En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'activité et les résultats des centres de profit à Bayonne et Dax.
- Entreprise: Asturienne, leader français dans la distribution de matériaux de couverture.
- Avantages: Égalité des chances et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste avec des responsabilités variées et un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le développement commercial.
- Qualifications: Expérience en management d'équipes et connaissance du négoce.
Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.
Asturienne recrute un Chef de site afin de piloter l'activité et les résultats des centres de profit de Bayonne et de Dax. À ce poste, vous coordonnez les activités commerciales, opérationnelles et humaines de votre périmètre en veillant à l'atteinte des objectifs économiques, au développement de l'activité et à la qualité de service apportée aux clients. Rattaché au Directeur de Secteur, vous travaillerez en étroite collaboration pour définir et mettre en œuvre les orientations commerciales et opérationnelles du périmètre. Vous intervenez également sur les sujets liés à la sécurité, à la gestion des équipes, au développement commercial et au suivi de la performance.
Responsabilités clés
- Management et animation des équipes
- Encadrer et accompagner les 11 personnes réparties entre Bayonne et Dax
- Animer les rituels managériaux et suivre les plans d'action
- Conduire les entretiens annuels et accompagner le développement des compétences
- Assurer la gestion des effectifs, des activités et de l'organisation des équipes
Santé, sécurité et environnement
- Assumer les responsabilités déléguées en matière d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail
- Promouvoir la culture sécurité au quotidien
- Veiller à l'application des procédures EHS et réaliser les évaluations de votre périmètre
Développement commercial et relation client
- Accompagner le développement commercial des agences
- Suivre certains comptes clients stratégiques
- Garantir la qualité de service et la satisfaction client
- Superviser les litiges et suivre les encours clients
Pilotage économique
- Suivre les indicateurs de performance des centres de profit : chiffre d'affaires, marge, productivité et rentabilité
- Contrôler les plans de vente et les niveaux de stock
- Veiller au respect des encours autorisés et au recouvrement des créances
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget annuel
Organisation et stratégie
- Développer les synergies entre les agences
- Piloter les moyens logistiques, techniques et les approvisionnements
- Analyser les évolutions du marché et identifier les adaptations nécessaires
- Assurer une veille concurrentielle et suivre les plans d'actions Groupe
Compétences incontournables
- Management d'équipes
- Connaissance du monde du négoce et en particulier dans la couverture
- Pilotage de centre de profit, afin de suivre les indicateurs financiers et commerciaux du périmètre
- Développement commercial, pour accompagner la croissance de l'activité et entretenir les relations clients
- Gestion de la performance, afin d'analyser les résultats et mettre en place les actions correctives nécessaires
- Connaissance des enjeux sécurité et prévention, pour garantir l'application des procédures EHS
- Connaissance du bois est un plus
Enseigne du groupe Saint-Gobain, Asturienne est le leader français de la distribution du zinc, fenêtres de toit Velux et matériaux de couverture pour les professionnels.
Chef de site H/F employeur : Saint-Gobain France
POINT.P Annecy est un employeur de choix, offrant une ambiance conviviale et une équipe soudée, où 88% des collaborateurs sont fiers de travailler. Avec des opportunités de formation adaptées et un suivi personnalisé pour favoriser l'évolution professionnelle, vous aurez la chance de développer vos compétences tout en contribuant à un projet d'entreprise axé sur la durabilité et la satisfaction client. Rejoindre POINT.P, c'est intégrer un leader mondial de la construction durable, dans un environnement stimulant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de site H/F
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Saint-Gobain France.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Saint-Gobain France, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de site H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Saint-Gobain France et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Saint-Gobain France.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Saint-Gobain France
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Saint-Gobain France soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Saint-Gobain France et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
