En un coup d'œil
- Missions: Piloter la transformation SAP vers S/4HANA et gérer un portefeuille applicatif complexe.
- Entreprise: Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, innovant et inclusif.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et culture de coopération.
- Autres infos: Rejoignez une entreprise qui valorise l'égalité des chances et le développement personnel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets stratégiques et impactants dans un secteur en pleine évolution.
- Qualifications: Bac+5, 10 ans d'expérience en SAP, compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 81000 - 99000 € par an.
Au sein de la DSI SGDB France, vous rejoignez le Centre de Compétences SAP, en charge d'un système d'information stratégique au service de nos activités de retail, distribution, négoce et fabrication.
Dans un contexte de transformation majeur avec la migration de SAP ECC vers SAP S/4HANA à horizon 2030, vous pilotez un portefeuille applicatif complexe combinant SAP, développements spécifiques et interfaces métiers critiques.
Rattaché au Directeur du Centre de Compétences SAP, vous animez une organisation composée d'équipes internes et de prestataires externes, garantissez la performance opérationnelle du domaine et accompagnez les métiers dans leurs enjeux de transformation.
À la croisée des enjeux de stratégie SI, de management, de pilotage budgétaire et de transformation applicative, vous contribuez activement à construire le futur du paysage SAP de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France.
- Définissez et pilotez la stratégie SI de votre domaine
- Portez la feuille de route SAP ECC vers S/4HANA à horizon 2030.
- Garantissez l'alignement entre les besoins métiers, les solutions SI, l'architecture et la gouvernance des données.
- Arbitrez les choix entre standard et spécifiques sur un périmètre SAP stratégique couvrant les activités retail, négoce, distribution et fabrication.
- Pilotez la performance opérationnelle et financière
- Supervisez l'activité du domaine en garantissant l'équilibre entre capacité, qualité de service, délais et coûts.
- Définissez les priorités, pilotez les KPI et les plans d'amélioration continue.
- Construisez, suivez et optimisez le budget du centre de compétences.
- Manager les équipes et l'écosystème partenaires
- Encadrez les équipes internes et pilotez les partenaires stratégiques.
- Développez les compétences, accompagnez les talents et favorisez une culture de performance et de coopération.
- Garantissez le respect des engagements de service, des standards de sécurité et de cybersécurité.
- Pilotez les risques et accompagnez la transformation
- Arbitrez les priorités Run/Projet et sécurisez les engagements de votre domaine.
- Assurez la continuité des services et des flux critiques durant la transformation vers S/4HANA.
- Conduisez le changement, développez les usages de l'IA et accompagnez la modernisation de l'organisation.
- Être le référent SI des métiers
- Représentez la DSI auprès des directions métiers et accompagnez leurs enjeux de transformation.
- Portez les arbitrages, challengez les demandes et proposez des solutions pérennes et réalistes.
- Diffusez la stratégie DSI et contribuez aux décisions de management du domaine
- Bac+5 (ingénieur, école de commerce ou équivalent) ; 10 ans et plus dans SAP.
- Expérience de management d’équipes mixtes internes/externes (idéalement 20 à 30 personnes, y compris de managers.
- SAP ECC en distribution/retail avec projets S/4HANA ; goût du concret (spécifiques, Angular, flux, entrepôts).
- Budget, contrats, prestataires ; anglais courant.
Saint-Gobain , leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés en croissance des pays émergents, de l'efficacité énergétique et de l'environnement.
Saint-Gobain est une maison accueillante, sûre et ouverte sur le monde, dans laquelle on entre pour un parcours.
Saint-Gobain Distribution Bâtiment France , filiale du Groupe Saint-Gobain, est le premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s’investissent dans l’amélioration de leur habitat.
Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.
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Responsable de domaine SAP F/H employeur : Saint-Gobain Group
Saint-Gobain est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où chaque chargé d'affaires peut s'épanouir. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation, les employés bénéficient d'une formation continue et d'un soutien pour atteindre leurs objectifs. De plus, la localisation en Franche-Comté permet de travailler au cœur de projets impactants tout en profitant d'un cadre de vie agréable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de domaine SAP F/H
✨Rejoindre des communautés SAP
Plongeons dans l'univers des communautés SAP ! Rejoins des groupes sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés pour te connecter avec des professionnels du domaine. Cela peut te donner un coup de pouce pour découvrir des opportunités cachées ou des conseils précieux sur les recruteurs qui cherchent des talents comme toi.
✨Participer à des événements SAP
Renseigne-toi sur les événements, webinaires et meetups liés à SAP ! Ces occasions sont idéales pour se faire remarquer par des recruteurs et échanger directement avec des experts. Même une simple conversation peut mener à une opportunité de travail chez Saint-Gobain Group.
✨Mettre en avant ses projets SAP
N’hésite pas à mettre en avant tes expériences et projets autour de SAP. Que ce soit des stages, des projets universitaires ou des freelances, partage-les sur ton profil LinkedIn. Cela montre ta passion et tes compétences, ce qui attire l'attention des recruteurs, surtout pour des postes à temps plein.
✨Postuler directement sur le site de Saint-Gobain Group
Lorsque tu vois une offre chez Saint-Gobain Group, postule directement via leur site. En plus de te donner plus de visibilité, cela démontre ton intérêt pour l’entreprise. N’oublie pas d’accompagner ta candidature d’un message personnalisé qui capte l’attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de domaine SAP F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences SAP:Pour un poste dans le domaine des systèmes ERP comme celui-ci, il est crucial que ton CV mette bien en avant tes compétences et ta maîtrise des outils SAP. N'hésite pas à mentionner des projets passés où tu as utilisé ces systèmes, accompagné de résultats concrets si possible.
Structure ton CV de manière stratégique:Pour un poste à temps plein, il est important que ton CV soit clair et facile à lire. Utilise des sections distinctes pour tes expériences, tes compétences techniques et ta formation. Mentionne tes certifications SAP si tu en as, car cela peut faire la différence !
Soigne ta lettre de motivation:Dans ta lettre de motivation, indique clairement pourquoi tu veux rejoindre Saint-Gobain Group et comment tes compétences correspondent aux exigences du poste de Responsable de domaine SAP F/H. Exprime ta passion pour l'optimisation des processus grâce à l'ERP et montre ta volonté d'apprendre et de grandir avec l'entreprise.
Explique ta vision des systèmes ERP:N'hésite pas à partager ta compréhension des systèmes ERP et comment tu envisages leur impact dans une entreprise. Cela peut démontrer que tu t’intéresses réellement au sujet et que tu es prêt à apporter de la valeur à Saint-Gobain Group dans le rôle de Responsable de domaine SAP F/H.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Saint-Gobain Group
✨Maîtrise des systèmes SAP
Assure-toi de bien connaître les différents modules de SAP, comme FI, CO, MM ou SD. Prépare quelques exemples concrets de projets ou situations où tu as utilisé ces modules pour résoudre des problèmes ou améliorer des processus.
✨Simulations de cas pratiques
Il est fréquent dans les entretiens pour les systèmes ERP de passer par des études de cas ou des simulations. Prépare-toi à résoudre des scénarios spécifiques où tu dois démontrer ton aptitude à travailler avec SAP. Cela peut montrer ta capacité à appliquer tes connaissances en situation réelle.
✨Mets en avant ton esprit d'équipe
Dans un rôle SAP, tu vas souvent collaborer avec différentes équipes. Montre que tu es quelqu'un qui sait écouter et intégrer les retours des autres. Prépare des exemples où tu as bien travaillé en équipe pour des projets ERP ou des initiatives similaires.
✨Prépare ton plan de développement
Pour un poste à temps plein, il est important de montrer comment tu envisages ta croissance professionnelle. Réfléchis à des formations ou certifications SAP que tu aimerais suivre et sois prêt à partager comment cela bénéficierait à Saint-Gobain Group.
