En un coup d'œil
- Missions: Accueillir et conseiller les pros du bâtiment, réaliser devis et suivre commandes.
- Entreprise: Rejoignez La Plateforme du Bâtiment, un réseau dynamique pour les pros du bâtiment.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, formation continue et tickets restaurant.
- Autres infos: Équipe soudée avec 400 évolutions internes chaque année.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences dans un environnement collaboratif et bienveillant.
- Qualifications: Aisance relationnelle, capacité à vendre et intérêt pour le bâtiment.
Le salaire estimé est compris entre 1900 - 2200 € par mois.
Type de contrat : CDI 37 heures / semaine
Horaires du magasin : 6h - 18h30 du lundi au vendredi – 1 samedi matin travaillé sur 2
Localisation : Livry Gargan
Rémunération + avantages : 1900€ - 2200€ brut mensuel + Prime de participation et d’intéressement + Plan d’Epargne Groupe Saint-Gobain + Prime de vacances de 20% du salaire brut mensuel (versée en mai).
Rejoignez La Plateforme du Bâtiment, l’unique réseau de distribution exclusivement réservé aux professionnels du bâtiment (68 points de vente en France). Le magasin de Livry Gargan composé d'une trentaine de collaborateurs, recrute un Conseiller Technique de Vente (H/F) en Gros- œuvre Menuiserie Peinture.
Vos missions au quotidien
- Accueillir et conseiller les professionnels du bâtiment → Vous identifiez leurs besoins et apportez des solutions concrètes pour leurs chantiers.
- Réaliser les devis et assurer le suivi des commandes et des livraisons.
- Garantir la bonne tenue du rayon → Vous réalisez des inventaires, mettez en avant les produits et garantissez leur disponibilité.
- Contribuer au développement commercial du secteur → Vous organisez des actions commerciales (journées techniques, podium, opérations commerciales, …).
Vous bénéficiez dès votre arrivée d’un parcours d’intégration et de formation pour maîtriser nos produits, nos outils et nos méthodes de vente.
Compétences incontournables
- Aisance en relation client (face à face) : vous accueillez, questionnez et conseillez les professionnels.
- Capacité à vendre et défendre un devis : Un devis, c’est bien. Une commande, c’est mieux. Vous relancez, suivez et concluez vos ventes.
- Organisation et rigueur : vous gérez plusieurs demandes en parallèle (clients, SAV, devis, commandes).
- Connaissance technique OU intérêt concret pour le bâtiment.
Compétences secondaires (les plus pour être à l’aise rapidement)
- Une première expérience en vente (négoce, GSB, retail BtoB…)
- Esprit et goût pour le travail en équipe
Chez nous, ça bouge. Créez votre propre parcours de carrière en étant véritablement accompagné. A la PDB, ce sont 400 évolutions en interne chaque année. Notre différence ? Nos managers développeurs, aux côtés de leurs équipes, portent une attention particulière au projet de chacun. Développez vos compétences comme bon vous semble... Plus de 160 formations sont à la disposition de chacun avec 4 jours de formation par collaborateur, collaboratrice et par an.
A la Plateforme du Bâtiment, nous avons une conviction forte : des équipes épanouies pour des clients satisfaits. Plus que des mots, un chiffre : 87% des collaborateurs se sentent bien dans leur travail à la Plateforme du Bâtiment (Selon notre enquête annuelle sur le bien-être au travail “La Voix du Collaborateur”).
Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.
Une équipe prête à vous accueillir
Rejoignez l’équipe dynamique et bienveillante de Khadra, tous impatients de vous accueillir et de partager leur expertise !
Les étapes pour nous rejoindre
- Entretien téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement
- Entretien physique avec votre futur manager
- Entretien avec le directeur/directrice du magasin
Tickets restaurant de 9 € / jour (dont 55% pris en charge par l'employeur)
Mutuelle santé et Prévoyance
Contribution à hauteur de 50 % au titre de transport ou forfait mobilité durable
Comité d’entreprise (CSE)
Journées de solidarité associatives
Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)
Conseiller technique de vente h/f employeur : Saint-Gobain France
POINT.P Annecy est un employeur de choix, offrant une ambiance conviviale et une équipe soudée, où 88% des collaborateurs sont fiers de travailler. Avec des opportunités de formation adaptées et un suivi personnalisé pour favoriser l'évolution professionnelle, vous aurez la chance de développer vos compétences tout en contribuant à un projet d'entreprise axé sur la durabilité et la satisfaction client. Rejoindre POINT.P, c'est intégrer un leader mondial de la construction durable, dans un environnement stimulant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conseiller technique de vente h/f
✨Joue sur ta présentation !
Dans le commerce de gros et la distribution, savoir se vendre est essentiel. Prépare-toi à te présenter comme un pro lors des entretiens avec un pitch qui met en avant tes compétences. Sois aussi prêt à parler des dernières tendances du secteur, ça en jette toujours !
✨Réseau, Réseau, Réseau !
Rejoins des groupes et des communautés dédiés au commerce de gros, que ce soit sur LinkedIn ou lors d’événements spécialisés. Participer à des salons et des conférences peut t'aider à rencontrer des pros du secteur et potentiellement décrocher des opportunités chez des entreprises comme Saint-Gobain France.
✨Sois proactif avec les entreprises !
Ne te limite pas aux grandes plateformes de job. Va directement sur le site de Saint-Gobain France et regarde s'il y a des offres qui te peuvent te plaire. Envoie ta candidature directement, en montrant ton enthousiasme pour l'entreprise, ça fait toujours la différence !
✨Utilise ton réseau universitaire !
Si tu es en poste plein, n’hésite pas à solliciter ton réseau universitaire ou professionnel. Parle à tes anciens camarades et profs, ils peuvent avoir des informations sur des postes ou des recommandations pour des entreprises comme Saint-Gobain France.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conseiller technique de vente h/f
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience commerciale:Pour le secteur du commerce de gros et de la distribution, il est crucial de souligner toute expérience que tu as dans le domaine. Que ce soit un stage, un emploi ou un projet scolaire, parle des résultats que tu as obtenus, comme l'augmentation des ventes ou l'amélioration de la gestion des stocks. Ça montre que tu es capable d'avoir un impact positif dès le départ !
Soigne ta lettre de motivation:Pour une candidature en temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment briller. Explique pourquoi tu veux rejoindre Saint-Gobain France spécifiquement et comment tes compétences en négociation, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou relations clients s'alignent avec leurs objectifs. Ne fais pas juste un copié-collé général, sois authentique et montre ton enthousiasme !
Utilise des données concrètes:Dans le commerce de gros et la distribution, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as géré des projets avec des résultats mesurables, n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Par exemple, mentionne des taux de croissance ou des économies réalisées. Cela renforce ta crédibilité et souligne ton potentiel.
Fais preuve de proactivité:Pour un poste à temps plein, montre que tu es prêt à aller au-delà des attentes. Si tu peux, mentionne des projets supplémentaires que tu as réalisés ou des compétences que tu as acquises en parallèle de ta formation. Cela montrera à Saint-Gobain France que tu es motivé et que tu cherches toujours à t'améliorer. Et n'oublie pas, postule directement sur notre site, c'est plus simple et rapide !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Saint-Gobain France
✨Maîtriser les bases du secteur
Avant l'entretien, plongeons-nous dans les spécificités du commerce de gros et de la distribution. Familiarisons-nous avec les tendances actuelles, les défis du secteur et les grands acteurs. Cela nous permettra de montrer notre passion et notre compréhension des enjeux, ce qui est crucial pour le poste chez Saint-Gobain France.
✨Préparer des exemples concrets
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, on s'attend à ce qu'on ait de l'expérience ou des exemples pratiques à partager. Préparons quelques scénarios où nous avons géré des stocks, optimisé des chaînes d'approvisionnement ou amélioré la satisfaction client. Cela pourra vraiment faire la différence lors de notre entretien.
✨Savanter nos compétences d'analyse des données
Dans le domaine du commerce de gros, l'analyse des données est essentielle. Faisons le point sur nos compétences avec des outils comme Excel ou des logiciels de gestion de stocks. On pourrait même préparer quelques graphiques ou chiffres pour illustrer nos réussites passées et montrer qu'on sait tirer parti des données pour prendre des décisions.
✨Comprendre les attentes d'une entreprise à temps plein
Dans un cadre à temps plein, on doit démontrer notre engagement et notre capacité à travailler à long terme. Soyons prêts à parler de nos objectifs professionnels et de la manière dont ils s'alignent avec ceux de Saint-Gobain France. Montrons que nous sommes prêts à nous investir et à évoluer avec l'entreprise.
