En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pour optimiser le transport et garantir la satisfaction client.
- Entreprise: POINT.P, acteur de la rénovation énergétique et de la construction durable.
- Avantages: Ambiance conviviale, formations adaptées, et opportunités d'évolution.
- Autres infos: Rejoignez un leader mondial présent dans 75 pays.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une transformation durable et inspirez votre équipe au quotidien.
- Qualifications: Expérience managériale confirmée et bonnes connaissances du secteur transport.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Rattaché(e) à la direction Logistique de la région PACA, en tant que leader engagé(e), vous êtes le/la garant(e) de la performance et de l’excellence de votre service transport.
Avec une approche bienveillante et exigeante, vous accompagnez vos équipes dans la réussite collective, tout en assurant un haut niveau de satisfaction client.
- Vos missions principales
- Leadership et Management d’équipe
- Véritable chef d’orchestre, vous mobilisez vos équipes exploitation et donnez du sens au quotidien.
- Vous mettez en place des rituels managériaux (réunions, points individuels, feedbacks réguliers).
- Vous recrutez, intégrez et développez vos talents.
- Vous accompagnez la montée en compétences et valorisez les succès collectifs.
- Pilotage et Performance
- Vous organisez, planifiez l’ensemble des livraisons dans le souci de la satisfaction des clients
- Vous êtes à l'écoute des demandes et réclamations des clients livrés ou à livrer.
- Vous analysez les indicateurs, anticipez et proposez des plans d’actions concrets.
- Vous assurez la qualité de service transport en coordination avec les chauffeurs, les agences .
- Vous garantissez la qualité de service : livrer au meilleur coût, dans les délais.
- Vous optimisez l’outil transport pour booster la productivité et améliorer le taux de service.
- Vous êtes l’interlocuteur clé sur les sujets transport et un acteur majeur de l’amélioration continue.
- Sécurité et Qualité
- Vous êtes garant(e) des règles d’or transport et de la sécurité (tolérance zéro).
- Vous veillez au respect des procédures et contribuez à une culture sécurité forte.
- Vous portez la stratégie RSE transport et contribuez à construire une logistique plus durable .
- Votre impact
- Vous managez une équipe complète d’une dizaine de personnes (exploitants + responsables chauffeurs).
- Vous êtes garant(e) d’une expérience client irréprochable.
- Vous contribuez directement à la transformation du transport et à la satisfaction de nos clients internes et externes.
Ce poste est-il fait pour vous ?
- Leadership naturel : vous savez fédérer et inspirer vos équipes.
- Organisation et rigueur : vous pilotez vos indicateurs avec agilité.
- Communication fluide : vous instaurez un dialogue ouvert avec vos collaborateurs et vos partenaires internes.
- Expérience managériale confirmée
- Très bonnes connaissances du secteur transport
- La capacité transport sera un plus
- Pour être sûr de ne rien oublier
- Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ;88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT. P.
- Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
- Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.
- On vous en dit plus sur nous
POINT. P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.
Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.
Nos solutions? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.
Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.
En rejoignant POINT. P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.
Rejoignez l’équipe de Gabrielle, Directrice Logistique.
- Les étapes pour nous rejoindre
- Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH.
- Puis, une rencontre avec votre futur manager.
- Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
- Journées de solidarité associatives
- Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Transport — Leadership & Performance Durable in Ollioules employeur : Saint-Gobain France
POINT.P Annecy est un employeur de choix, offrant une ambiance conviviale et une équipe soudée, où 88% des collaborateurs sont fiers de travailler. Avec des opportunités de formation adaptées et un suivi personnalisé pour favoriser l'évolution professionnelle, vous aurez la chance de développer vos compétences tout en contribuant à un projet d'entreprise axé sur la durabilité et la satisfaction client. Rejoindre POINT.P, c'est intégrer un leader mondial de la construction durable, dans un environnement stimulant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Transport — Leadership & Performance Durable in Ollioules
✨Explore les forums et les salons professionnels
Plonge-toi dans les forums et salons spécialisés en logistique et supply chain. Ces événements sont l'occasion parfaite de rencontrer des professionnels du secteur, d'apprendre les dernières tendances et, qui sait, de te faire remarquer par des recruteurs en quête de nouveaux talents !
✨Immerge-toi dans des groupes et réseaux locaux
Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux qui se concentrent sur la logistique et la chaîne d'approvisionnement. Participer à des discussions et partager tes idées peut vraiment t'aider à élargir ton réseau et à découvrir des opportunités cachées chez des entreprises comme Saint-Gobain France.
✨Valorise ton expérience et tes compétences spécifiques
Prépare-toi à parler de tes expériences concrètes, que ce soit à travers des stages, des projets universitaires ou des travaux précédents. Les employeurs en logistique biaisent souvent vers ceux qui ont une compréhension pratique des systèmes de gestion des stocks ou des outils de planification, alors sois prêt à en discuter en détail lors de tes entretiens.
✨Postule directement via notre site
N'hésite pas à postuler directement sur notre site pour des opportunités chez Saint-Gobain France. Cela montre non seulement ton intérêt, mais aussi ta motivation à intégrer une entreprise qui recherche des candidats passionnés par la logistique et la supply chain.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Transport — Leadership & Performance Durable in Ollioules
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos compétences en gestion des stocks:Dans le domaine de la logistique et de la supply chain, des compétences comme la gestion des stocks et la connaissance des logiciels de logistique sont cruciales. Assurez-vous que votre CV mentionne votre expérience avec des outils spécifiques, comme SAP ou le traitement des données, pour montrer que vous êtes prêt pour le poste chez Saint-Gobain France.
Utilisez des chiffres pour illustrer vos réalisations:Quand vous parlez de votre expérience, n'hésitez pas à quantifier vos accomplissements ! Par exemple, mentionnez comment vous avez réduit les coûts de transport de X % ou amélioré la rapidité des livraisons. Cela ajoutera du poids à votre candidature pour le poste de Responsable Transport — Leadership & Performance Durable.
Montrez votre motivation pour le secteur:Dans votre lettre de motivation, expliquez pourquoi la logistique vous passionne et pourquoi vous souhaitez évoluer dans ce domaine, notamment chez Saint-Gobain France. Partagez une expérience personnelle ou une réflexion sur les tendances actuelles du secteur pour vous démarquer.
Adaptez votre CV au poste:Évitez d'envoyer un CV générique. Adaptez-le spécifiquement au rôle de Responsable Transport — Leadership & Performance Durable chez Saint-Gobain France. Assurez-vous que votre expérience pertinente pour la logistique est clairement mise en avant. On veut voir de la clarté et du contenu ciblé pour capter l'attention des recruteurs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Saint-Gobain France
✨Maîtrise des outils logistiques
Dans le domaine de la logistique et de la supply chain, il est essentiel de connaître les outils comme SAP, Oracle ou même des logiciels de gestion d'inventaire. Assure-toi de parler de ton expérience avec ces outils pendant l'entretien : cela montrera que tu es prêt à plonger dans le vif du sujet dès le premier jour.
✨Prépare-toi pour des études de cas
Les entretiens pour un poste à temps plein dans la logistique peuvent inclure des études de cas. Prends le temps de réviser des scénarios où tu fais face à des défis d'approvisionnement ou de gestion des stocks. Cela te permettra d'illustrer ta pensée critique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Montre ton engagement dans le secteur
En tant que candidat pour un poste à temps plein, démontre ta motivation et ton enthousiasme pour la logistique. Sois prêt à partager pourquoi ce secteur te passionne et comment tu vois ton évolution professionnelle au sein de l'industrie. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Pose des questions ciblées
Au lieu de poser des questions génériques, concentre-toi sur des aspects précis de la logistique dans l'entreprise Saint-Gobain France. Par exemple, demande comment ils gèrent leurs relations avec les fournisseurs ou quelles sont leurs stratégies pour optimiser la chaîne d'approvisionnement. Cela montrera ton intérêt et ta compréhension du secteur.
