En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des projets de construction et rénovation avec une expertise technique et commerciale.
- Entreprise: Leader dans la distribution de matériaux de construction en France, Saint-Gobain.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et impact sur un monde durable.
- Autres infos: Déplacements fréquents dans les régions Nord et Normandie.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et contribuez à des projets qui façonnent l'avenir du bâtiment.
- Qualifications: Expérience en construction, compétences techniques et commerciales requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Pourquoi nous rejoindre ? Pour renforcer notre équipe d’ingénieurs, nous recherchons un·e Ingénieur·e Technico‑Commercial·e disposant d’une double expertise technique et commerciale, pour accompagner le développement du service Opti+ sur les régions Nord et Normandie. Vous interviendrez sur des projets de construction et de rénovation de logements, en lien avec l’ensemble des acteurs du secteur.
Votre mission :
- Accompagner et faire grandir les enseignes : Vous travaillez en étroite collaboration avec les enseignes du groupe (POINT.P, DSC, CEDEO, CLIM+, etc.) pour : Développer l’usage du service Opti+ auprès des constructeurs de maisons et donneurs d’ordres, Animer le réseau en lien avec les équipes commerciales locales, Apporter une expertise technique d’optimisation sur les projets de construction.
- Intervenir sur des projets globaux : Accompagnez techniquement et commercialement les clients (CMI, maîtres d’œuvre, architectes, promoteurs, bailleurs), Coordonnez les expertises internes Opti+: thermiciens, économistes de la construction, techniciens métiers (bois, planchers béton, chauffage, photovoltaïque…), Contribuez à la recherche et à la proposition de nouveaux services ou solutions.
- Travailler en lien étroit avec les marchés et les stocks : Animez et formez les équipes du réseau de distribution ainsi que les partenaires industriels, Participez à l’animation du réseau et au développement de la part de marché sur votre périmètre, Adapter vos préconisations à la réalité terrain.
Expérience :
Profil confirmé, idéalement 10 ans d’expérience. Vous avez évolué dans des environnements de la construction / bâtiment / chauffage / énergie. Vous avez un profil à la fois technique et commercial, et êtes à l’aise dans un environnement terrain.
Vous disposez :
- D’une formation technique (ingénieur ou équivalent), avec une expérience en construction et/ou rénovation.
- D’une bonne maîtrise des réglementations (thermique, PMR, sismique…) et des techniques de construction (produits et systèmes).
- D’une connaissance des réseaux de distribution du bâtiment.
Vous êtes reconnu·e pour :
- Votre tempérament commercial : écoute, persuasion, capacité à convaincre et à fédérer.
- Votre autonomie, votre dynamisme et votre sens de l’organisation.
- Votre excellent relationnel et votre goût du travail en équipe.
- Votre maîtrise des outils informatiques.
Zone d’intervention : Régions Nord & Normandie. Déplacements fréquents sur le périmètre.
Saint‑Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.
Ingénieur Technico-Commercial OPTI+ F/H in Lille employeur : Saint-Gobain Group
Saint-Gobain est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où chaque chargé d'affaires peut s'épanouir. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation, les employés bénéficient d'une formation continue et d'un soutien pour atteindre leurs objectifs. De plus, la localisation en Franche-Comté permet de travailler au cœur de projets impactants tout en profitant d'un cadre de vie agréable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur Technico-Commercial OPTI+ F/H in Lille
✨Réseau d'ingénieurs
Connecte-toi avec d'autres professionnels sur des plateformes comme LinkedIn ou participe à des forums spécialisés en ingénierie. C'est un excellent moyen d'obtenir des conseils sur les entreprises qui recrutent et d'élargir ton réseau.
✨Évènements et conférences
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le secteur de l'ingénierie. Non seulement tu pourras rencontrer des recruteurs de différentes entreprises, mais tu pourras aussi te faire remarquer par ta motivaton et ta passion.
✨Projets concrets
Si tu as travaillé sur des projets concrets ou universitaires, mets-les en avant lors de tes entretiens. Les recruteurs en ingénierie adorent voir des exemples pratiques de tes compétences et de ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que beaucoup d'entreprises, y compris Saint-Gobain Group, préfèrent que tu postules directement sur leur site. Cela montre ta motivation et t'assure que ta candidature arrivera directement dans les mains de ceux qui recrutent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur Technico-Commercial OPTI+ F/H in Lille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes projets d'ingénierie:Si tu as participé à des projets d'ingénierie durant tes études ou tes expériences précédentes, n'hésite pas à les mettre en avant dans ton CV. Détaille les techniques que tu as utilisées, les outils de modélisation ou de simulation, et les résultats obtenus. Ça montrera que tu as non seulement des connaissances, mais aussi une expérience concrète.
Parle de tes compétences techniques:Dans le domaine de l'ingénierie générale, il est crucial de mentionner tes compétences techniques spécifiques. Que ce soit en conception assistée par ordinateur (CAO), en analyse des contraintes ou en gestion de projet, assure-toi que ces compétences soient bien mises en avant dans ton CV et ta lettre de motivation. C'est un vrai plus pour ta candidature chez Saint-Gobain Group.
Sois clair sur ton intérêt pour le poste:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Saint-Gobain Group et ce que tu cherches à réaliser dans un poste à temps plein. C'est l'occasion de montrer ta motivation et comment tu comptes contribuer à l'équipe. N'oublie pas de mentionner tes objectifs professionnels!
Utilise un format de CV adapté:Pour le domaine de l'ingénierie, un format clair et structuré est essentiel. Utilise des sections bien définies comme 'Compétences techniques', 'Projets' et 'Expérience professionnelle'. N'oublie pas d'inclure des dates précises et des descriptifs concis. Cela facilitera la lecture et reflétera ta rigueur professionnelle, ce qui est très apprécié dans notre secteur.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Saint-Gobain Group
✨Montre tes compétences techniques
Pour un poste en ingénierie générale comme le nôtre chez Saint-Gobain Group, il est crucial de démontrer non seulement tes connaissances, mais aussi tes compétences pratiques. Sois prêt à discuter de projets spécifiques sur lesquels tu as travaillé et les outils ou logiciels que tu as utilisés. Prépare-toi également à répondre à des questions techniques liées à tes expériences passées.
✨Fais la démonstration de ta résolution de problèmes
Dans l'ingénierie, tout tourne autour de la résolution de problèmes. Attend-toi à des études de cas où on te demandera de trouver des solutions créatives à des défis techniques. Apporte des exemples concrets de situations où tu as dû penser en dehors des sentiers battus. Cela montrera non seulement ta capacité analytique mais aussi ta façon de penser innovante.
✨Mets en avant ta passion et ton engagement
Pour un emploi à temps plein, l'employeur cherche quelqu'un prêt à s'investir sur le long terme. Dans tes réponses, essaie de mettre en avant ta passion pour l'ingénierie générale et ce qui te motive à rejoindre Saint-Gobain Group. Parle des projets ou des expériences qui t’ont amené à vouloir évoluer dans ce secteur.
✨Prépare des questions sur l'environnement de travail
À temps plein, il est important de s'intégrer dans une équipe. Prépare quelques questions pertinentes sur la culture d'entreprise chez Saint-Gobain Group ou sur les types de projets sur lesquels tu pourrais travailler. Cela montre non seulement ton intérêt pour l'entreprise, mais aussi que tu t'imagines déjà dans le rôle et que tu es prêt à t'engager à long terme.
