personnelle ou une réflexion sur les tendances actuelles du secteur pour vous démarquer.
Adaptez votre CV au poste:Évitez d'envoyer un CV générique. Adaptez-le spécifiquement au rôle de Leader Flux & Ordonnancement — Transformation Digitale chez Saint-Gobain. Assurez-vous que votre expérience pertinente pour la logistique est clairement mise en avant. On veut voir de la clarté et du contenu ciblé pour capter l'attention des recruteurs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Saint-Gobain
✨Maîtrise des outils logistiques
Dans le domaine de la logistique et de la supply chain, il est essentiel de connaître les outils comme SAP, Oracle ou même des logiciels de gestion d'inventaire. Assure-toi de parler de ton expérience avec ces outils pendant l'entretien : cela montrera que tu es prêt à plonger dans le vif du sujet dès le premier jour.
✨Prépare-toi pour des études de cas
Les entretiens pour un poste à temps plein dans la logistique peuvent inclure des études de cas. Prends le temps de réviser des scénarios où tu fais face à des défis d'approvisionnement ou de gestion des stocks. Cela te permettra d'illustrer ta pensée critique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Montre ton engagement dans le secteur
En tant que candidat pour un poste à temps plein, démontre ta motivation et ton enthousiasme pour la logistique. Sois prêt à partager pourquoi ce secteur te passionne et comment tu vois ton évolution professionnelle au sein de l'industrie. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Pose des questions ciblées
Au lieu de poser des questions génériques, concentre-toi sur des aspects précis de la logistique dans l'entreprise Saint-Gobain. Par exemple, demande comment ils gèrent leurs relations avec les fournisseurs ou quelles sont leurs stratégies pour optimiser la chaîne d'approvisionnement. Cela montrera ton intérêt et ta compréhension du secteur.
