En un coup d'œil
- Missions: Définir et piloter des activités de sécurité offensive pour renforcer la cybersécurité.
- Entreprise: Leader dans la distribution de matériaux de construction, Saint-Gobain valorise l'innovation et la durabilité.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et un environnement dynamique.
- Autres infos: Poste idéal pour les passionnés de tech et de sécurité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans la cybersécurité.
- Qualifications: Expérience en cybersécurité offensive et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Dans le cadre du renforcement de sa gouvernance Cyber Sécurité, Saint-Gobain Distribution Bâtiment France crée un poste d'Offensive Security Officer au sein de sa DSI. Rattaché(e) au Responsable de la Cyber Sécurité Opérationnelle (Information Security Officer), vous prenez en charge les activités de sécurité offensive et contribuez à mesurer, contrôler et renforcer le niveau de sécurité des systèmes d'information de l'entreprise.
Ce poste vous offre l'opportunité d'intervenir sur un périmètre varié mêlant audits techniques, tests d'intrusion, analyses de risques, gestion des vulnérabilités et accompagnement des équipes dans la mise en œuvre des plans de remédiation.
Dans ce rôle, vous contribuez également à structurer et faire évoluer les pratiques de sécurité offensive, à développer de nouveaux outils d'audit et à partager votre expertise auprès des membres de l'équipe.
Votre mission
- Définir et piloter les activités de sécurité offensive, réaliser des audits et tests d'intrusion, analyser les risques cyber et accompagner les équipes dans la réduction des vulnérabilités afin de renforcer durablement la sécurité des systèmes d'information.
Sécurité offensive et pilotage
- Décliner la PSSI et les procédures de cybersécurité sur votre périmètre
- Définir et piloter le plan d'audits de sécurité et de tests d'intrusion
- Coordonner les interventions des équipes internes et des partenaires externes
- Organiser le suivi de l'activité et les instances de gouvernance Cyber
Analyse de risques et audits
- Réaliser des analyses de risques, audits techniques, revues d'architecture et inspections de sécurité
- Mener des audits de configuration et superviser les revues de code
- Identifier, qualifier et prioriser les vulnérabilités
- Produire les indicateurs de suivi du niveau de sécurité et de conformité
Gestion des vulnérabilités et recommandations
- Assurer le suivi des plans de remédiation
- Contrôler la bonne application des procédures de sécurité
- Rédiger les rapports d'audit et recommandations techniques ou organisationnelles
- Réaliser une veille sur les menaces, vulnérabilités et nouvelles technologies
Amélioration continue
- Concevoir ou faire évoluer les outils utilisés lors des audits
- Identifier de nouvelles méthodes de détection des failles
- Contribuer à la montée en compétences des membres de l'équipe sur les méthodologies et outils de sécurité offensive
De formation supérieure Ingénieur ou équivalent avec une spécialisation en IT / cyber sécurité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 années d’expérience professionnelle dans le domaine de la cyber sécurité offensive. Vous avez acquis une expertise sécurité concernant les techniques, outils et processus d'attaques cybercriminelles. Vous avez une bonne connaissance des outils de sécurité offensive classiques. Vous êtes familier(e) avec les analyses de risques cyber sécurité & IT.
Ethique, rigoureux et bon communiquant, vous avez la capacité d’adapter votre discours à vos interlocuteurs et vulgariser des notions techniques si nécessaire dans le but de convaincre. Vous avez un bon niveau d’anglais vous permettant de communiquer avec les différents interlocuteurs du Groupe ; vous êtes également capable de lire, comprendre et rédiger de la documentation technique en anglais.
Votre compréhension des architectures applicatives et solutions Cloud / SaaS ainsi que de leurs implications sur la stratégie cyber sécurité sont des atouts essentiels pour réussir dans la fonction. Une/des certification(s) OSCP, OSEP, CRTO ou équivalentes sera un plus.
Offensive Security Officer H/F employeur : Saint-Gobain Group
Saint-Gobain est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où chaque chargé d'affaires peut s'épanouir. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation, les employés bénéficient d'une formation continue et d'un soutien pour atteindre leurs objectifs. De plus, la localisation en Franche-Comté permet de travailler au cœur de projets impactants tout en profitant d'un cadre de vie agréable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Offensive Security Officer H/F
✨Participez à des événements de cybersécurité
Tenez-vous au courant des meetups et des conférences sur la cybersécurité comme le FIC ou les CyberDays. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et vous faire remarquer par des entreprises comme Saint-Gobain Group.
✨Contribuez à des projets open-source
Impliquer-vous dans des projets open-source liés à la cybersécurité peut améliorer vos compétences tout en montrant votre expertise. Des plateformes comme GitHub sont idéales pour développer un portfolio que vous pourrez montrer à Saint-Gobain Group.
✨Utilisez les plateformes spécialisées
Rejoignez des forums et des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Discord qui se concentrent sur la cybersécurité. Ce sont d'excellentes ressources pour découvrir des opportunités d'emploi à temps plein et échanger avec d'autres passionnés.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web pour postuler à des offres chez Saint-Gobain Group. C'est souvent là que nous affichons des postes au fur et à mesure qu'ils se présentent, donc surveillez régulièrement !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Offensive Security Officer H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Pour un poste en cybersécurité chez Saint-Gobain Group, assure-toi de mettre en avant tes compétences techniques. Mentionne tes expériences avec des outils de sécurité, des langages de programmation comme Python ou Java, et des certifications si tu en as, comme le CEH ou CISSP. Cela montrera que tu as les connaissances requises pour le poste.
Soigne ton CV et tes réalisations:Dans ta candidature, fais ressortir des projets spécifiques en cybersécurité sur lesquels tu as travaillé. Si tu as été impliqué dans des tests de pénétration, des audits de sécurité ou la mise en place de systèmes de sécurité, n'hésite pas à les détailler. Cela peut vraiment te démarquer des autres candidats auprès de Saint-Gobain Group.
Raconte pourquoi tu veux travailler en cybersécurité:Dans ta lettre de motivation, explique ce qui te passionne dans la cybersécurité. Parle de ton envie d'apprendre et d'évoluer dans un domaine aussi dynamique que celui-ci. Ce n'est pas juste un job pour toi, mais une véritable vocation, et ça doit se sentir dans ta lettre !
Postule via notre site:N'oublie pas de postuler directement sur le site de Saint-Gobain Group. Ça nous facilitera le traitement de ta candidature et tu pourras y trouver des détails supplémentaires sur le poste en temps plein. Alors, qu'attends-tu ?
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Saint-Gobain Group
✨Maîtrise des concepts de cybersécurité
Il faut s'assurer de bien comprendre les bases de la cybersécurité, comme la protection des données et la gestion des incidents. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les protocoles de sécurité ou à analyser des scénarios de menaces possibles.
✨Démontre-ta passion pour la cybersécurité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montre ton intérêt en discutant de tes projets personnels ou de tes formations. Partage tes expériences avec des outils comme Wireshark ou Metasploit, et n'hésite pas à parler de tes contributions à des forums ou des communautés de cybersécurité.
✨Prépare des études de cas
Attends-toi à des études de cas ou des questions de mise en situation. Un employeur potentiel comme Saint-Gobain Group pourrait te demander comment tu réagirais à une violation de données ou à une attaque de phishing. Révise des exemples concrets et prépare une stratégie pour chaque cas.
✨Portfolio et certifications
Même si tu cherches un emploi à temps plein, avoir un portfolio qui montre tes projets en cybersécurité peut faire la différence. Mentionne tes certifications comme le CompTIA Security+ ou le CEH pour prouver ta valeur. Cela démontrera ton engagement et ton expertise dans le domaine.
