Directeur de Point de Vente – Leadership & Performance in Vertou

Directeur de Point de Vente – Leadership & Performance in Vertou

Vertou Full Time 42750 - 52250 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Diriger un centre de profit et assurer la performance opérationnelle.
  • Entreprise: Saint-Gobain France, leader dans le secteur de la construction.
  • Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et challengeant.
  • Autres infos: Poste idéal pour les leaders prêts à relever des défis.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise en croissance et faites la différence avec votre leadership.
  • Qualifications: Expérience managériale et forte orientation résultats requises.

Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.

Saint-Gobain France recherche un manager expérimenté pour diriger un centre de profit, assurer le pilotage économique et la performance opérationnelle.

Vous fédérez les équipes, déployez la stratégie et veillez à la satisfaction client.

Le poste exige un leadership avéré, des compétences managériales et une forte orientation résultats, avec capacité à conduire le changement dans un environnement exigeant et en croissance.

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Directeur de Point de Vente – Leadership & Performance in Vertou employeur : Saint-Gobain France

POINT.P Annecy est un employeur de choix, offrant une ambiance conviviale et une équipe soudée, où 88% des collaborateurs sont fiers de travailler. Avec des opportunités de formation adaptées et un suivi personnalisé pour favoriser l'évolution professionnelle, vous aurez la chance de développer vos compétences tout en contribuant à un projet d'entreprise axé sur la durabilité et la satisfaction client. Rejoindre POINT.P, c'est intégrer un leader mondial de la construction durable, dans un environnement stimulant et enrichissant.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Saint-Gobain France

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de Point de Vente – Leadership & Performance in Vertou

Leadership
Gestion d'équipe
Pilotage économique
Performance opérationnelle
Orientation résultats
Conduite du changement
Stratégie de déploiement