Responsable Assistance Technique H/F

Responsable Assistance Technique H/F

Full Time 59400 - 72600 € / an (estimé) Sur site
Saint-Gobain Group

En un coup d'œil

  • Missions: Diriger l'assistance technique pour aider les clients à réussir leurs projets de construction.
  • Entreprise: Rejoignez Placo® et Isover, leaders en solutions de construction durable.
  • Avantages: Rémunération attractive, télétravail, mutuelle santé et formations continues.
  • Autres infos: Opportunités de croissance et engagement pour un monde meilleur.
  • Pourquoi ce job: Impactez la performance commerciale et innovez dans un environnement dynamique.
  • Qualifications: Expérience en bâtiment et leadership pour développer des équipes.

Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.

Chez Placo® et Isover, l’assistance technique ne se limite pas à répondre à des questions : elle contribue directement à la réussite des projets de nos clients, au développement de nos solutions et à la préférence pour nos marques.

Rejoindre nos équipes, c’est prendre part à ima GInons, un projet d’entreprise vivant où chacun contribue, collabore et innove pour construire ensemble la préférence de nos clients

Dans ce cadre, nous recherchons notre futur(e)

Responsable Service Assistance Technique Clients .

Rattaché(e) à la Direction Développement & Solutions Clients, vous prenez la responsabilité du

Service Assistance Technique Clients pour les marques

Placo® et Isover .

À ce titre, vous pilotez l'ensemble des activités d'assistance technique destinées aux professionnels du bâtiment afin de les accompagner, de la conception à la mise en œuvre de leurs projets.

Véritable référent de l'expertise techniqu e , vous garantissez la qualité, la fiabilité et la conformité des réponses apportées aux clients tout en contribuant activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Votre défi ?

Faire de l’assistance technique un levier de différenciation, de performance commerciale et d’innovation pour Placo® et Isover.

Pour cela, vous pilotez l’évolution du service, développez les compétences de votre équipe, valorisez notre expertise technique et transformez les retours du terrain en opportunités de croissance pour nos clients et notre entreprise.

  • Vos missions principales
  • Définir et faire évoluer le modèle de service de l’assistance technique.
  • Développer la digitalisation, le self-service et les nouveaux outils.
  • Piloter la performance du service et l’expérience client.
  • Manager et développer les équipes
  • Animer et faire grandir une équipe d’experts techniques.
  • Développer les compétences, la transversalité et la culture client.
  • Accompagner les évolutions de l’organisation et des outils.

Contribuer à la croissance de l’entreprise grâce à une expertise technique à forte valeur ajoutée

  • Accompagner les équipes commerciales sur les projets stratégiques.
  • Sécuriser les dossiers à enjeux et les projets complexes.
  • Favoriser l’adoption des solutions Placo® et Isover auprès de nos clients.
  • Vous avez une solide expérience du bâtiment, des systèmes constructifs ou des matériaux.
  • Vous avez déjà piloté une activité technique.
  • Vous aimez faire grandir les équipes et conduire le changement.
  • Vous savez fédérer des acteurs aux profils variés autour d’un objectif commun.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du client, votre leadership et votre capacité à transformer les enjeux techniques en opportunités de développement.
  • Placo® et Isover, une offre complète pour la performance des bâtiments

Placo® et Isover sont deux marques du groupe Saint ‑ Gobain qui conçoivent et fabriquent en France des solutions destinées à améliorer la performance et le confort des bâtiments, en construction comme en rénovation.

Saint‑Gobain,

Leader mondial de la construction durable, Saint‑Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et services pour les marchés de la construction, de la mobilité et de l’industrie.

Développées dans une dynamique d’innovation permanente, nos solutions intégrées pour la rénovation des bâtiments publics et privés, la construction légère ainsi que la décarbonation du monde de la construction et de l’industrie, apportent durabilité et performance.

De cette façon, nous contribuons à réduire les émissions de carbone, à favoriser l'économie des ressources et à accroître la circularité.

Saint‑Gobain croit au progrès et veut montrer la voie pour améliorer le bien‑être individuel et collectif.

Nous sommes convaincus que les solutions répondant aux besoins essentiels de chacun et nous permettant de mieux vivre ensemble, sans compromettre les générations futures, restent à inventer.

Notre engagement pour atteindre cet objectif ambitieux est guidé par notre raison d’être "MAKING THE WORLD A BETTER HOME".

Pourquoi rejoindre Placo® et Isover ?

Parce que vous rejoignez un poste à fort impact, au croisement de la technique, du commerce, de l’innovation et de l’expérience client , avec l’opportunité de faire évoluer un service stratégique pour nos clients et pour notre croissance.

Saint‑Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

  • Un package de rémunération intéressant (Intéressement et/ou Participation, versement du salaire sur 13 mois, Prime de vacances etc.)
  • 1 jour établissement/compensation offert
  • Un forfait télétravail
  • Un coffre-fort électronique gratuit pour 50 ans
  • Des garanties Mutuelle santé et Prévoyance de qualité
  • Des aides du Comité d’entreprise (CSE) pour les activités culturelles et sportives
  • 2 Journées de mécénat offertes dans des associations
  • Une plateforme dédiée à la santé mentale à disposition
  • Des tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)
  • Un accompagnement dans la gestion de sa carrière (mobilité interne, people reviews, etc.)
  • Des formations pour se développer tout au long de son parcours professionnel
  • #J-18808-Ljbffr

Responsable Assistance Technique H/F employeur : Saint-Gobain Group

Saint-Gobain est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où chaque chargé d'affaires peut s'épanouir. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation, les employés bénéficient d'une formation continue et d'un soutien pour atteindre leurs objectifs. De plus, la localisation en Franche-Comté permet de travailler au cœur de projets impactants tout en profitant d'un cadre de vie agréable.

Saint-Gobain Group

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Saint-Gobain Group

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Assistance Technique H/F

✨Construire ton réseau tech

Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.

✨Contribuer à des projets open-source

Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.

✨Préparer un excellent entretien

Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.

✨Postuler sur notre site

N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Saint-Gobain Group. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Assistance Technique H/F

Expertise technique dans le bâtiment
Gestion d'équipe
Leadership
Capacité à fédérer des équipes
Développement de compétences
Pilotage de la performance du service
Digitalisation et outils numériques

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !

Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !

Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Saint-Gobain Group. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !

Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Saint-Gobain Group

✨Maîtrise des Outils de Développement

Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Saint-Gobain Group. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.

✨Prépare des Exemples de Projets Concrets

Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.

✨Sois Prêt pour des Tests Techniques

Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.

✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation

Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.