En un coup d'œil
- Missions: Développez et fidélisez un portefeuille de clients professionnels du bâtiment.
- Entreprise: POINT.P, une marque emblématique du Groupe Saint-Gobain.
- Avantages: Autonomie, véhicule de fonction, formation et évolution de carrière.
- Autres infos: Ambiance conviviale avec un parcours d'intégration structuré.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des projets concrets.
- Qualifications: Expérience en commerce BtoB, idéalement dans le secteur du bâtiment.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Rejoignez POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, en tant que Chargé de clientèle (H/F) spécialisé Gros Œuvre, sur le secteur de Laval et du département de la Mayenne (53). Rattaché au Chef d’Agence de Laval, vous prenez en charge le développement et la fidélisation d’un portefeuille de clients professionnels du bâtiment.
Véritable commercial terrain, vous êtes au plus près de vos clients pour comprendre leurs besoins, les accompagner dans leurs projets et identifier de nouvelles opportunités commerciales. Votre objectif : développer durablement le chiffre d’affaires et la marge de votre secteur.
Vos principales responsabilités :
- Développer et fidéliser votre portefeuille de clients professionnels du Gros Œuvre.
- Prospecter de nouveaux clients et conquérir de nouvelles parts de marché.
- Assurer des visites clients quotidiennes sur votre secteur.
- Identifier les projets à venir et détecter de nouvelles opportunités d’affaires.
- Développer le chiffre d’affaires et la marge de votre portefeuille.
- Assurer le suivi commercial de vos dossiers en étroite collaboration avec les équipes sédentaires des agences.
- Piloter et mettre à jour votre activité commerciale et vos opportunités dans Salesforce C4C.
- Garantir la satisfaction de vos clients et construire avec eux une relation de confiance durable.
Ce que nous vous offrons :
- Un portefeuille clients existant avec un réel potentiel de développement.
- Un secteur dynamique couvrant l’ensemble du département de la Mayenne (53).
- Une grande autonomie dans l’organisation de votre activité.
- L’appui d’équipes expertes et engagées pour vous accompagner dans le développement de votre secteur et la satisfaction de vos clients.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous justifiez d’une expérience réussie dans le commerce BtoB, idéalement dans le négoce de matériaux ou plus largement dans le secteur du bâtiment. Vous avez un fort tempérament commercial et aimez être sur le terrain, au contact de vos clients. Autonome et organisé(e), vous savez gérer votre secteur et vos priorités avec une vraie culture du résultat. Vous avez le goût de la conquête commerciale, tout en sachant construire des relations durables avec vos clients. Une bonne connaissance des produits et solutions Gros Œuvre serait un véritable atout pour réussir dans ce poste.
Pour mener à bien votre mission, vous bénéficierez de tous les outils nécessaires à votre activité :
- Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur, carte affaires et carte carburant.
- Accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours au sein du Groupe Saint-Gobain, avec de nombreuses possibilités d’évolution.
POINT.P est une marque française emblématique, spécialisée dans la distribution de matériaux de construction du sol au plafond. Avec près de 1 000 agences, 235 showrooms et 11 500 collaborateurs partout en France, POINT.P est la principale enseigne du Groupe Saint-Gobain Distribution Bâtiment France. Saint-Gobain est présent dans 76 pays, conçoit, produit et distribue des matériaux et solutions pensés pour le bien-être de chacun et de l’avenir de tous.
Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.
Notes légales : Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Une équipe prête à vous accueillir. Rejoignez l’équipe de Gabriela, Directrice de Site des agences POINT.P de l’Anjou‑Mayenne. Vous intégrerez une équipe solidaire, engagée et conviviale, qui aime commencer la journée ensemble autour d’un café. Un parcours d’intégration structuré vous accompagnera dès votre arrivée :
- Découverte de l’agence et des équipes.
- Formation aux produits, aux solutions et aux outils.
- Accompagnement terrain pour une montée en compétences progressive.
Les étapes pour nous rejoindre :
- Étude de votre candidature.
- Premier échange téléphonique avec l’équipe RH.
- Entretien avec votre futur manager.
Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable. Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap. Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur).
Chargé de Clientèle Gros Œuvre h/f in Laval employeur : Saint-Gobain France
POINT.P Annecy est un employeur de choix, offrant une ambiance conviviale et une équipe soudée, où 88% des collaborateurs sont fiers de travailler. Avec des opportunités de formation adaptées et un suivi personnalisé pour favoriser l'évolution professionnelle, vous aurez la chance de développer vos compétences tout en contribuant à un projet d'entreprise axé sur la durabilité et la satisfaction client. Rejoindre POINT.P, c'est intégrer un leader mondial de la construction durable, dans un environnement stimulant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de Clientèle Gros Œuvre h/f in Laval
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Saint-Gobain France
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Saint-Gobain France. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de Clientèle Gros Œuvre h/f in Laval
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Saint-Gobain France.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Chargé de Clientèle Gros Œuvre h/f !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Saint-Gobain France. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Saint-Gobain France et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Saint-Gobain France
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Saint-Gobain France évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
