En un coup d'œil
- Missions: Développez et fidélisez un portefeuille de clients professionnels sur le terrain.
- Entreprise: Rejoignez POINT.P, une marque emblématique du Groupe Saint-Gobain.
- Avantages: Rémunération fixe + variable, véhicule de fonction, mutuelle santé et avantages divers.
- Autres infos: Intégration structurée et formation continue pour évoluer rapidement.
- Pourquoi ce job: Travaillez dans un environnement dynamique et faites la différence pour vos clients.
- Qualifications: Expérience commerciale BtoB souhaitée, esprit d'équipe et sens du service client.
Le salaire estimé est compris entre 28350 - 34650 € par an.
Rejoignez POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, en tant que Commercial itinérant (F/H) spécialisé(e) dans le domaine de la couverture, sur le secteur de Château-Gontier. Vous évoluerez au sein des agences POINT.P de la Sarthe et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes en agence POINT.P de Château-Gontier, dans un environnement BtoB dynamique et orienté satisfaction client.
Votre mission
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels grâce à une présence régulière sur le terrain, à la prospection et à une relation client de proximité.
- Comprendre les besoins de vos clients et leur proposer les solutions produits et services les plus adaptées à leurs projets et chantiers.
Développement commercial & relation client
- Développer et fidéliser votre portefeuille de clients professionnels sur votre secteur.
- Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
- Construire une relation de confiance durable avec vos clients.
- Être l’ambassadeur(rice) de POINT.P sur votre secteur.
Conseil & solutions
- Conseiller vos clients et leur proposer des solutions complètes, en lien avec les équipes en agence et nos fournisseurs.
- Établir les devis, négocier et conclure les ventes.
- Accompagner vos clients dans la réussite de leurs projets et chantiers.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes sédentaires en agence.
- Assurer le suivi de votre portefeuille clients et le reporting régulier de votre activité via les outils CRM.
- Partager les informations terrain afin de contribuer à la dynamique commerciale du secteur.
Vous serez autonome sur le terrain, tout en bénéficiant de la force du collectif POINT.P et de l’expertise des équipes en agence pour apporter des réponses rapides et pertinentes à vos clients. Vous avez une vraie fibre commerciale, aimez le terrain et êtes à l’aise dans la relation avec une clientèle de professionnels.
Compétences et appétences recherchées
- Goût prononcé pour le commerce, la relation client et la négociation BtoB.
- Sens du résultat et goût du challenge.
- Organisation, autonomie et rigueur dans le suivi de votre activité.
- Aisance avec les outils informatiques et CRM.
- Une première expérience commerciale en BtoB est souhaitée.
- La connaissance du secteur du BTP et/ou du domaine de la couverture est un vrai plus, mais n’est pas indispensable.
Votre savoir-être
- Esprit d’équipe et sens de la coopération.
- Persévérance et ténacité.
- Sens du service client.
- Envie d’apprendre et d’évoluer.
Rejoignez l’équipe de Frédéric, Chef d'agence de POINT.P Château-Gontier. Vous le verrez rapidement, c’est une équipe solidaire, passionnée et conviviale qui aime commencer sa journée ensemble autour d’un café !
Un parcours d’intégration structuré vous accompagnera dès votre arrivée :
- Découverte de l’agence et des équipes.
- Formation aux produits, aux solutions et aux outils.
- Accompagnement terrain pour une montée en compétences progressive.
POINT.P est une marque française emblématique, spécialisée dans la distribution de matériaux de construction. Avec près de 1 000 agences, 235 showrooms et 11 500 collaborateurs partout en France, POINT.P est la principale enseigne du Groupe Saint-Gobain Distribution Bâtiment France.
Pour mener à bien votre mission, vous aurez à votre disposition un véhicule de fonction, un téléphone, un ordinateur, une carte affaires, une carte essence. Un suivi personnalisé tout au long de votre parcours dans le Groupe.
Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.
Participation et intéressement. Voiture de fonction avec carte essence. Mutuelle santé et Prévoyance. Comité d’entreprise (CSE). Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable. Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap. Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société.
Commercial Sédentaire h/f in Château-Gontier employeur : Saint-Gobain Group
Saint-Gobain est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où chaque chargé d'affaires peut s'épanouir. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation, les employés bénéficient d'une formation continue et d'un soutien pour atteindre leurs objectifs. De plus, la localisation en Franche-Comté permet de travailler au cœur de projets impactants tout en profitant d'un cadre de vie agréable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial Sédentaire h/f in Château-Gontier
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Saint-Gobain Group, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial Sédentaire h/f in Château-Gontier
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Saint-Gobain Group:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Saint-Gobain Group et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Saint-Gobain Group
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Saint-Gobain Group utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Saint-Gobain Group.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
