En un coup d'œil
- Missions: Gérez une équipe dynamique et développez des relations clients solides.
- Entreprise: Rejoignez Sevegrand, une enseigne innovante du Groupe Saint-Gobain.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, participation, et avantages divers.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement stimulant et bienveillant.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une entreprise leader dans la construction durable et impactez le secteur.
- Qualifications: Expérience en gestion et sens du commerce requis.
Le salaire estimé est compris entre 62000 - 75000 € par an.
Sevegrand, enseigne de l’entreprise PUM à Alfortville, recherche son-sa futur-e Responsable commerce et exploitation adjoint-te.
Fourchette de rémunération (avantages inclus) : 62000€ – 75000€
Rémunération fixe: à partir de 50 000€ brut annuel (13 ème mois inclus et lissé sur 12 mois)
Prime d’objectif annuelle pouvant atteindre jusqu’à 25% de la rémunération fixe
Participation & intéressement représentant en moyenne 2 mois de salaire supplémentaires par an
Véhicule de fonction
Manager votre équipe : Encadrez, accompagnez vos collaborateurs (commerciaux, magasiniers, chauffeurs). Instaurez des rituels managériaux réguliers et soutenez chacun dans sa montée en compétences.
Piloter l’activité commerciale : Développez et fidélisez les relations avec nos clients professionnels (artisans, entreprises de BTP, TP, etc.). Animez les actions commerciales, suivez les objectifs et mettez en avant nos solutions pour répondre parfaitement aux besoins.
Suivre les indicateurs de performance : Vous suivez les marges, résultats opérationnels. Vous supervisez la gestion des stocks et anticipez les besoins pour garantir une organisation optimale au quotidien.
Assurer une gestion optimale de l'exploitation : Supervisez la réception, le stockage et la livraison des commandes, tout en garantissant la sécurité des opérations. Vous veillez à la fluidité des opérations logistiques et à la satisfaction des clients.
Les indispensables du poste :
- Expérience en gestion de centre de profit et management d’équipe dans une activité combinant commerce et exploitation
- Capacité à accompagner vos collaborateurs dans un cadre bienveillant et structurant.
- Organisation irréprochable pour prioriser les actions et faire face aux imprévus avec efficacité.
- Sens du commerce et orientation client: anticiper les besoins et proposer des solutions adaptées.
- Confort avec les chiffres : analyser les résultats, surveiller les coûts et les marges pour piloter la performance de l’agence.
- Curiosité pour les produits techniques du bâtiment et affinité pour les enjeux logistiques.
Sevegrand, enseigne spécialisée de PUM et du Groupe Saint-Gobain distribue sur chantier des tubes, raccords et accessoires pour les professionnels de la plomberie, du chauffage et de la climatisation. Sevegrand a toujours su se démarquer localement par la qualité de son équipe commerciale, sa logistique optimisée et ses produits et services dédiés aux professionnels de la plomberie, du chauffage et de la climatisation.
En rejoignant Sevegrand, vous rejoignez aussi PUM et Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays. PUM est une entreprise de 1500 collaborateurs répartis dans plus de 210 points de vente partout en France, au service de 80 000 clients professionnels du bâtiment, des travaux publics et de l’aménagement extérieur.
Participation aux frais de transport ou forfait mobilité durable
Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
Journées de solidarité associatives
Tarifs préférentiels sur les produits commercialisés par l'entreprise (dans le respect des dispositions fiscales et sociales en vigueur)
Responsable commerce et exploitation f/h employeur : Saint-Gobain France
POINT.P Annecy est un employeur de choix, offrant une ambiance conviviale et une équipe soudée, où 88% des collaborateurs sont fiers de travailler. Avec des opportunités de formation adaptées et un suivi personnalisé pour favoriser l'évolution professionnelle, vous aurez la chance de développer vos compétences tout en contribuant à un projet d'entreprise axé sur la durabilité et la satisfaction client. Rejoindre POINT.P, c'est intégrer un leader mondial de la construction durable, dans un environnement stimulant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable commerce et exploitation f/h
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de Saint-Gobain France est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable commerce et exploitation f/h
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez Saint-Gobain France.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez Saint-Gobain France et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez Saint-Gobain France.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Saint-Gobain France
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez Saint-Gobain France.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de Saint-Gobain France, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
