En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets industriels innovants et gérer des investissements majeurs.
- Entreprise: Isover, leader mondial de l'isolation thermique et acoustique.
- Avantages: Rémunération attractive, bonus, mutuelle santé, et formations continues.
- Autres infos: Rejoignez une équipe engagée pour un développement durable et responsable.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets d'envergure dans un environnement dynamique et agile.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur et 6 à 8 ans d'expérience en gestion de projets industriels.
Crissey (Saône-et-Loire), à 10 minutes de Chalon-sur-Saône
Poste majoritairement sur site - présence terrain essentielle
Rémunération fixe comprise entre 60-65K brut annuel (sur 13 mois) + bonus + avantages
Prise de poste souhaitée : septembre 2026
Dans un contexte de développement industriel et de transformation des outils de production, nous recrutons un(e) Responsable Travaux Neufs pour piloter les investissements et accompagner les projets structurants du site.
Vous intégrerez un site industriel dynamique d’environ 150 collaborateurs, en environnement de production continue, avec des enjeux forts de performance, sécurité et transformation des outils industriels (dont des projets majeurs de reconstruction d’équipements).
Votre mission :
Piloter les investissements industriels (CAPEX), manager une équipe dédiée et garantir la réussite des projets (sécurité, qualité, coûts, délais) tout en contribuant à la performance globale et à la pérennité des installations.
Pilotage des investissements & projets
- Contribuer à l’élaboration et piloter le plan d’investissement à 3 ans du site, en lien avec la Direction et les différents services
- Gérer un budget CAPEX (2 à 10 M€ selon les projets)
- Superviser et coordonner les projets industriels (modernisation, performance, reconstruction d’outils)
- Garantir le respect des coûts, délais, qualité et sécurité
- Piloter directement les projets majeurs (arrêts techniques, projets stratégiques du site)
- Encadrer une équipe composée de chargés d’affaires travaux neufs et d’un technicien informatique
- Définir la répartition de la charge, accompagner les équipes et développer leurs compétences
- Mettre en place les ressources nécessaires (interne/externe, sous-traitance)
- Être l’interlocuteur clé des équipes internes (production, maintenance, qualité, supply chain…)
- Piloter les prestataires et partenaires externes
- Animer les instances projets et assurer la communication sur l’avancement
Sécurité, qualité & environnement
- Garantir le respect des standards sécurité, qualité et environnement (ISO 9001 / 14001 / 50001)
- Piloter les actions de prévention et améliorer les conditions de travail
- Intégrer systématiquement les enjeux énergétiques et environnementaux dans les projets
Informatique industrielle & performance
- Superviser l’informatique industrielle du site
- Assurer la cohérence avec les standards Groupe (cybersécurité, outils)
- Contribuer à l’amélioration des performances industrielles et énergétiques
Rejoindre nos équipes, c’est prendre part à imaGInons, un projet d’entreprise vivant où chacun contribue, collabore et innove pour construire ensemble la préférence de nos clients.
Formation & expérience
- Diplôme d’ingénieur (ou Bac+2 avec expérience pertinente)
- Expérience de 6 à 8 ans minimum en environnement industriel
- Expérience confirmée en gestion de projets industriels / travaux neufs
Compétences techniques
- Bonne culture technique globale (mécanique, électricité, automatisme)
- Connaissance des normes et réglementations industrielles
- Maîtrise de la gestion de projets et du pilotage budgétaire
- Leadership et capacité à fédérer des équipes
- Orientation terrain et pragmatisme
- Rigueur et sens de l’organisation
- Excellentes aptitudes relationnelles et de négociation
- Capacité à prioriser et gérer plusieurs projets en parallèle
- Anglais professionnel apprécié (échanges fournisseurs / groupe)
Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à des projets industriels d’envergure, dans un Groupe engagé pour un développement durable et responsable.
Intégré(e) à un site en production continue d’environ 150 collaborateurs, vous évoluerez dans un environnement technique exigeant, au cœur des enjeux de performance industrielle, de sécurité et de transition énergétique.
Notre site se distingue par son agilité, la diversité de ses productions et ses projets structurants, notamment liés à la modernisation de nos installations et à des investissements industriels majeurs (CAPEX), dont des projets d’envergure à venir sur nos outils de production.
Rejoindre notre équipe, c’est participer activement à la transformation et à la pérennisation de nos installations industrielles, dans un environnement où l’innovation, la sécurité et la performance durable sont au cœur de nos priorités.
- Un premier échange avec l'équipe recrutement de Saint-Gobain pour faire connaissance, comprendre votre parcours et échanger sur votre projet
- Une rencontre sur site avec l'équipe d'Isover pour vous projeter concrètement dans l’environnement :
- entretien RH
- visite du site
- échange avec le Directeur d’usine
Isover, marque du groupe Saint-Gobain, est le leader mondial de l’isolation thermique et acoustique.
Nous concevons, fabriquons et commercialisons des solutions innovantes à base de laine de verre à destination du bâtiment et de l’industrie, contribuant à améliorer le confort de vie tout en réduisant l’empreinte carbone des constructions.
Présente à l’international, Isover s’engage pleinement dans la transition énergétique et le développement de solutions durables, en mettant l’innovation, la sécurité et la performance industrielle au cœur de ses priorités.
Rejoindre Isover, c’est intégrer un environnement industriel exigeant, au sein d’un Groupe engagé pour construire un habitat plus confortable, plus économique et plus respectueux de l’environnement.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste stratégique avec une forte visibilité au sein du CODIR site
- Des projets industriels structurants à fort impact
- Un environnement terrain, dynamique et agile
- Une culture d’entreprise axée sur sécurité, innovation et performance durable
Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.
- Un bonus individuel de 10%
- Un package de rémunération intéressant (Intéressement, versement du salaire sur 13 mois, Prime de vacances etc.)
- Des garanties Mutuelle santé et Prévoyance de qualité
- Des aides du Comité d’entreprise (CSE) pour les activités culturelles et sportives
- 2 Journées de mécénat offertes dans des associations
- Une plateforme dédiée à la santé mentale à disposition
- Des tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)
- Un accompagnement dans la gestion de sa carrière (mobilité interne, people reviews, etc.)
- Des formations pour se développer tout au long de son parcours professionnel
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Responsable Travaux Neufs H/F in Chalon-sur-Saône employeur : Saint-Gobain Group
Saint-Gobain est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où chaque chargé d'affaires peut s'épanouir. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation, les employés bénéficient d'une formation continue et d'un soutien pour atteindre leurs objectifs. De plus, la localisation en Franche-Comté permet de travailler au cœur de projets impactants tout en profitant d'un cadre de vie agréable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Travaux Neufs H/F in Chalon-sur-Saône
✨Réseau d'ingénieurs
Connecte-toi avec d'autres professionnels sur des plateformes comme LinkedIn ou participe à des forums spécialisés en ingénierie. C'est un excellent moyen d'obtenir des conseils sur les entreprises qui recrutent et d'élargir ton réseau.
✨Évènements et conférences
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le secteur de l'ingénierie. Non seulement tu pourras rencontrer des recruteurs de différentes entreprises, mais tu pourras aussi te faire remarquer par ta motivaton et ta passion.
✨Projets concrets
Si tu as travaillé sur des projets concrets ou universitaires, mets-les en avant lors de tes entretiens. Les recruteurs en ingénierie adorent voir des exemples pratiques de tes compétences et de ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que beaucoup d'entreprises, y compris Saint-Gobain Group, préfèrent que tu postules directement sur leur site. Cela montre ta motivation et t'assure que ta candidature arrivera directement dans les mains de ceux qui recrutent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Travaux Neufs H/F in Chalon-sur-Saône
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes projets d'ingénierie:Si tu as participé à des projets d'ingénierie durant tes études ou tes expériences précédentes, n'hésite pas à les mettre en avant dans ton CV. Détaille les techniques que tu as utilisées, les outils de modélisation ou de simulation, et les résultats obtenus. Ça montrera que tu as non seulement des connaissances, mais aussi une expérience concrète.
Parle de tes compétences techniques:Dans le domaine de l'ingénierie générale, il est crucial de mentionner tes compétences techniques spécifiques. Que ce soit en conception assistée par ordinateur (CAO), en analyse des contraintes ou en gestion de projet, assure-toi que ces compétences soient bien mises en avant dans ton CV et ta lettre de motivation. C'est un vrai plus pour ta candidature chez Saint-Gobain Group.
Sois clair sur ton intérêt pour le poste:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Saint-Gobain Group et ce que tu cherches à réaliser dans un poste à temps plein. C'est l'occasion de montrer ta motivation et comment tu comptes contribuer à l'équipe. N'oublie pas de mentionner tes objectifs professionnels!
Utilise un format de CV adapté:Pour le domaine de l'ingénierie, un format clair et structuré est essentiel. Utilise des sections bien définies comme 'Compétences techniques', 'Projets' et 'Expérience professionnelle'. N'oublie pas d'inclure des dates précises et des descriptifs concis. Cela facilitera la lecture et reflétera ta rigueur professionnelle, ce qui est très apprécié dans notre secteur.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Saint-Gobain Group
✨Montre tes compétences techniques
Pour un poste en ingénierie générale comme le nôtre chez Saint-Gobain Group, il est crucial de démontrer non seulement tes connaissances, mais aussi tes compétences pratiques. Sois prêt à discuter de projets spécifiques sur lesquels tu as travaillé et les outils ou logiciels que tu as utilisés. Prépare-toi également à répondre à des questions techniques liées à tes expériences passées.
✨Fais la démonstration de ta résolution de problèmes
Dans l'ingénierie, tout tourne autour de la résolution de problèmes. Attend-toi à des études de cas où on te demandera de trouver des solutions créatives à des défis techniques. Apporte des exemples concrets de situations où tu as dû penser en dehors des sentiers battus. Cela montrera non seulement ta capacité analytique mais aussi ta façon de penser innovante.
✨Mets en avant ta passion et ton engagement
Pour un emploi à temps plein, l'employeur cherche quelqu'un prêt à s'investir sur le long terme. Dans tes réponses, essaie de mettre en avant ta passion pour l'ingénierie générale et ce qui te motive à rejoindre Saint-Gobain Group. Parle des projets ou des expériences qui t’ont amené à vouloir évoluer dans ce secteur.
✨Prépare des questions sur l'environnement de travail
À temps plein, il est important de s'intégrer dans une équipe. Prépare quelques questions pertinentes sur la culture d'entreprise chez Saint-Gobain Group ou sur les types de projets sur lesquels tu pourrais travailler. Cela montre non seulement ton intérêt pour l'entreprise, mais aussi que tu t'imagines déjà dans le rôle et que tu es prêt à t'engager à long terme.
