Informaticien industriel h/f in Chambéry

Assurer les missions liées à l’exploitation et à la maintenance informatique de l’usine, des infrastructures réseaux et de la gestion des serveurs. Maintenir le taux de service des réseaux et du déploiement de la doctrine sécurité Saint-Gobain. Être le correspondant informatique du site. Assurer la maintenance préventive et curative (hardware / software) du parc informatique industrielle.

Sécurité

• Respecter les consignes de sécurité générale de l’entreprise ainsi que les consignes spécifiques liées aux équipements et modes opératoires employés et standards sécurité
• Respecter les procédures de consignation pour toute action le nécessitant
• Réagir à tout écart et proposer des améliorations pour prévenir les risques sécurité
• Identifier les risques significatifs de son poste et les faire remonter, participer à leur réduction
• Prendre connaissance des indicateurs sécurité et participer aux réunions

Missions principales:

• Installer des nouvelles applications; nouveaux matériels hors plateau administratif
• Assurer la communication avec le support 44 pour les aspects bureautiques qui sont traités en uniquement par le support 44
• Effectuer la maintenance l’installation du réseau
• Gérer l’exploitation et de l’administration quotidienne des serveurs installés
• Maintenir à jour la liste des matériels et programmes utilisés dans l’usine
• Maintenir les conditions de bon fonctionnement des serveurs et des salles informatiques (rangement, climatisation fonctionnel, propre)
• Gérer l’administration des systèmes et réseaux informatique industrielle
• Assurer l’assistance, le dépannage et la maintenance des postes et serveurs de production
• Assurer le dépannage de base de la supervision de la production industrielle (SCADA)
• Rédiger des procédures
• Gérer la gestion des demandes informatique via un système de ticketing
• Gérer la sécurité informatique industrielle et déployer la doctrine cyber-sécurité Saint-Gobain.

Rejoindre nos équipes, c'est prendre part à imaGInons, un projet d'entreprise vivant ou chacun contribue, collabore et innove pour construire ensemble la préférence de nos clients.

• Bac +2 en informatique
• Maîtrise des outils bureautiques Microsoft 365
• Connaissances en réseaux informatiques et gestion des serveurs

SAVOIR-FAIRE – Expérience & compétences techniques

• Maîtrise des environnements systèmes : serveurs, réseaux et infrastructures
• Connaissance des technologies LAN, Wi-Fi, Ethernet et switchs
• Maîtrise de Linux
• Maîtrise de Windows Server
• Maîtrise de Windows 10
• Connaissance des solutions Aruba
• Connaissance d’Acronis
• Compétences en administration réseau : configuration des switchs et routeurs

SAVOIR-ÊTRE – Compétences comportementales & aptitudes

• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Disponibilité
• Capacité à prioriser
• Réactivité
• Sens du service client

L'équipe des services techniques de l'usine est composé de 2 personnes au service informatique. Une personne dédiée à l'informatique de nos équipements et automatisme et une personne dédiée aux réseaux et serveurs

1) Entretien téléphonique avec le service RH

2) Entretien physique sur site avec le manager

3) Entretien physique avec la RRH

Placo®, du confort dans votre intérieur
Placo®, marque du groupe Saint-Gobain, est expert des solutions à base de plâtre pour améliorer le confort au sein des habitats. Parce que les lieux de vie jouent un rôle essentiel dans le bien-être et l’épanouissement des personnes qui les occupent, la marque s’engage depuis près de 80 ans à développer des solutions performantes qui réduisent les nuisances sonores, procurent calme et sérénité, améliorent la qualité de l’air qu’on respire, protègent du feu et de l’humidité.
Acteur engagé, Placo® s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue afin de réduire son empreinte sur l’environnement et contribuer à une économie circulaire en privilégiant les matières recyclées dans la fabrication de ses produits.
Toutes nos solutions et nos engagements pour mieux vivre sur : www.placo.fr

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

• Un package de rémunération intéressant (Intéressement et/ou Participation, versement du salaire sur 13,3 mois, Prime de vacances etc.)
• 1 jour établissement offert
• Un forfait télétravail
• Un coffre-fort électronique gratuit pour 50 ans
• Des garanties Mutuelle santé et Prévoyance de qualité
• Des aides du Comité d’entreprise (CSE) pour les activités culturelles et sportives
• 2 Journées de mécénat offertes dans des associations
• Une plateforme dédiée à la santé mentale à disposition
• Des tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)
• Un accompagnement dans la gestion de sa carrière (mobilité interne, people reviews, etc.)
• Des formations pour se développer tout au long de son parcours professionnel

#J-18808-Ljbffr