En un coup d'œil
- Missions: Définir et piloter la feuille de route Data, IA et applications digitales pour transformer les Achats.
- Entreprise: Saint-Gobain, leader mondial de la construction durable avec une culture d'innovation.
- Avantages: Bonus, intéressement, prime vacances, mutuelle et prévoyance.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement multiculturel avec des opportunités de carrière passionnantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe internationale et impactez la transformation digitale des Achats.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et 10 ans d'expérience en transformation digitale et management.
Le salaire estimé est compris entre 75600 - 92400 € par an.
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? La fonction Achats de Saint-Gobain poursuit une transformation autour de la Data, de l'IA et de la digitalisation de ses processus. Dans un contexte international couvrant plus de 100 ERP, 12 activités et 76 pays, les données et les outils digitaux occupent une place centrale dans la création de valeur, la performance opérationnelle et la qualité des décisions.
Dans ce rôle stratégique, vous définissez et pilotez la feuille de route Data, IA et des applications digitales de la fonction Achats afin d'améliorer la performance, la qualité des données, l'automatisation des processus et la création de valeur à l'échelle internationale. Vous intervenez à l'interface des équipes Achats, de l'IT, des directions métiers, des régions et des partenaires technologiques afin d'assurer la cohérence, la pertinence et l'adoption des solutions déployées.
Vous prenez la responsabilité d'un écosystème riche comprenant notamment le Data Lake, les modèles de données métiers, les dashboards décisionnels, les référentiels fournisseurs, les outils de qualité de données, les plateformes de Market Intelligence ainsi qu'un portefeuille complet d'applications digitales Achats couvrant le Supplier Portal, l'e-Procurement, l'e-Sourcing, l'e-Negotiation, l'e-Contracting ou encore les outils de pilotage de la performance.
Vous contribuez également à l'accélération des usages de l'IA dans les Achats, qu'il s'agisse d'automatisation, d'analyses, d'amélioration de l'expérience utilisateur ou d'aide à la décision. Rattaché au Chief Purchasing Officer (CPO) Régional en charge de la transformation Digitale de la fonction Achats du Groupe, vous vous appuyez sur une organisation internationale de plus de 30 collaborateurs et consultants, dont une équipe directe basée à La Défense. Vous collaborez au quotidien avec les Chief Purchasing Officers, Purchasing Directors, équipes IT, CFO et CIO/CDIO.
Stratégie Data & Analytics
Définir et piloter la feuille de route Data & Analytics des Achats afin de développer une culture de la décision fondée sur les données. Vous supervisez l'évolution des modèles de données, des outils de pilotage et des indicateurs permettant d'améliorer la performance de la fonction.
Gouvernance et qualité des données
Structurer et animer la gouvernance des données Achats en garantissant leur qualité, leur fiabilité et leur conformité. Vous assurez également la gestion des référentiels stratégiques et le respect des exigences de sécurité et de confidentialité.
Applications digitales
Piloter le portefeuille mondial des solutions digitales Achats et définir les priorités d'évolution en fonction des besoins métiers. Vous accompagnez l'automatisation des processus, l'amélioration de l'expérience utilisateur et l'adoption des outils déployés.
IA et innovation
Identifier, expérimenter et déployer des cas d'usage IA à forte valeur ajoutée pour les Achats. Vous contribuez à l'innovation de la fonction en développant de nouveaux usages autour de l'analyse, l'automatisation et de l'aide à la décision, tout en assurant une veille technologique active.
Management
Manager une équipe internationale pluridisciplinaire et piloter les ressources, le budget ainsi que le portefeuille de projets. Vous suivez l'avancement des initiatives, arbitrez les priorités et participez aux instances de gouvernance pour garantir l'atteinte des objectifs.
Accompagnement du changement
Accompagner la transformation digitale de la communauté Achats en développant les compétences Data et digitales des équipes. Vous animez les actions de formation, promouvez les solutions auprès des différentes entités du Groupe et favorisez leur adoption durable.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Diplômé d’un Bac+5 en ingénierie, informatique ou data science, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans le pilotage de projets internationaux et transverses sur de la transformation digitale, SI ou data avec du management d’équipes pluridisciplinaires. Sur vos projets, vous avez été amené à définir les architectures applicatives, les intégrations des systèmes ou encore la gouvernance tout en étant garant de la qualité des données.
Vous maîtrisez les outils permettant l’analyse de la donnée et sa visualisation (Power BI, Tableau ou équivalent) et vous avez un réel intérêt pour les sujets d’IA, d’automatisation et les technologies low-code/no-code. Idéalement, vous êtes déjà intervenu sur des sujets liés à la fonction Achat et ses solutions (Coupa, SAP Ariba, Ivalua, Jaggaer, GEP, Oracle, SAP ou équivalent).
Vous êtes un leader capable de définir une vision stratégique et de mobiliser des équipes internationales autour d'objectifs ambitieux de création de valeur. Doté d'un excellent sens de la communication et de l'influence, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés, du data engineer aux directions métiers et exécutives. Vous combinez esprit d'innovation, pragmatisme et forte orientation résultats. Vous êtes reconnu pour vos capacités d'analyse, votre aptitude à gérer plusieurs projets simultanément, à prioriser efficacement et à évoluer dans des environnements multiculturels et matriciels complexes.
Vous l’aurez compris, évoluant dans un contexte international fort, un excellent niveau d’anglais est impératif.
Pour être sûr de ne rien oublier
Des déplacements ponctuels sont à prévoir à hauteur d’un voyage/trimestre (Inde et Europe).
On vous en dit plus sur nous
Leader mondial de la construction durable, Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et services adaptés aux marchés résidentiels, non-résidentiels et des infrastructures. Ses solutions intégrées et innovantes apportent durabilité, performance et confort à ses clients. Le Groupe est guidé par sa raison d’être « MAKING THE WORLD A BETTER HOME ». Saint-Gobain est présent dans 81 pays avec 162 000 collaborateurs.
Notes légales
Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.
Vos avantages en nous rejoignant
Bonus, Intéressement, Prime Vacances, PEG, Mutuelle et prévoyance.
Les étapes pour nous rejoindre
Après l’analyse de votre candidature, vous échangerez avec les équipes recrutement. Pour la suite du process, vous rencontrez votre manager direct (via Teams car basé à l’étranger), votre N+2 et enfin votre RH.
Head of Data, AI and Digital Applications Purchasing (F/H) employeur : Saint-Gobain
Rejoindre Saint-Gobain, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'expertise technique et l'innovation dans un environnement international dynamique. En tant qu'Expert en Maintenance de Fours, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel, d'une culture de collaboration multiculturelle et d'avantages tels que des primes, des jours de récupération et la possibilité de télétravail. Vous serez au cœur de projets stratégiques qui façonnent l'avenir de l'industrie du verre, tout en contribuant à des solutions durables.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of Data, AI and Digital Applications Purchasing (F/H)
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Saint-Gobain.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Saint-Gobain, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Saint-Gobain. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of Data, AI and Digital Applications Purchasing (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Saint-Gobain.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Saint-Gobain. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Saint-Gobain.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Saint-Gobain
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Saint-Gobain veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Saint-Gobain sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
