Responsable Unique de Sécurité f/h in Pantin

Rejoignez un site stratégique et unique au sein de notre organisation.

Au cœur d'un ensemble immobilier multi-activités accueillant plusieurs enseignes et de nombreux utilisateurs, nous recherchons notre futur(e) Responsable Unique de Sécurité (RUS).

Véritable référent(e) du site, vous garantissez la sécurité des personnes et des biens, veillez au respect des obligations réglementaires et contribuez à l'excellence opérationnelle d'un environnement complexe et exigeant.

Ce poste constitue une opportunité unique de conjuguer sécurité, sûreté, maintenance, énergie et pilotage des prestataires sur un site à forts enjeux.

Rattaché(e) à la Direction Immobilière & Patrimoine, vous assurez notamment :

Sécurité et conformité réglementaire

• Assurer la mission de Responsable Unique de Sécurité sur un établissement recevant du public (ERP).
• Garantir la conformité réglementaire du site et le respect des obligations en matière de sécurité incendie.
• Préparer et accompagner les commissions de sécurité.
• Piloter les plans de prévention et coordonner les interventions des entreprises extérieures.
• Suivre les contrôles réglementaires et la levée des observations ou réserves.

Sûreté et prévention des risques

• Déployer et animer la politique de sûreté du site.
• Identifier les risques et mettre en œuvre les actions de prévention adaptées.
• Sensibiliser les occupants et les parties prenantes aux bonnes pratiques de sécurité.

Maintenance et exploitation

• Superviser les prestations de maintenance technique et d'exploitation.
• Coordonner les interventions des prestataires et garantir leur qualité d'exécution.
• Accompagner la préparation et le suivi des travaux nécessaires à la pérennité du site.
• Veiller au bon fonctionnement des installations techniques.

Performance énergétique et environnementale

• Suivre et optimiser les consommations énergétiques.
• Piloter les prestations liées à la gestion des déchets.
• Accompagner les démarches environnementales et biodiversité du site.

Participer à l'optimisation des coûts d'exploitation tout en maintenant un haut niveau de service.

De formation technique Bac+2 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion d'ERP, la sécurité incendie, la maintenance ou le facility management.

Vous disposez idéalement :

• D'une bonne maîtrise de la réglementation ERP et sécurité incendie.
• D'une expérience dans le pilotage de prestataires techniques.
• De solides compétences en coordination opérationnelle et gestion de projets.
• D'une sensibilité aux enjeux énergétiques et environnementaux.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre sens des responsabilités.
• Votre rigueur et votre capacité d'anticipation.
• Votre autonomie.

Votre aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (exploitants, prestataires, copropriété, occupants, directions).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste à fort impact et à forte visibilité.
• Un environnement multi-activités unique et stimulant.
• Des missions variées alliant sécurité, technique, exploitation et performance environnementale.

La possibilité de contribuer durablement à la maîtrise des risques et à l'amélioration continue du site.

• Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone.
• Puis, une rencontre avec votre futur manager.

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

• Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ;88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
• Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
• Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

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