Chef de projet supply F/H

Chef de projet supply F/H

Full Time 59400 - 72600 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Piloter des projets supply chain innovants et transformer les pratiques métiers.
  • Entreprise: POINT.P, acteur clé de la rénovation énergétique et de la décarbonation.
  • Avantages: Travail dynamique avec des valeurs durables et opportunités de développement professionnel.
  • Autres infos: Déplacements fréquents à travers la France pour des projets variés.
  • Pourquoi ce job: Impactez la supply chain tout en intégrant l'IA et le digital dans un environnement collaboratif.
  • Qualifications: Expérience en gestion de projet supply chain et compétences en transformation organisationnelle.

Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.

Rattaché à la Directrice des projets Supply, vous pilotez des projets structurants, à fort impact sur l’organisation supply chain, les processus et les pratiques métiers, en interaction étroite avec les régions, les équipes centrales et les sites opérationnels. Votre rôle s’inscrit pleinement dans une dynamique de transformation durable de la supply chain, intégrant l’évolution des outils, des modes de fonctionnement et des usages, dans un contexte d’accélération digitale et d’émergence de l’IA.

Vos missions seront les suivantes :

  • Piloter des projets Supply Chain
  • Co-construire et animer la roadmap des projets Supply, en lien avec la stratégie de l’enseigne et les enjeux business
  • Piloter des projets transverses mêlant processus, organisation, outils et conduite du changement
  • Assurer le pilotage complet des projets : cadrage, étude d’opportunité, expression des besoins, business case, planning, budget, déploiement et accompagnement post-lancement

Transformer les organisations et les pratiques métiers :

  • Analyser les organisations et processus existants (centrales, régions, sites) et identifier les leviers de transformation et de performance globale
  • Accompagner les équipes dans le changement de leurs modes de fonctionnement, au-delà du seul déploiement d’outils
  • Contribuer à la diffusion d’une culture de l’amélioration continue, data-driven et orientée performance client

Accompagner l’évolution des systèmes et des usages :

  • Intervenir en tant que Business Process Owner (BPO) sur des projets de transformation SI (ERP, WMS, APS, outils de planification, etc.)
  • Concevoir les processus cibles supply, en lien avec les équipes métiers, IT et régionales
  • Accompagner la conduite du changement terrain, en veillant à l’appropriation des solutions et à la création de valeur opérationnelle
  • Intégrer une réflexion autour de l’IA et des usages intelligents (aide à la décision, automatisation, prévision, pilotage de la performance), en lien avec les enjeux actuels et futurs de la supply chain.

Ce poste est-il fait pour vous ? Fort d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion de projet supply chain, vous avez la capacité de piloter des projets impliquant des acteurs multiples (régions, sites, fonctions centrales) dans des contextes de transformation organisationnelle. Vous êtes capable de fédérer et embarquer des équipes aux profils variés dans le but d'atteindre un objectif commun. Lors de vos expériences précédentes, vous avez été exposés à des projets de déploiement ou d’évolution d’outils, sans être exclusivement orienté IT. De plus, vous avez une expérience significative sur les systèmes d’information supply (ERP, WMS, APS, TMS…). Vous êtes reconnu pour votre forte appétence pour la transformation, le changement et l’innovation. Votre vision transverse, votre sens stratégique et votre orientation solutions seront un atout pour les équipes. Une expérience en distribution, logistique ou environnement multi-sites est un plus. Vous disposez d'un intérêt pour les enjeux data et IA appliqués.

Pour être sûr de ne rien oublier : Déplacements à hauteur de 2/3 jours par semaine, sur un périmètre national.

On vous en dit plus sur nous : POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation. Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement. Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable. Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable. En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Chef de projet supply F/H employeur : Saint-Gobain France

POINT.P Annecy est un employeur de choix, offrant une ambiance conviviale et une équipe soudée, où 88% des collaborateurs sont fiers de travailler. Avec des opportunités de formation adaptées et un suivi personnalisé pour favoriser l'évolution professionnelle, vous aurez la chance de développer vos compétences tout en contribuant à un projet d'entreprise axé sur la durabilité et la satisfaction client. Rejoindre POINT.P, c'est intégrer un leader mondial de la construction durable, dans un environnement stimulant et enrichissant.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Saint-Gobain France

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet supply F/H

✨Connecte-toi avec des pro du secteur

Lis les publications et participe aux groupes sur LinkedIn qui parlent de la chaîne d'approvisionnement et des opérations. C'est un excellent moyen de découvrir des opportunités cachées et de te faire connaître des recruteurs. Qui sait, tu pourrais même te retrouver à discuter des coulisses d'un processus de recrutement chez Saint-Gobain France !

✨Sors ton réseau d'alliés

Ne sous-estime pas le pouvoir du bouche-à-oreille ! Parle à tes amis, anciens collègues et profs des postes ouverts dans le domaine des opérations. Ils pourront t'orienter vers des contacts précieux ou des événements de job dating spécifiques à la chaîne d'approvisionnement.

✨Soigne ton profil LinkedIn

Pour un rôle à plein temps, assure-toi que ton profil LinkedIn reflète bien tes compétences en gestion de la chaîne d'approvisionnement. Montre des projets que tu as menés ou des stages pertinents. Les recruteurs adorent voir un historique concret de ce que tu peux apporter à Saint-Gobain France.

✨Postule directement sur notre site !

Chez StudySmarter, nous encourageons toujours nos amis à postuler directement via notre site. Quand tu vois une annonce pour un poste de supply chain chez Saint-Gobain France, n’hésite pas ! Cela montre ta motivation et ton intérêt direct pour le poste. Allez, fonce !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet supply F/H

Gestion de projet supply chain
Pilotage de projets transverses
Analyse des organisations et processus
Conduite du changement
Amélioration continue
Data-driven
Business Process Owner (BPO)

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Démontre tes compétences en gestion de la chaîne d'approvisionnement:Quand tu rédiges ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en supply chain. Parle de logiciel de gestion que tu maîtrises, comme SAP ou Oracle, et n'hésite pas à mentionner des projets où tu as optimisé des processus ou réduit des coûts. Ça montre que tu sais de quoi tu parles !

Valorise tes expériences précédentes:Inclue des expériences professionnelles où tu as travaillé dans le secteur de la logistique ou des opérations. Si tu as effectué des stages ou des projets liés, mentionne-les. Les employeurs chez Saint-Gobain France adorent voir comment tu as contribué à des équipes dans le passé.

Soigne ta lettre de motivation:Dans ta lettre pour Chef de projet supply F/H, explique pourquoi la chaîne d'approvisionnement t'intéresse. Parle de ta passion pour l'optimisation et les défis logistiques. C'est ta chance de montrer ta motivation et de faire ressortir ta personnalité au-delà des chiffres !

Fais attention aux détails:L'industrie de la chaîne d'approvisionnement est axée sur la précision et l'efficacité. Assure-toi que ton CV et ta lettre ne contiennent aucune faute de frappe et sont bien organisés. Utilise un format clair et adapté pour faciliter la lecture. Chaque détail compte chez Saint-Gobain France !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Saint-Gobain France

✨Maîtriser les outils de gestion de la chaîne d'approvisionnement

Assure-toi d’être à l’aise avec des outils comme SAP, Oracle ou d’autres systèmes de gestion de la chaîne d’approvisionnement. Pendant l’entretien, tu pourrais te voir poser des questions techniques sur ton expérience avec ces logiciels ou sur la façon de résoudre des problèmes d'approvisionnement concrets. Prépare quelques exemples de projets où tu as utilisé ces outils.

✨Montre ton esprit d'analyse

Les recruteurs dans la chaîne d'approvisionnement aiment voir des candidats qui ont un bon esprit d'analyse. Prépare-toi à des études de cas où tu devras analyser des données ou des scénarios pour démontrer ta capacité à améliorer des processus ou à réduire les coûts. Exprime-toi clairement sur les résultats concrets que tu as obtenus par le passé.

✨Prépare-toi à parler de ton adaptabilité

Dans le secteur de la supply chain, il est crucial de montrer que tu peux t'adapter à des situations changeantes. Sois prêt à donner des exemples de moments où tu as fait face à des imprévus ou des défis logistiques et comment tu as réagi. Les employeurs veulent des personnes qui peuvent gérer le stress et trouver des solutions sous pression.

✨Communique ton désir de collaboration

La chaîne d'approvisionnement nécessite une bonne collaboration avec différentes équipes et départements. Dans ton entretien, montre que tu es un joueur d’équipe et que tu apprécies le travail collaboratif. Parle de tes expériences passées où la communication avec d'autres départements a été essentielle pour réussir un projet.