En un coup d'œil
- Missions: Gérez les comptes clients Grands Comptes et assurez leur suivi administratif.
- Entreprise: POINT.P, acteur clé de la rénovation énergétique et du groupe Saint-Gobain.
- Avantages: Formations continues, environnement inclusif et opportunités de carrière.
- Autres infos: Rejoignez une équipe dynamique où votre expertise sera valorisée.
- Pourquoi ce job: Faites la différence pour nos clients tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Aisance avec Excel et sens du service client.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Votre quotidien
- Gestion des comptes clients Grands Comptes : Vous pilotez les ouvertures de comptes, veillez à leur conformité et assurez leur mise à jour administrative (mise à jour tarifaire). Vous répartissez les bons de commandes réceptionnés vers les agences concernées.
- Support dans l’analyse commerciale : Vous préparez les reportings et bilans liés aux performances des comptes pour apporter des propositions adaptées à chaque client. Vous préparez et mettez à jour le PowerPoint de présentation des équipes régionales, le fichier excel des ATC, la plateforme collaborative.
- Accompagnement des clients dans leurs projets : Vous assurez un suivi proactif, répondez à leurs sollicitations et collaborez avec les équipes opérationnelles pour leur offrir un service optimal. Mise à jour annuelle et en cours d'année des conditions clients.
- Gestion des litiges : Vous participez à la résolution des éventuelles problématiques avec bienveillance et rapidité, tout en respectant les procédures établies.
- Appui dans les appels d’offres : En coordination avec le Directeur Grands Comptes, vous contribuez à la réponse aux appels d’offres et au suivi des contrats établis. Vous envoyez les offres spécifiques aux Mairies des Régions.
Vous êtes dynamique, organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel ? Voici quelques qualités qui feront de vous notre candidat(e) idéal(e) :
- Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (notamment Excel) et appréciez structurer vos analyses avec rigueur.
- Vous aimez travailler en équipe et collaborer dans un environnement stimulant et exigeant.
- Vous avez le sens du service et de l’écoute, une qualité essentielle pour créer des relations de confiance avec nos clients.
- Vous êtes proactif(ve) et savez identifier les opportunités d’amélioration pour optimiser nos processus.
- Le respect des échéances et des engagements est pour vous une priorité.
Le plus ? Une première expérience dans la gestion de comptes clients BtoB ou l’assistance administrative/commerciale serait idéale !
Chez POINT.P, 88% des collaborateurs sont fiers de travailler pour notre enseigne. Ce chiffre manifeste notre engagement à offrir un cadre de travail inclusif, collaboratif et stimulant. Vous bénéficierez également de formations continues pour développer vos compétences et explorer de nouvelles opportunités au sein du groupe Saint-Gobain.
Alors, prêt(e) à rejoindre une entreprise où votre expertise et votre bienveillance créeront une véritable différence pour nos clients Grands Comptes ?
POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur clé de la rénovation énergétique et de la décarbonation. Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, rénovation et aménagement. Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable. Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable. En rejoignant POINT.P, vous intégrez également Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.
Assistant Grands Comptes (F/H) in Haguenau employeur : Saint-Gobain Distribution Bâtiment France
Saint-Gobain Distribution Bâtiment France est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au sein du Pôle Décoration Marketing. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'innovation, vous aurez la chance de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant à proximité de nos équipes passionnées. Rejoindre Saint-Gobain, c'est s'engager dans une entreprise qui valorise l'autonomie et l'initiative, tout en soutenant votre croissance personnelle et professionnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant Grands Comptes (F/H) in Haguenau
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Assistant Grands Comptes (F/H) chez Saint-Gobain Distribution Bâtiment France. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant Grands Comptes (F/H) in Haguenau
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Saint-Gobain Distribution Bâtiment France spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Saint-Gobain Distribution Bâtiment France
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Saint-Gobain Distribution Bâtiment France.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Saint-Gobain Distribution Bâtiment France.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Saint-Gobain Distribution Bâtiment France. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
