En un coup d'œil
- Missions: Accompagner un réseau d'agences vers le succès commercial et la satisfaction client.
- Entreprise: PUM, acteur clé du négoce de matériaux de construction en France.
- Avantages: Bonus annuel, véhicule de fonction, mutuelle santé et participation aux bénéfices.
- Autres infos: Environnement stimulant avec un fort impact sur le terrain et la performance commerciale.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise dynamique avec des opportunités de croissance au sein d'un grand groupe.
- Qualifications: Expérience en gestion de centres de profits et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
PUM recherche son futur
Responsable de Secteur (f/h) pour accompagner un réseau de plusieurs agences en Ile de France.
- Guider les points de vente vers le succès
- Incarner l'opérationnalité et le résultat, l'engagement et la simplicité relationnelle, afin d'emmener au quotidien les femmes et les hommes avec sensibilité et efficacité vers la performance commerciale et la satisfaction clients (TPE, PME et Grands Comptes).
- Questionner, écouter et consulter les relais managériaux afin de les intéresser, les motiver et les impliquer.
- Analyser les résultats et les tendances du marché, puis orienter les efforts commerciaux afin de responsabiliser et valoriser les responsables de points de vente.
- Accompagner le développement commercial des agences du secteur en identifiant les opportunités de croissance et en déployant les actions adaptées.
- Gestion opérationnelle et stratégique des agences
- Gérer les actions commerciales, les budgets, le suivi des clients grands comptes et les encours clients.
- Diffuser le modèle et les outils PUM afin d'encourager et de soutenir le succès commercial du réseau sur les différents points de vente.
- Accompagner les processus RH, soutenir les responsables de site dans la gestion de leurs équipes (recrutement, formation, évaluations, etc.) et accompagner les nouveaux arrivants lors de leur intégration, en collaboration avec les responsables de point de vente.
- Contribuer activement à la dynamique collective du secteur et préparer progressivement la prise en charge de l'ensemble du périmètre.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous disposez d'une expérience probante en gestion de centre(s) de profits, idéalement multi-sites , dans un univers négoce/distribution de matériaux de construction Bto B.
Vous justifiez également d'une maîtrise complète des méthodes de vente et des processus associés, des règles de gestion de stock, des approvisionnements et du pilotage de la performance commerciale.
Manager de proximité, vous appréciez être présent sur le terrain auprès de vos équipes tout en conservant une vision stratégique de votre activité.
Vous êtes reconnu pour vos capacités d'animation, votre leadership, votre sens du commerce et votre aptitude à accompagner le changement.
- On vous en dit plus sur nous
- PUM, enseigne du Groupe Saint-Gobain , est une entreprise de
1500 collaborateurs répartis dans plus de 210 points de vente partout en France, au service de
80000 clients professionnels du bâtiment, des travaux publics et de l’aménagement extérieur.
L 'eau arrive à votre robinet, l énergie alimente les bâtiments, les réseaux de télécommunication nous connectent au quotidien...
Chez PUM, nous sélectionnons et distribuons les produits et solutions qui rendent tout cela possible.
En tant que négoce, nous jouons un rôle clé de conseil, de réactivité et de proximité sur le terrain.
Rejoindre PUM, c'est intégrer une entreprise ancrée localement, tout en bénéficiant de la force du
Groupe Saint-Gobain , leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays. Ici, chacun a un rôle concret dans les projets de ses clients et peut évoluer au sein d'un groupe reconnu.
- Bonus annuel pouvant atteindre jusqu'à 25 % de votre rémunération fixe
- Véhicule de fonction
- Carte essence et carte affaires
- Participation et intéressement (2 mois de salaire en moyenne par an)
- Mutuelle santé et prévoyance
- Comité Social et Économique (CSE)
- Plan d'Épargne Groupe
- Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
- Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
- Journées de solidarité associatives
- Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)
- #J-18808-Ljbffr
Responsable de secteur f/h employeur : Saint-Gobain France
POINT.P Annecy est un employeur de choix, offrant une ambiance conviviale et une équipe soudée, où 88% des collaborateurs sont fiers de travailler. Avec des opportunités de formation adaptées et un suivi personnalisé pour favoriser l'évolution professionnelle, vous aurez la chance de développer vos compétences tout en contribuant à un projet d'entreprise axé sur la durabilité et la satisfaction client. Rejoindre POINT.P, c'est intégrer un leader mondial de la construction durable, dans un environnement stimulant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de secteur f/h
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Saint-Gobain France
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Saint-Gobain France pour le poste de Responsable de secteur f/h. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de secteur f/h
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Saint-Gobain France et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Saint-Gobain France
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Saint-Gobain France recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
