RESPONSABLE CHAUFFEURS H/F in Orléans

Dans le cadre de l’évolution de notre organisation Transport, nous recherchons notre futur(e)

Responsable Chauffeurs (H/F).

Véritable relais opérationnel entre les chauffeurs, les agences et l’exploitation transport.

Vous serez un interlocuteur privilégié des chauffeurs et des agences de votre périmètre et interviendrez à la fois sur l’organisation quotidienne des livraisons, le management de proximité, la sécurité et l’amélioration de la performance

Piloter l’activité transport au quotidien

• Organiser et réguler les livraisons en fonction des besoins, des volumes, des contraintes et des moyens disponibles
• Établir et ajuster les plannings de livraison
• Affecter les ordres de transport aux chauffeurs et transmettre les consignes nécessaires au bon déroulement des tournées
• Suivre l’activité en temps réel et intervenir rapidement en cas d’aléas ou de dysfonctionnements
• Assurer la coordination avec les agences afin de garantir une bonne prévenance des clients en cas de difficulté
• Proposer et mettre en œuvre les actions correctives adaptées
• Optimiser les tournées et l’utilisation des moyens de transport
• Vous serez l’interlocuteur privilégié des chauffeurs de votre périmètre :
• Accompagner les chauffeurs dans leur activité quotidienne
• Transmettre des consignes claires et veiller à leur bonne compréhension
• Être à l’écoute des difficultés rencontrées sur le terrain
• Faire remonter les problématiques et rechercher des solutions
• Animer les équipes autour des objectifs de sécurité, de qualité de service et de performance
• Accompagner les chauffeurs en tournée et réaliser les contrôles nécessaires
• Participer à l’intégration des nouveaux chauffeurs
• Faire appliquer les règles et procédures de sécurité
• Contrôler les documents et habilitations obligatoires des chauffeurs
• Suivre les temps de travail et les éléments liés à l’activité des chauffeurs
• Contrôler les éléments réglementaires liés aux véhicules et équipements
• Identifier les situations à risque et mettre en œuvre les actions adaptées
• Sensibiliser les chauffeurs aux bonnes pratiques de conduite et de livraison
• Vous assurez également le suivi opérationnel du parc de véhicules de votre périmètre :
• Suivi de l’état et de la disponibilité des véhicules
• Suivi des contrôles réglementaires
• Identification et remontée des problèmes techniques
• Suivi de l’entretien du matériel roulant en lien avec les interlocuteurs concernés
• Veiller à la bonne utilisation des véhicules, équipements et outils mis à disposition des chauffeurs
• Suivre les consommations et les principaux indicateurs liés au parc
• Vous participez au pilotage de la performance de l'activité transport :
• Suivre les indicateurs de qualité de service
• Analyser les dysfonctionnements et les aléas
• Suivre la productivité et l’utilisation des moyens
• Identifier les axes d’amélioration
• Proposer et mettre en œuvre des actions correctives
• Participer à l’optimisation des organisations et des méthodes de travail
• Contribuer à la maîtrise des coûts liés à l’activité transport

Nous recherchons avant tout une personne de terrain , organisée et capable de prendre des décisions dans un environnement opérationnel. Vous possédez l'attestation de capacité professionnelle de transport ou un équivalent.

Vous êtes à l’aise avec

• L’organisation et la planification.
• La gestion des imprévus et des situations d’urgence.
• La communication avec différents interlocuteurs.
• L'animation d'une équipe de chauffeurs.
• Le suivi et l’analyse d’indicateurs.
• L’application de procédures et de règles de sécurité.
• La réglementation liée au transport.
• Les outils informatiques et les outils de planification/transport.

Une expérience dans l’exploitation transport, la régulation, la gestion d’un parc ou l'encadrement de chauffeurs constitue un réel atout.

• Si nous souhaitons avancer avec toi, tu auras un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH par téléphone.
• Puis, une rencontre avec ton futur manager.

D’autres raisons de nous rejoindre ?

• - Un parcours d’intégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines
• - Un suivi personnalisé tout au long de votre parcours dans le Groupe
• - Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d’intéressement et participation) ainsi qu’à des remises commerciales sur nos produits
• - Enfin, évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes sera possible !

Négoce multi-spécialiste du Bâtiment, POINT.

P a pour ambition de fournir à ses clients l'offre de matériaux et de services pour qu'ils construisent facilement et rapidement un habitat économe, confortable et beau.

POINT.

P Matériaux de Construction est la principale enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, qui compte plus de 800 agences et près de 12 000 collaborateurs partout en France.

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

• Participation et intéressement.
• Mutuelle santé et Prévoyance.
• Comité d’entreprise (CSE).
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable.
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap.
• #J-18808-Ljbffr