En un coup d'œil
- Missions: Animer les ventes internes et soutenir les équipes commerciales sur le terrain.
- Entreprise: POINT.P, acteur engagé dans la rénovation énergétique et la construction durable.
- Avantages: Salaire compétitif, voiture de fonction, intéressement et tickets restaurants.
- Autres infos: Équipe soudée avec des opportunités d'évolution et de mobilité.
- Pourquoi ce job: Devenez un partenaire commercial clé et aidez les équipes à exceller sur le marché.
- Qualifications: Expérience en commerce et animation des ventes, compétences en management et analyse.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 55000 € par an.
Parce que l'animation des ventes nécessite une proximité avec les équipes sur le terrain, le Responsable de l'animation des ventes aura la charge de 11 régions et sera le correspondant privilégié de chaque responsable régional de l'animation des ventes.
Vous serez à leur côté pour les soutenir en termes d'outils, d’animation et dans la construction des plans d'action.
Vous serez sous la responsabilité du Directeur des ventes de l'enseigne POINT. P et serez en charge de l'animation des ventes internes .
En étant le référent et le correspondant pour la direction des ventes auprès des responsables efficacité régionaux internes et des directeurs commerciaux régions , vous devrez être un véritable "partenaire commercial" pour aider la région à exceller et à être plus rapide que ses concurrents sur le marché.
En croisant les besoins des différentes régions, vous serez à même de proposer des recommandations opérationnelles sur les actions à entreprendre pour cibler des segments de clients ou de produits spécifiques (formations, positionnement sur le marché, suivi des opérations commerciales des agences ).
Vos missions seront les suivantes
- Accompagner et animer les équipes commerciales en région, en véritable partenaire des directeurs et forces de vente interne
- Analyser la performance commerciale et les données d’activité afin d’identifier les évolutions, opportunités et axes d’amélioration par territoire
- Définir et piloter des plans d’actions commerciaux adaptés aux enjeux des régions et assurer leur suivi
- Déployer les méthodes, outils et bonnes pratiques commerciales
- Faire monter en compétence les équipes et managers commerciaux, notamment à travers la construction et le déploiement d’actions de formation
Ce poste est-il fait pour vous ?
Avec une expérience de minimum 3/5 ans dans le commerce et l'animation des ventes , vous maitrisez :
- Le management en transverse
- L'analyse, le pilotage des KPI
- L'animation/coaching auprès des équipes est indispensable
- Pilotage de la performance commerciale
- A l'aise avec le outils digitaux et bon niveau sur Excel
Les points forts côté softs skills pour faire la différence
- Curiosité - écoute adaptabilité/agilité, rigueur et humilité
- Sens du commerce, sens du relationnel et sens du service
- Capacité à communiquer en transverse
- Leadership (notamment pour embarquer les équipes dans les projets)
- Capacité d'analyse
- Goût de la performance
Des déplacements sont à prévoir, en moyenne 1 fois/semaine en région.
Pour être sûr de ne rien oublier
Une équipe soudée et proche du terrain vous attend au sein de la direction des ventes et des grands comptes.
Des équipes d’expérience et ouvertes dans les régions n’attendent que vous pour construire le chemin de l’excellence commerciale.
Enfin, POINT. P est une entreprise engagée, solide et dont les valeurs sont partagées par tous ses collaborateurs, avec une présence sur l’ensemble du territoire.
On vous en dit plus sur nous
POINT. P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.
Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.
Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.
Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.
En rejoignant POINT. P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.
- Statut cadre / forfait jour
- Rémunération entre 40k€ - 55k€ sur 12 mois
- Voiture de fonction + carte essence
- Intéressement
- Plan Epargne Groupe
- Tickets restaurants
- Mutuelle & Prévoyance
- Comité d'entreprise
- Parcours d'intégration (environ 1 mois)
- Parcours d'évolution et de mobilité
- #J-18808-Ljbffr
Responsable animation des ventes internes - f/h employeur : Saint-Gobain France
POINT.P Annecy est un employeur de choix, offrant une ambiance conviviale et une équipe soudée, où 88% des collaborateurs sont fiers de travailler. Avec des opportunités de formation adaptées et un suivi personnalisé pour favoriser l'évolution professionnelle, vous aurez la chance de développer vos compétences tout en contribuant à un projet d'entreprise axé sur la durabilité et la satisfaction client. Rejoindre POINT.P, c'est intégrer un leader mondial de la construction durable, dans un environnement stimulant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable animation des ventes internes - f/h
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Saint-Gobain France, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable animation des ventes internes - f/h
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Saint-Gobain France:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Saint-Gobain France et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Saint-Gobain France
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Saint-Gobain France utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Saint-Gobain France.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
