En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets urbains et de transition écologique pour deux collectivités.
- Entreprise: Métropole de Saint-Étienne, un territoire dynamique et innovant.
- Avantages: Cadre de vie agréable, opportunités de carrière et engagement dans des projets d'excellence.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement collaboratif avec des experts diversifiés.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets impactants et développez vos compétences en gestion publique.
- Qualifications: Expérience en direction générale ou gestion de projets complexes requise.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Directeur(rice) Général(e) Adjoint(e) pôle mutualisé Patrimoine, transitions et ingénierie (F/H)
- Direction générale
- Emplois superieurs 3eme niveau
- Saint-Etienne
Spécificités du poste
Le périmètre détaillé du pôle et de ses interfaces doit être construit avec les équipes.
Le principe de gouvernance repose sur quatre règles : chaque DGS reste pleinement responsable de sa collectivité ; les demandes adressées aux directions mutualisées sont formalisées, priorisées et tracées ; les conflits de priorités ou de ressources sont arbitrés entre les deux DGS ; chaque agent dispose d’une chaîne hiérarchique claire.
Le pôle s’inscrit ainsi dans le principe « Mutualiser par utilité, pas par habitude ».
Grade requis pour les candidats titulaires : Administrateur, Ingénieur en chef.
Ce poste est également ouvert au recrutement par voie contractuelle.
La Métropole de Saint-Étienne et ses 407 700 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d’un des territoires les plus dynamiques d’Auvergne-Rhône-Alpes.
Située à 45 minutes de Lyon, dotée d’une gare TGV, elle dispose d’un cadre de vie agréable, et d’une offre de logements, de loisirs et culturelle de haute qualité.
Elle concentre un pôle économique dynamique (31 550 entreprises, 3 filières d’excellence), un campus universitaire en fort développement (30 350 étudiants, 15 grandes écoles d’excellence nationale 4 grandes écoles, 15 écoles d’excellence, 60 établissements d’enseignement supérieur, une Université pluridisciplinaire, 5 campus urbains), et conduit des politiques d’excellence plusieurs fois récompensées dans ses différents domaines de compétence (innovation écologique, qualité de l’air, énergie positive, label French tech…).
Dans le cadre de la nouvelle organisation Ville de Saint-Étienne / Saint-Étienne Métropole, le/la DGA pilote le Pôle mutualisé Patrimoine-Transitions-Ingénierie.
Il/elle contribue à mobiliser les expertises communes au service des deux projets de collectivités, dans une logique de mutualisation utile, de clarification des responsabilités et de sécurisation des décisions.
Les missions
- Piloter et coordonner les expertises et directions relevant du pôle mutualisé (Projets Urbains, Transition écologique et énergétique, Achat-Logistique, Immobilier-Foncier-Patrimoine Bâti), dans le respect des compétences respectives de la Ville et de la Métropole.
- Organiser une offre d’ingénierie lisible et mobilisable par les deux collectivités, en distinguant clairement responsabilité hiérarchique et autorité fonctionnelle.
- Accompagner les projets structurants de la Ville et de la Métropole, et notamment le pilotage du SDIE (schéma directeur immobilier et énergétique), en sécurisant leur faisabilité technique, patrimoniale, financière et calendaire.
- Favoriser les synergies d’expertise et éviter les doublons, tout en garantissant la capacité de chaque collectivité à conduire son propre projet.
- Contribuer à la préparation des arbitrages des deux DGS lorsque les priorités, ressources ou calendriers des collectivités se concurrencent.
Le/la DGA est membre de la gouvernance administrative Ville/Métropole et contribue à la traduction opérationnelle des priorités des deux collectivités, dans le cadre des responsabilités arrêtées entre les deux DGS.
Vous serez chargé(e) de
- Participer aux réunions de direction générale de Saint-Étienne Métropole et de la Ville de Saint-Etienne, et aux instances de coordination Ville/Métropole.
- Assurer un reporting régulier au DGS de Saint-Étienne Métropole et partager avec le DGS de la Ville les éléments nécessaires à la conduite des projets municipaux.
- Encadrer et superviser les directions du pôle, en garantissant une chaîne hiérarchique claire et des responsabilités opérationnelles identifiées.
- Formaliser les modalités de commande des prestations mutualisées : expression du besoin, priorisation, calendrier, responsable de la demande et traçabilité.
- Organiser la programmation et le suivi des projets immobiliers, fonciers et patrimoniaux relevant du périmètre.
- Contribuer aux projets de transition et aux démarches d’ingénierie lorsque le périmètre définitif du pôle les rattache à celui-ci.
- Identifier les conflits de priorités ou de ressources et les porter au niveau des DGS, sans les renvoyer aux équipes opérationnelles.
- Mettre en place des indicateurs de charge, de délai, de qualité de service et de réalisation des projets.
- Veiller à la capitalisation et au partage des expertises entre les deux collectivités.
- Accompagner la transformation de l’organisation mutualisée et l’appropriation de ses nouvelles règles de fonctionnement.
- Expérience confirmée de direction générale adjointe, de direction technique ou de pilotage de politiques patrimoniales et de projets complexes.
- Bonne compréhension des environnements Ville/Métropole, des compétences respectives et des enjeux de mutualisation.
- Capacité à piloter des expertises diversifiées et à organiser des interfaces entre collectivités.
- Solides compétences de management, de programmation, de pilotage par projet et de gestion des priorités.
- Capacité à arbitrer au bon niveau, à alerter et à sécuriser les décisions.
- Qualités relationnelles et institutionnelles, loyauté, sens du service public et aptitude à travailler en gouvernance partenariale.
- #J-18808-Ljbffr
Directeur(rice) Général(e) Adjoint(e) pôle mutualisé Patrimoine, transitions et ingénierie (F/H) in Saint-Étienne employeur : Saint-Etienne Métropole
Saint-Etienne Métropole est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au sein d'une équipe dédiée à la gestion des ressources en eau et à la lutte contre les inondations. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation et la concertation, vous aurez l'occasion de contribuer à des projets significatifs qui impactent directement la qualité de vie des citoyens. De plus, la localisation à Saint-Étienne permet de bénéficier d'un cadre de vie agréable tout en participant à des initiatives écologiques essentielles.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Saint-Etienne Métropole
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur(rice) Général(e) Adjoint(e) pôle mutualisé Patrimoine, transitions et ingénierie (F/H) in Saint-Étienne
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Saint-Etienne Métropole.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Saint-Etienne Métropole publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Saint-Etienne Métropole, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur(rice) Général(e) Adjoint(e) pôle mutualisé Patrimoine, transitions et ingénierie (F/H) in Saint-Étienne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Saint-Etienne Métropole et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Saint-Etienne Métropole
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Saint-Etienne Métropole et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Saint-Etienne Métropole.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
