En un coup d'œil
- Missions: Étudier la durabilité des matériaux et innover pour atteindre la neutralité carbone.
- Entreprise: Saint-Gobain, leader mondial de la construction durable.
- Avantages: Prime de vacances, mutuelle santé, CSE et subventions pour transports.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement dynamique avec des opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants et impactants pour un avenir durable.
- Qualifications: Doctorat en science des matériaux avec expertise en corrosion.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
- Ingénieur·e de recherche en corrosion des matériaux F/H
- Au sein du département
- Expertise Matériaux , le groupe
Corrosion a pour mission l’étude de durabilité des produits développés par Saint-Gobain ou utilisés dans ses procédés de fabrication.
Saint-Gobain s’est donné un objectif de neutralité carbone à horizon 2050, pour l’atteindre nous devons relever de nombreux défis technologiques ainsi la R&D est un pilier essentiel de cet engagement pour lequel nos équipes se mobilisent quotidiennement.
Pour l’atteindre nous innovons en proposant de nouveaux procédés industriels, ces nouvelles solutions nécessitent l’usage de nouveaux matériaux hautes performances.
- Vos principales missions seront les suivantes
- Comprendre et prédire les mécanismes de dégradation des matériaux (céramiques réfractaires, alliages métalliques, verre, stockage de l’énergie…) par la mise en place de méthodes innovantes de caractérisation des mécanismes de corrosion et l’usage d’outils de modélisation thermodynamique et multi-physique.
- Concevoir, mettre en œuvre et suivre des protocoles expérimentaux pour tester la résistance des matériaux dans des environnements simulés ou réels à haute température.
- Contribuer à la digitalisation de nos processus de recherche, incluant la gestion des données, l’automatisation des analyses et l’intégration de nouvelles technologies digitales.
- Développer et entretenir des collaborations avec les autres équipes de Saint-Gobain Innovation Hub Europe, mais également dans les autres centres de R&D et nos sites de production, ainsi que les partenaires académiques ayant des compétences avancées dans le domaine de la corrosion des matériaux.
- Suivre les évolutions technologiques et des publications récentes dans le domaine des matériaux à haute température et de la corrosion des céramiques.
- Proche de nos partenaires BU vous serez régulièrement sollicité·e pour assister les usines par votre expertise technique, vous devrez également proposer et mener des études exploratoires.
- Déplacements de courte durée en France et à l'étranger à prévoir.
- Formation
: doctorat en science des matériaux avec une dominante en corrosion.
- Compétences techniques
- Connaissance approfondie des propriétés et comportements des matériaux céramiques.
- Solides compétences en corrosion des matériaux.
La maîtrise d’outils de modélisation multi-physique (Comsol) et de modélisation thermodynamique (Factsage, Simusage, Calphad…) est un plus.
- Maîtrise des techniques de caractérisation des matériaux (microscopie, spectroscopie, diffraction des rayons X, CND..).
- Aptitudes personnelles
- Forte capacité d’analyse et rigueur scientifique.
- Capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents partenaires (industriels et académiques).
- Curiosité scientifique et volonté de contribuer à l’avancement des connaissances dans le domaine.
- Excellentes capacités de communication orale et écrite en français comme en anglais, notamment pour la rédaction de rapports techniques.
- entretiens avec les opérationnels (n+1, n+2) ; visite des laboratoires
- À PROPOS DE SAINT-GOBAIN
Leader mondial de la construction durable, Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et services adaptés aux marchés résidentiels, non-résidentiels et des infrastructures.
Ses solutions intégrées et innovantes apportent durabilité, performance et confort à ses clients.
Le Groupe est guidé par sa raison d’être « MAKING THE WORLD A BETTER HOME ».
46,5 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2025.
162 000 collaborateurs, présence dans 80 pays.
Engagé à être zéro émission nette de carbone d’ici 2050.
Pour en savoir plus sur Saint-Gobain, visitez http://www. saint-gobain. com et suivez-nous sur X @saintgobain.
Saint-Gobain Innovation Hub Europe est l'un des cinq Innovation Hubs qui servent toutes les activités de Saint-Gobain.
Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.
- Prime de vacances
- Prime sur objectifs
- Mutuelle santé et Prévoyance
- Comité d’entreprise (CSE)
- Contribution aux abonnements de transports en commun ou forfait mobilité durable
- Subvention restaurant d’entreprise
- Tickets CESU pour la garde d’enfants de moins de 3,5 ans ou pour des ascendants à charge ou enfants, frères ou sœurs reconnus adultes handicapés et à charge
- Journées de mécénat dans des associations
- Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)
- #J-18808-Ljbffr
Ingénieur·e de recherche en corrosion des matériaux F/H in Aubervilliers employeur : Saint-Gobain Group
Saint-Gobain est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où chaque chargé d'affaires peut s'épanouir. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation, les employés bénéficient d'une formation continue et d'un soutien pour atteindre leurs objectifs. De plus, la localisation en Franche-Comté permet de travailler au cœur de projets impactants tout en profitant d'un cadre de vie agréable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur·e de recherche en corrosion des matériaux F/H in Aubervilliers
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Saint-Gobain Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Saint-Gobain Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Saint-Gobain Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Saint-Gobain Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur·e de recherche en corrosion des matériaux F/H in Aubervilliers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Saint-Gobain Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Saint-Gobain Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Saint-Gobain Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Saint-Gobain Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Saint-Gobain Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Saint-Gobain Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
