En un coup d'œil
- Missions: Traitez les réclamations clients et maintenez le système de management intégré.
- Entreprise: Rejoignez une équipe dynamique chez Saint Gobain Glass Logistics.
- Avantages: CDI, avantages CSE, prime sur objectifs et restaurant d'entreprise.
- Autres infos: Poste accessible par transports en commun avec possibilité de logement temporaire.
- Pourquoi ce job: Impactez l'efficacité du transport tout en évoluant dans un environnement international.
- Qualifications: Formation Bac +5 en QEHS et connaissance des normes ISO requises.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
- Au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions principales seront les suivantes:
- Traiter les réclamations clients en cas d’avarie transport à l’échelle européenne en lien avec le transporteur, le service des opérations et le cas échéant un expert et l’assureur, de manière à assurer la résolution la plus rapide possible
- Maintenir le système de management intégré (ISO 9001-14001-45001) et l’adapter en permanence pour accompagner l’évolution de l’activité
- Participer à la gestion documentaire (création et mise à jour des documents internes)
- Accompagner et suivre les fournisseurs (audit chauffeur, audit transporteur, suivi des indicateurs QSE)
- Piloter et suivre les plans d’actions QSE
- Veiller à la conformité réglementaire en matière de QEHS
- Gérer les entreprises extérieures en matière d'EHS (plan de prévention, permis de travail…)
- Profil recherché
- Formation Bac +5, idéalement dans une filière QEHS
- Connaissance des normes ISO 9001-14001-45001
- Une première expérience dans le secteur du transport serait un plus.
- Aptitude à communiquer en anglais (écrit/oral)
- Maîtrise du pack Office
- Réactivité
- Rigueur
- Flexibilité
Dans un environnement stimulant et international, nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique d’une trentaine de salariés.
Commissionnaire de transport, Saint Gobain Glass Logisticsa pour mission de piloter l’ensemble des flux de transport de Saint Gobain Glass en Europe aux meilleures conditions économiques et écologiques.
Référent expert du transport routier de verre, elle organise et optimise les expéditions de verre plat au départ des 12 usines en Europe, générant ainsi plus de 60 000 flux transports par an.
Saint Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.
- Poste en CDI, basé à Thourotte (Oise)
- Lieu de travail accessible par les transports en commun. Possibilité de logement temporaire à proximité immédiate de notre site. Restaurant d’entreprise.
- Intéressement / Participation / Prime de vacances / Prime sur objectifs / Avantages CSE
- #J-18808-Ljbffr
Coordinateur QEHS (H/F) in Thourotte employeur : Saint-Gobain Group
Saint-Gobain est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où chaque chargé d'affaires peut s'épanouir. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation, les employés bénéficient d'une formation continue et d'un soutien pour atteindre leurs objectifs. De plus, la localisation en Franche-Comté permet de travailler au cœur de projets impactants tout en profitant d'un cadre de vie agréable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coordinateur QEHS (H/F) in Thourotte
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Saint-Gobain Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Saint-Gobain Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Saint-Gobain Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Saint-Gobain Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coordinateur QEHS (H/F) in Thourotte
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Saint-Gobain Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Saint-Gobain Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Saint-Gobain Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Saint-Gobain Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Saint-Gobain Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Saint-Gobain Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
