En un coup d'œil
- Missions: Développez et fidélisez un portefeuille clients dans le secteur du bâtiment.
- Entreprise: POINT.P, acteur de la rénovation énergétique et de la construction durable.
- Avantages: Rémunération attractive, primes mensuelles, formation continue et ambiance conviviale.
- Autres infos: Opportunités de carrière au sein d'un leader mondial présent dans 75 pays.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans un secteur en pleine évolution.
- Qualifications: Expérience commerciale de 3 ans et connaissance du secteur du bâtiment requises.
Le salaire estimé est compris entre 50850 - 62150 € par an.
Rémunération fixe + variable: 38k€-45k€ + primes mensuelles.
L'équipe de la filière PPI de POINT. P IDF recrute un(e) Chargé
(e) d'Affaires spécialisé(e) sur nos produits PPI (Plafond, Plâtrerie, Isolation) pour développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels sur le secteur 77/93
Concrètement, vous êtes le moteur du développement commercial sur votre secteur.
- Vous développez et fidélisez votre portefeuille clients
- vous prospectez de nouveaux clients et développez votre présence sur le terrain
- vous rendez visite aux clients sur leurs chantiers et dans leurs entreprises
- vous identifiez leurs besoins et leur proposez les solutions les plus adaptées
- Vous développez le chiffre d'affaires
- vous construisez des offres commerciales, les négociez et les transformez en commandes
- vous pilotez vos affaires de la prospection jusqu'à la conclusion des ventes
- vous défendez votre marge et développez durablement votre portefeuille
- Vous travaillez en binôme avec un commercial sédentaire
- vous partagez les informations clients et les opportunités du terrain
- vous coordonnez les actions commerciales pour offrir un suivi réactif et de qualité
- Vous assurez une veille commerciale
- vous analysez votre marché et identifiez de nouvelles opportunités de développement
- vous suivez les tendances du secteur et les évolutions des besoins de vos clients
- vous contribuez à promouvoir les solutions et offres POINT. P, notamment en matière de construction durable
Votre rôle
développer votre secteur, gagner de nouveaux clients et faire de POINT. P leur partenaire de référence.
Ce poste est-il fait pour vous ?
- Compétences incontournables
- Expérience commerciale confirmée: Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expériences en commerce, vous permettant d’être rapidement opérationnel(le) sur le poste.
- Connaissance du secteur du bâtiment: Vous disposez d’une bonne connaissance de l’univers du bâtiment, vous permettant de comprendre les enjeux et les besoins de vos interlocuteurs.
- Idéalement sur des produits PPI (Plafond, Plâtrerie, Isolation)
- Autonomie et organisation: Vous êtes capable de gérer votre activité en toute autonomie, de structurer votre travail et de piloter efficacement votre secteur.
- Aisance avec les outils et les chiffres: Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées et maîtrisez les outils informatiques, notamment le pack Office ainsi que les outils de vente et CRM.
- Relation client et sens du service: Vous faites preuve d’un excellent sens du service client, avec une capacité à comprendre les besoins et à y répondre de manière adaptée.
- Dynamisme commercial: Proactif(ve) et orienté(e) résultats, vous aimez relever des challenges et évoluer dans un environnement dynamique.
- Compétences secondaires (atouts supplémentaires)
- Esprit d’équipe et polyvalence: Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter à des missions variées avec agilité.
- Expérience en prospection Bto B: Une première expérience en prospection commerciale Bto B constitue un atout supplémentaire pour réussir sur ce poste.
- Pour être sûr de ne rien oublier
- Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ;88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT. P.
- Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
- Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.
- On vous en dit plus sur nous
POINT. P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.
Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.
Nos solutions? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.
Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.
En rejoignant POINT. P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.
- Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone.
- Puis, une rencontre avec votre futur manager.
- Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
- Tickets restaurant ou subvention restaurant d’entreprise
- Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
- Journées de solidarité associatives
- Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)
- #J-18808-Ljbffr
Chargé d'Affaires PPI f/h employeur : Saint-Gobain France
POINT.P Annecy est un employeur de choix, offrant une ambiance conviviale et une équipe soudée, où 88% des collaborateurs sont fiers de travailler. Avec des opportunités de formation adaptées et un suivi personnalisé pour favoriser l'évolution professionnelle, vous aurez la chance de développer vos compétences tout en contribuant à un projet d'entreprise axé sur la durabilité et la satisfaction client. Rejoindre POINT.P, c'est intégrer un leader mondial de la construction durable, dans un environnement stimulant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé d'Affaires PPI f/h
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Saint-Gobain France
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Saint-Gobain France. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé d'Affaires PPI f/h
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Saint-Gobain France.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Chargé d'Affaires PPI f/h !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Saint-Gobain France. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Saint-Gobain France et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Saint-Gobain France
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Saint-Gobain France évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
