En un coup d'œil
- Missions: Animer des ateliers et piloter des projets digitaux innovants.
- Entreprise: Leader mondial en construction durable, Saint-Gobain offre un environnement inclusif.
- Avantages: Opportunités de carrière enrichissantes dans un cadre dynamique et international.
- Autres infos: Autonomie et esprit collaboratif sont essentiels pour réussir ici.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui façonne l'avenir avec des solutions digitales impactantes.
- Qualifications: Diplôme Bac+3/Bac+5 et expérience en gestion de projets internationaux.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Leader mondial de la construction durable, Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et solutions répondant aux grands enjeux des marchés émergents, de la performance énergétique et de la responsabilité environnementale.
L’entreprise favorise un environnement sûr, inclusif et tourné vers l’avenir, permettant à chacun de développer un parcours professionnel enrichissant.
Group Digital & IT International (GDI), basé au siège de Saint-Gobain à La Défense (92), fournit des capacités et des services numériques à l’ensemble des entités du Groupe à travers le monde.
Au sein de l’équipe Digital Solutions et dans un contexte fortement international, vous accompagnez les Business Units de Saint-Gobain dans la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies digitales tout en pilotant le développement de leurs portefeuilles d’applications numériques.
Principales responsabilités
Dans ce rôle, vous serez amené(e) à
- Animer et conduire des ateliers avec les parties prenantes métiers afin de recueillir et clarifier les besoins.
- Analyser les processus métiers et les besoins pour concevoir des solutions pratiques, évolutives et adaptées.
- Présenter et formaliser les solutions auprès des équipes métiers et des parties prenantes du projet pour validation.
- Gérer le modèle de données Stibo STEP : accompagner les équipes métiers dans la préparation du modèle de données (hiérarchies, attributs, classifications) et contrôler les résultats après chargement.
- Piloter et exécuter les tests de bout en bout, en garantissant la qualité des solutions et l’absence de régression sur les flux existants.
- Coordonner et piloter les différents chantiers du projet (conception détaillée, développement, interfaces, etc.) et fournir des reportings réguliers au chef de projet métier.
- Appliquer et promouvoir les bonnes pratiques Stibo STEP MDM tout au long du projet.
- Être le point de contact principal des parties prenantes du projet et garantir une communication claire et cohérente depuis le lancement jusqu’à la mise en production.
Qualifications requises
- Diplôme de niveau Bac+3/Bac+5 en systèmes d’information, informatique ou domaine similaire, ou expérience professionnelle équivalente.
- 4 à 6 ans d’expérience opérationnelle sur Stibo STEP MDM (fonctionnel) dans un environnement international.
- Expérience démontrée dans la gestion de projets.
- Profil recherché
- Autonome, doté(e) d’excellentes capacités de leadership, capable de piloter un projet de bout en bout.
- Très bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
- Excellente communication orale et écrite en anglais, avec une forte aisance pour animer des ateliers et effectuer des présentations à des interlocuteurs de niveau senior.
- Esprit collaboratif et sens du travail en équipe.
- Points clés du poste
- Responsabilité complète du projet : le poste s’adresse à une personne capable de gérer de manière autonome l’ensemble du cycle projet, de la collecte des besoins à la livraison.
- Animation d’ateliers : être à l’aise pour interagir directement avec les métiers et faciliter les échanges.
- Autonomie : être capable de travailler avec une supervision limitée et faire preuve d’initiative.
Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.
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Chef de projet PIM F/H employeur : Saint-Gobain Group
Saint-Gobain est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où chaque chargé d'affaires peut s'épanouir. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation, les employés bénéficient d'une formation continue et d'un soutien pour atteindre leurs objectifs. De plus, la localisation en Franche-Comté permet de travailler au cœur de projets impactants tout en profitant d'un cadre de vie agréable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet PIM F/H
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Saint-Gobain Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Saint-Gobain Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Saint-Gobain Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Saint-Gobain Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet PIM F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Saint-Gobain Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Saint-Gobain Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Saint-Gobain Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Saint-Gobain Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Saint-Gobain Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Saint-Gobain Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
