En un coup d'œil
- Missions: Analyse les performances financières et accompagne les agences dans leur pilotage.
- Entreprise: PUM, une entreprise dynamique du Groupe Saint-Gobain.
- Avantages: Salaire compétitif, prime d'objectif, véhicule de fonction et participation.
- Autres infos: Opportunités de carrière au sein d'un groupe reconnu et engagé.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui impacte directement le terrain et aide à atteindre des objectifs.
- Qualifications: Maîtrise des outils informatiques et bonne culture comptable.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 46000 € par an.
Chez PUM, nous renforçons notre équipe pour accompagner nos agences et garantir un pilotage performant de leur gestion. Nous recherchons notre futur Contrôleur de gestion opérationnel f/h pour collaborer de près avec nos équipes sur le terrain sur les 42 points de vente du quart nord-ouest de la France.
Localisation du poste : au choix entre le bassin nantais et rennais
Fourchette de rémunération (avantages inclus) : 36 000€ - 46 000€
Rémunération fixe: 36 000€ brut annuel (13e mois inclus et lissé sur 12 mois)
Prime d’objectif annuelle : pouvant atteindre jusqu’à 15% de votre rémunération fixe
Participation et intéressement: en moyenne 2 mois de salaire en plus par an
Véhicule de fonction
Vos missions principales :
- Analyser les performances financières mensuelles : étudier les écarts entre les résultats réels, le budget et les résultats de l'année précédente, tout en assurant la fiabilité des chiffres.
- Accompagner les agences dans leur pilotage : aider les responsables de sites à comprendre leur compte de résultat et les guider dans l’atteinte de leurs objectifs.
- Superviser et optimiser les charges : contrôler, analyser et ajuster les postes de frais (loyer, contrats de prestations, taxes, etc.).
- Préparer et suivre les budgets : contribuer à l’élaboration des budgets des agences et réaliser des prévisions de fin d’année (N) et les données budgétaires pour l'année suivante (N+1).
- Créer et suivre des outils de gestion : produire des tableaux de bord, analyser les indicateurs et proposer des solutions pour optimiser les résultats.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Compétences techniques
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, bases de données, ERP).
- Bonne culture comptable et appétence pour l’analyse de données.
Qualités personnelles
- Rigueur et organisation pour respecter les délais et assurer la fiabilité des données.
- Esprit analytique et curiosité pour interpréter les chiffres et anticiper les évolutions.
- Adaptabilité et réactivité face aux imprévus.
- Sens du relationnel et esprit d’équipe pour collaborer efficacement avec les agences et les services centraux.
Un plus? Une première expérience en contrôle de gestion dans un environnement multi-sites ou en négoce BtoB.
PUM, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est une entreprise de 1500 collaborateurs répartis dans plus de 210 points de vente partout en France, au service de 80000 clients professionnels du bâtiment, des travaux publics et de l’aménagement extérieur.
Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
Journées de solidarité associatives
Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)
Contrôleur de gestion opérationnel f/h employeur : Saint-Gobain France
POINT.P Annecy est un employeur de choix, offrant une ambiance conviviale et une équipe soudée, où 88% des collaborateurs sont fiers de travailler. Avec des opportunités de formation adaptées et un suivi personnalisé pour favoriser l'évolution professionnelle, vous aurez la chance de développer vos compétences tout en contribuant à un projet d'entreprise axé sur la durabilité et la satisfaction client. Rejoindre POINT.P, c'est intégrer un leader mondial de la construction durable, dans un environnement stimulant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Contrôleur de gestion opérationnel f/h
✨Connecte-toi avec des pros du contrôle de gestion
Rejoins des groupes sur LinkedIn liés au contrôle de gestion et à la finance. N'hésite pas à interagir avec des experts du domaine, à poser des questions et à partager tes idées. Cela peut t'ouvrir des portes et te donner des infos sur des opportunités cachées.
✨Mets en avant ta passion pour les chiffres
Au cours des entretiens, démontre ta passion pour le contrôle de gestion financier. Parle d'outils comme le tableau de bord et la gestion budgétaire que tu maîtrises. Aller au-delà des compétences techniques et montrer ton intérêt pour l'impact de la finance sur la stratégie de l'entreprise peut vraiment séduire les recruteurs.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des conférences, webinars ou ateliers liés à la finance et au contrôle de gestion. Non seulement tu apprendras des choses utiles, mais tu pourras aussi rencontrer des professionnels du secteur qui peuvent te donner des conseils ou même te recommander chez Saint-Gobain France.
✨Postule directement chez Saint-Gobain France
Visite notre site et découvre les opportunités disponibles dans le contrôle de gestion financier. En postant directement ta candidature, tu augmentes tes chances d'être remarqué par les recruteurs qui cherchent des passionnés comme toi. Sois proactive et n'hésite pas à suivre tes candidatures !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Contrôleur de gestion opérationnel f/h
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Accent sur les chiffres:Lors de la rédaction de ton CV, n'hésite pas à mettre en avant tes expériences avec des résultats quantifiables. Cite des exemples concrets de tes réalisations, comme l’optimisation des coûts ou l’analyse de budgets. Ça peut vraiment faire briller ton profil !
Certifications à l’honneur:Dans le domaine du contrôle de gestion financier, les certifications comme le CFA ou le CIMA peuvent faire une grande différence. Assure-toi de les mentionner dans ton CV et, si tu n’en as pas, pense à quelques formations pertinentes qui montrent ta motivation à apprendre et à progresser.
Personnalise ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit respirer ta passion pour la finance et montrer pourquoi tu souhaites rejoindre Saint-Gobain France. Parle de comment ton parcours et tes ambitions s’alignent avec la vision de l'entreprise. Ça montre que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment investi !
Postule directement sur le site:On sait que postuler peut sembler intimidant, mais n'oublie pas de te rendre directement sur notre site pour soumettre ta candidature. C'est rapide, et ça nous permet de voir que tu es vraiment motivé par le poste de Contrôleur de gestion opérationnel f/h chez Saint-Gobain France.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Saint-Gobain France
✨Maîtrise des outils financiers
Avant l'entretien chez Saint-Gobain France, assure-toi de bien maîtriser les outils de gestion financière comme Excel et les logiciels de reporting. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur l'analyse de coûts, la prévision budgétaire ou même modéliser des scénarios financiers. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Connaissance des normes
Familiarise-toi avec les normes comptables et financières qui sont en vigueur, car on pourrait te poser des questions là-dessus. Que ce soit IFRS ou autres, sache expliquer comment ils influencent les décisions de gestion. C’est un excellent moyen de montrer ta rigueur et ta compréhension du domaine.
✨Mets en avant ton expérience
Lors d'un entretien pour une position à temps plein, il est essentiel de mettre en avant non seulement tes compétences techniques, mais aussi ton expérience passée en gestion financière, même si c'est par le biais de stages ou projets. Explique comment tu as contribué à des projets antérieurs et les résultats obtenus, ça donne vraiment du poids à ton profil !
✨Pose des questions ciblées
Utilise l'entretien pour poser des questions sur les processus de gestion financière au sein de Saint-Gobain France. Ça montre ton intérêt et te permet d’évaluer si l'entreprise correspond à tes attentes. Par exemple, demande comment l'équipe collabore avec d'autres départements pour optimiser la performance financière. C'est un bon moyen de te projeter dans le poste !
