En un coup d'œil
- Missions: Gérer une équipe, assurer la satisfaction client et développer le chiffre d'affaires.
- Entreprise: POINT P, leader dans le négoce de matériaux de construction.
- Avantages: Véhicule de fonction, formation, mutuelle santé et avantages Saint-Gobain.
- Autres infos: Opportunités de carrière et environnement inclusif.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et fais la différence dans le secteur du bâtiment.
- Qualifications: Expérience en commerce B to B et management d'équipe requise.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Notre agence POINT P à Menton Saint Agnès (06) recherche son/sa futur(e) chef de dépôt ! Véritable ambassadeur(rice) de l’enseigne POINT P, vous développerez l’attractivité commerciale de votre point de vente avec pour objectif d’assurer la satisfaction de chacun de vos clients.
Vous serez également amené(e) à animer au quotidien vos équipes commerciales et logistiques. Votre quotidien ?
- Manager votre équipe : Garantir l’image d’une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle.
- Assurer la gestion RH de votre point de vente : plannings, entretiens, parcours d’intégration et d’évolution, recrutement, etc.
- Assurer le respect des règles de sécurité pour tous.
- Faire preuve de polyvalence aussi bien sur la surface de vente que sur la cour des matériaux : conduite du chariot élévateur.
- Développer le chiffre d’affaires : Garantir la satisfaction de chacun de vos clients.
- Développer les comptes clés.
- Assurer un point de vente attractif et accueillant pour les clients.
- Garantir la rentabilité de votre point de vente : Maîtriser les coûts d’exploitation.
- Suivre les niveaux de stocks au sein du point de vente et établir des partenariats fournisseurs.
C’est avant tout votre personnalité et votre sens entrepreneurial qui feront la différence ! Votre appétence pour nos produits et le secteur du Bâtiment seront des atouts majeurs sur ce poste.
Vous avez déjà une expérience significative en commerce B to B et en management d’équipe. Rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs priorités à la fois et vous adapter aux imprévus pour répondre au mieux à vos objectifs.
Vous savez fédérer vos collaborateurs autour d’un objectif concret : la satisfaction du client !
Alors, transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous dans l’un de nos points de vente pour échanger ensemble !
L'agence recherche son nouveau chef d'agence, composé d'une équipe de 3 collaborateurs. La proximité, la polyvalence et une forte appétence commerciale sont nécessaires pour permettre de développer son chiffre d'affaire.
POINT.P Matériaux de Construction est la principale enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, qui compte plus de 800 agences et près de 12 000 collaborateurs partout en France.
Un téléphone, un véhicule de fonction, une carte affaires, une carte essence, une tablette/PC à votre disposition. De quoi mener à bien toutes vos missions ! Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptés. Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.
Un accès aux avantages Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d’intéressement et participation) ainsi qu’à des remises commerciales sur nos produits.
Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.
Participation et/ou intéressement, Mutuelle santé et Prévoyance, Comité d’entreprise (CSE), Tickets restaurant, subvention restaurant d’entreprise ou panier repas, Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap, Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société.
Chef de dépôt (H/F) employeur : Saint-Gobain
Rejoindre Saint-Gobain, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'expertise technique et l'innovation dans un environnement international dynamique. En tant qu'Expert en Maintenance de Fours, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel, d'une culture de collaboration multiculturelle et d'avantages tels que des primes, des jours de récupération et la possibilité de télétravail. Vous serez au cœur de projets stratégiques qui façonnent l'avenir de l'industrie du verre, tout en contribuant à des solutions durables.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de dépôt (H/F)
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Saint-Gobain.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Saint-Gobain, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de dépôt (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Saint-Gobain et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Saint-Gobain.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Saint-Gobain
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Saint-Gobain soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Saint-Gobain et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
