En un coup d'œil
- Missions: Développer et gérer des projets dans le secteur de l'eau et de l'assainissement.
- Entreprise: Saint-Gobain, leader dans le domaine de la construction durable.
- Avantages: Égalité des chances, environnement dynamique et opportunités de carrière.
- Autres infos: Poste avec déplacements quotidiens et possibilité d'évolution rapide.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur des projets innovants et développement de votre réseau professionnel.
- Qualifications: Expérience en vente et connaissance des réglementations du secteur.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Poste nécessitant des déplacements quotidiens en Franche-Comté et une présence d'une à deux fois par mois à Pont-A-Mousson.
Dans le cadre de la politique commerciale de SG PAM en matière d’Eau, d’Assainissement, de Voirie et de Robinetterie, le chargé d’affaires, par le biais de son réseau, développe, prospecte, prescrit, suit les projets et participe à l’élaboration de la stratégie commerciale afin d’étendre le portefeuille clients et maintenir la présence de SG PAM sur son secteur d’activité.
- Construire, gérer, développer ses contacts dans son secteur géographique.
- Définir ses cibles et identifier ses interlocuteurs.
- Répondre aux appels d'offre et élaborer des offres.
- Echanger, animer et négocier avec prospects et clients.
- Promouvoir et prescrire l'offre, les innovations et la marque PAM.
- Contribuer à l'analyse marché et à la veille concurrentielle.
- Animer les différents interlocuteurs internes (TC/ADV/RA/Services centraux) dans la conduite des projets (réponse AOP/commandes/suivi logistique/SAV/Echus…)
- Rechercher et proposer des alternatives et solutions en fonction des demandes, impératifs chantiers et disponibilités.
- Développer le chiffre d'affaires de la Direction Régionale et contribuer au bon encaissement des règlements.
- Rapporter les évènements pour prévoir et anticiper les futurs projets.
- Coopérer sur les actions communes intra ou extra régionales, partager les bonnes pratiques et être force de propositions.
Le chargé d'affaires est sous la responsabilité du Directeur Régional ou Directeur Régional Adjoint qui valide le montage et le suivi des affaires. Dans la limite des pouvoirs qui lui sont attribués (en terme de remises et de montants engagés), il établit les offres et répond aux appels d'offres, négocie les commandes et modalités, s'assure du respect de la logistique annoncée, assiste les équipes sur le respect des modalités de paiement.
Certifications particulières exigées :
- Connaissance de la réglementation en vigueur - des règles des marchés.
- Connaissance des règles financières.
- Connaissance des produits et de leur utilisation.
- Expérience similaire d'au moins 10 ans.
- Niveau BAC +3 à 5 Commercial et/ou technique avec fibre commerciale.
Le chargé d'affaires décline la politique établie par le directeur régional et l'adapte à son secteur dans la limite de ses attributions et des limites définies par la Direction Commerciale France. Le chargé d'affaires est garant des objectifs définis par la Direction Régionale. Maîtriser les techniques de ventes et de négociations.
Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.
Chargé d'affaires - Secteur Franche Comté H/F in Pont-à-Mousson employeur : Saint-Gobain Group
Saint-Gobain est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où chaque chargé d'affaires peut s'épanouir. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation, les employés bénéficient d'une formation continue et d'un soutien pour atteindre leurs objectifs. De plus, la localisation en Franche-Comté permet de travailler au cœur de projets impactants tout en profitant d'un cadre de vie agréable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé d'affaires - Secteur Franche Comté H/F in Pont-à-Mousson
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Saint-Gobain Group.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Saint-Gobain Group de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Saint-Gobain Group !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Saint-Gobain Group, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé d'affaires - Secteur Franche Comté H/F in Pont-à-Mousson
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Saint-Gobain Group, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Saint-Gobain Group. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Saint-Gobain Group.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Saint-Gobain Group
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Saint-Gobain Group que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Saint-Gobain Group que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
