En un coup d'œil
- Missions: Développez l'attractivité commerciale et gérez une équipe dynamique dans le secteur du bâtiment.
- Entreprise: POINT.P, une marque emblématique de distribution de matériaux de construction.
- Avantages: Véhicule de fonction, formations, avantages Saint-Gobain et opportunités d'évolution.
- Autres infos: Environnement dynamique avec un parcours d'intégration personnalisé.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et impactez la satisfaction client au quotidien.
- Qualifications: Expérience en commerce B to B et management d'équipe requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Notre centrale POINT.P Saint-Nazaire recherche son/sa futur(e) Chef(fe) d’Agence Béton Prêt-à-l'emploi (BPE). Véritable ambassadeur(rice) de l’enseigne POINT.P, vous développerez l’attractivité commerciale de votre point de vente avec pour objectif d’assurer la satisfaction de chacun de vos clients.
Vous aurez la responsabilité des trois agences de l’Estuaire (Saint-Nazaire, Herbignac et Savenay) et animerez vos équipes commerciales et logistiques au quotidien sur le terrain. Le poste est majoritairement basé à Saint-Nazaire et implique des déplacements fréquents.
Votre quotidien ?
- Management d'équipe : Garantir l’image d’une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle ; Assurer la gestion RH de votre point de vente : plannings, entretiens, parcours d’intégration et d’évolution, recrutement ; Assurer le respect des règles de sécurité pour tous.
- Développement et suivi de l'activité commerciale : Garantir la satisfaction de chacun de vos clients ; Développer les comptes clés avec vos commerciaux itinérants ; Assurer un point de vente attractif et accueillant pour les clients (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales, etc.) ; Suivre les niveaux de stocks au sein du point de vente et établir des partenariats fournisseurs ; Maîtriser les coûts d’exploitation (bilan, compte de résultats et gestion des risques).
- Gestion du Centre de profit de 3 Centrales à Béton
- Respect des règles et procédures QSE & RSE propres à notre enseigne.
Nous recherchons avant tout une personne dotée d’un sens entrepreneurial, d’une capacité à faire grandir son équipe et d’une forte sensibilité commerciale. Une appétence pour nos produits et le secteur du Bâtiment seront aussi des atouts majeurs sur ce poste. Vous disposez par ailleurs d'une expérience significative en commerce B to B et en management d’équipe.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs priorités à la fois et vous adapter aux imprévus pour répondre au mieux à vos objectifs et aux besoins des clients. Vous savez fédérer vos collaborateurs autour d’un objectif concret : la satisfaction du client.
POINT.P est une marque française emblématique, spécialisée dans la distribution des matériaux de construction. À travers ses 851 points de vente et ses 11 000 talents, l'enseigne met à la disposition des professionnels du bâtiment et des particuliers une vaste gamme de matériaux de construction.
POINT.P est une enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s’investissent dans l’amélioration de leur habitat.
Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.
Un téléphone, un véhicule de fonction, une carte affaires, une carte essence, une tablette/PC à votre disposition. De quoi mener à bien toutes vos missions ! Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptée, Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes. De quoi tracer votre chemin au sein du Groupe et vous assurer un avenir en Béton ! Un accès aux avantages Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d’intéressement et participation) ainsi qu’à des remises commerciales sur nos produits.
Chef d'Agence Béton Prêt-à-l'Emploi h/f employeur : Saint-Gobain Group
Saint-Gobain est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où chaque chargé d'affaires peut s'épanouir. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation, les employés bénéficient d'une formation continue et d'un soutien pour atteindre leurs objectifs. De plus, la localisation en Franche-Comté permet de travailler au cœur de projets impactants tout en profitant d'un cadre de vie agréable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d'Agence Béton Prêt-à-l'Emploi h/f
✨Se faire voir sur les chantiers
N’hésite pas à te rendre sur les chantiers de Saint-Gobain Group pour discuter avec les équipes. Souvent, les projets en cours ont besoin de bras supplémentaires et il est plus facile d’impressionner un employeur face à face. Ça permet de bâtir une relation directe et de montrer ta motivation.
✨Participe à des foires et événements du bâtiment
Cherche des foires de l’emploi dans le secteur de la construction ou des événements spécifiques à Saint-Gobain Group. C’est une super manière de rencontrer des recruteurs et d’en apprendre davantage sur les exigences du métier tout en se faisant un réseau dans l'industrie.
✨Mets en avant tes compétences techniques
Pour un poste à plein temps dans la construction, il est essentiel de démontrer tes compétences techniques. Sois prêt à parler de tes expériences avec des outils spécifiques, des techniques de construction ou des logiciels de gestion de projet qui te rendent attrayant pour Saint-Gobain Group.
✨Applique directement sur le site de Saint-Gobain Group
N’oublie pas de postuler directement sur le site de Saint-Gobain Group ! Profite des candidatures spontanées, surtout si tu vois des postes qui t’intéressent. Ça montre que tu es proactif et prêt à travailler selon leurs besoins.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d'Agence Béton Prêt-à-l'Emploi h/f
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le secteur de la construction, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Si tu as des certifications spécifiques ou de l'expérience avec des logiciels comme AutoCAD ou Revit, n'hésite pas à les mentionner dans ton CV. Pense à détailler tes réalisations concrètes sur des projets passés pour montrer ce que tu peux apporter à Saint-Gobain Group.
Soigne ton CV avec des chiffres:Quand tu rédiges ton CV pour un poste à plein temps dans la construction, utilise des chiffres et des mesures concrètes pour illustrer tes succès. Parle des coûts que tu as aidé à réduire, des délais que tu as respectés, ou de l'ampleur des projets sur lesquels tu as travaillé. Ça démontre concrètement ta capacité à gérer des projets efficacement.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager ton parcours personnel dans le domaine de la construction. Pourquoi es-tu passionné par ce secteur ? Qu'est-ce qui t'a poussé à candidater chez Saint-Gobain Group ? Une bonne histoire peut vraiment faire la différence et donner au recruteur envie d'en savoir plus sur toi lors de l'entretien.
Valorise ta polyvalence:Dans la construction, la polyvalence est un vrai atout. Si tu as travaillé sur différents types de projets ou si tu as plusieurs compétences (comme la gestion de projet, le travail sur site, et des compétences techniques), assure-toi de le mentionner. Cela montrera à Saint-Gobain Group que tu es capable de t'adapter et de répondre à divers défis.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Saint-Gobain Group
✨Prépare ton jargon technique
Dans le domaine de la construction, il est super important de maîtriser le jargon technique. Si on te pose des questions sur des matériaux spécifiques ou des normes de sécurité, assure-toi de pouvoir en discuter confortablement. Ça montre ton engagement et ta connaissance du secteur !
✨Anticipe des scénarios pratiques
Les entretiens pour des postes en construction peuvent inclure des scénarios pratiques ou des études de cas. Prépare-toi à expliquer comment tu gérerais des situations sur le terrain, comme un retard de livraison ou un problème de sécurité. Cela démontre ta capacité à prendre des décisions réfléchies sous pression.
✨Sois prêt à parler de tes projets passés
Quand tu parles de ton expérience, mets en avant tes projets précédents, surtout ceux qui sont pertinents pour le poste. Prépare une présentation concise de tes contributions et des défis que tu as surmontés. Ça peut vraiment faire la différence et prouver ta compétence aux yeux de Saint-Gobain Group.
✨Montre ton esprit d'équipe
Le travail en construction nécessite souvent une coopération étroite avec différentes équipes. Partage des exemples concrets où tu as collaboré avec des architectes, ingénieurs ou ouvriers. Montre comment tu peux travailler en synergie pour obtenir le meilleur résultat possible, ce qui est crucial pour un poste à plein temps.
